体制内10年，渐渐悟出了10个职场道理

1、别太在意年终考核能不能评优秀，那跟你最后能不能升迁关系不大，即便你连续三年优秀，调整干部的时候也不一定有你。

所以年终评先评优的时候，可以适当地让一让，给大家留个好印象，舍小求大。

2、要做个老实人，但不要让人觉得你是个好欺负的人。

做老实人，才能让人觉得你可靠可信，有利于长期共事，长线发展。

但是，领导往往会在口头上肯定老实人，一旦涉及到具体利益平衡的时候，就会牺牲老实人，所以不能让人觉得自己好欺负。

3、如何让人觉得自己不好欺负？

可以在涉及外单位的某件事情上展示强硬手腕，还不得罪本单位领导同事。

必要时可以对同事、甚至领导策略性发火，一拳打得开，免得百拳来。

当然，发完火后要赶紧去给领导道歉，别形成宿怨。

4、态度很重要。

很多时候人讲话，开头就说：我表个态......

5、领导交待的事情，要事事有回应，件件有着落。

比如领导不在单位，让你帮忙取个快递，取到之后你要及时报告：快递取到了，从哪里寄来的，大概多大多重一个箱子。

6、工作中你可能会收到大量简报，看似千篇一律，没啥营养。

但是认真看，仔细学，能从中看到很多不同的工作方式和方法，也能从中学到很多写作技巧。

7、领导安排的工作一定要做，那怕解决不了也至少把面子活儿做了，宇宙区长孙连城你应该还记得。

8、领导当着很多人的面单独表扬你，别高兴太早，可能会破坏你和其他同事的关系，聪明的领导很少这样干。

9、对于一些方案、规划，领导大部分时间是不知道自己要什么的，但是你给他的时候他就知道自己不要什么了。

10、我见过、看过、听过很多农夫与蛇，东郭先生与狼，郝建与老太太的故事，但是在尽可能的情况下，还是对工作对象友善一些。

很多人一辈子只找政府一次，这一次你给他办好了，他念政府一辈子好，没办好，他念一辈子的不好。