高举伟大旗帜凝聚奋进力量 不断开创新时代模范自治区工会建设新局面

吴团英

各位委员、同志们：

现在，我代表区总十届常委会向全会作工作报告，请予审议。

一、20xx年主要工作

20xx年，在自治区党委和全总的坚强领导下，全区各级工会深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻XX领导XXX关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实中央和自治区党委决策部署，学习贯彻中国工会十七大精神，坚持服务大局、依法治会、维权履职、强化基层，推动新时代模范自治区工会建设不断创新发展，各项重点工作取得了新成效。

（一）坚持工会工作正确政z*方向。

坚持党对工会工作的领导。坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和自治区党委的决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护XX领导XXX党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实把党的领导贯穿工会工作的始终。去年，自治区党委常委会前后三次听取区总工作汇报和区总贯彻落实XX领导XXX“10·29”重要讲话精神情况汇报，李纪恒书记和曾一春部长还通过讲话、批示和参加活动，多次要求和鼓励工会工作要牢牢把握正确政z*方向，不断引领职工群众听党话、跟党走。

深入宣传贯彻中国工会十七大精神。组织全区中国工会十七大代表，认真参加中国工会十七次代表大会，圆满完成会议各项任务。认真组织宣讲团，分赴全区宣讲30多场，近万名职工到会听讲。充分利用工会门户网站、杂志、微信公众号等载体，集中宣传讲解，构建起上下联动、点面结合、广泛深入的宣传工作格局。坚持把中国工会十七大精神同内蒙古工会工作实际结合起来，研究制定工作方案和任务清单，推进新时代模范自治区工会建设持续发展。

深入开展“大调研”活动。区总、各盟市、产业、旗县（市区）工会上下联动，全员参与，围绕深化工会改革等10个重点调研课题，通过深入调查调研，科学归纳分析，共形成196篇调研报告，从不同角度和层次，比较全面和系统地了全区工会改革实践经验，深入研究和把握新时代工会工作的特点和规律，认真梳理和分析制约工会工作的短板和瓶颈问题，认真研究和反映职工群众生产生活实际和意愿呼声，为党政部门科学决策和工会工作攻坚克难、开拓创新提供重要智力支持和咨询服务。

（二）职工建功立业活动取得新突破。

大力开展劳动和技能竞赛。按照经济高质量发展要求，组织广大职工围绕和林格尔新区、呼张铁路客运专线等重点园区、重大工程以及新能源等新型产业开展重大工程建设竞赛、产业转型升级竞赛、重点行业节能减排达标竞赛。因地制宜、因企施策，推动竞赛由国有企业向民营和非公企业延伸。以“百万职工技术大比武”活动为抓手，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点，广泛开展多种形式的职工技能培训、岗位练兵、网上练兵和技术创新活动。20xx年，举办了涵盖电力、电信、民航、铁路和新能源等近20个产业（行业），涉及74个工种的自治区职工职业技能比赛。全区开展劳动和技能竞赛活动单位达到建会企业的80%，参赛职工达到100万人次以上，有2万余名职工提升技术等级。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以学习贯彻XX领导XXX给中国劳动关系学院劳模本科班回信为契机，组织开展庆祝“五一”国际劳动节系列活动，召开表彰大会，选树命名8名“北疆工匠”，表彰全国、全区五一劳动奖、工人先锋号和全区模范和谐劳动关系单位、创建和谐劳动关系先进工作者。系列活动期间，李纪恒书记看望基层一线劳模工匠、职工创新工作室带头人代表，并与他们一道围绕“共同团结奋斗、共享幸福荣光”主题进行座谈，在全社会倡导尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。举办“工匠精神”进企业、进校园、进社区活动，大力宣传劳模工匠的事迹风采。深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，启动职工创新成果网上展馆建设，评选职工优秀技术创新成果，进一步激发广大职工创新潜能和创造活力。截至20xx年底，全区已创建各级职工创新工作室20xx个，7个创新工作室被命名为全国示范性劳模创新工作室；共表彰1106项职工创新成果，13项成果荣获全国职工创新成果奖。

大力推进产业工人队伍建设改革。认真落实《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，成立推进产业工人队伍建设改革协调小组，着力做好协调、任务分解、进展汇总、督查落实工作，制定出台了《内蒙古自治区人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《关于实施高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目的通知》等一系列配套措施，年度34项重点工作任务大都完成。

（三）维权服务工作取得新进展。

坚持以劳动关系和谐促进社会和谐。进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，将构建和谐劳动关系工作纳入对盟市党政领导班子年度绩效目标考核，与有关厅局联合建立构建和谐劳动关系综合试验区。截至20xx年底，全区共认定和谐劳动关系单位1300余家；全区建会企业签订集体合同2.5万余份，覆盖企业3.9万余家。加大工会法律援助维权服务力度，全区开展服务农牧民工法治宣传行动和公益法律服务行动180场次，为农牧民工提供法律服务2.3万人次。推动落实职代会、厂务公开和职工董事、职工监事制度，推进规模以上企业普遍建立职工代表巡视检查制度。以呼和浩特和包头为试点，扎实推进劳动关系领域社会组织的政z*引领、示范带动和联系服务工作。

积极开展帮扶解困和服务职工工作。深入贯彻落实自治区政府《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》和与自治区政府第十一次联席会议精神，制定《自治区职工困难临时救助实施办法》，谋划实施职工医疗互助保障行动，切实帮助广大职工提高抵御风险的能力。截至目前，全区在档困难职工下降至8542户。持续做强送温暖、金秋助学、跨区域促就业等帮扶品牌。20xx年“两节”期间，全区各级工会共筹集送温暖慰问款物6750.92万元，走访慰问困难职工62826户；共筹集助学资金2258万元，对5000余名困难职工家庭子女实施救助。举办京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动，1300多家企业进场招聘，现场达成就业意向1.68万份。20xx年，全区各级工会共组织专场招聘会283场，为13.3万人提供多种形式的就业服务。加大关爱特殊群体工作力度，截至20xx年底，全区累计建设环卫工人爱心驿站近4000家，累计建成“爱心妈咪小屋”400余家，建成母婴室1.5万家，覆盖女职工29万人。

积极做好工会维稳和防范抵御渗透工作。大力加强意识形态工作，培育建设工会“网军”队伍，定期开展职工舆情分析研判，教育引导广大职工增强政z*敏锐性和政z*鉴别力。充分发挥工会组织参与社会综合治理中的积极作用，组织开展职工队伍稳定调研排查化解专项工作，做好重大活动、重要节假日、社会敏感期重点排查，先后参与赤峰、巴彦淖尔市吊车司机、货车司机等职工群体性事件的处置。积极参与治欠保支以及职工群体性事件处置，制发了职工群体性事件应急处置办法，切实维护职工队伍稳定和工会组织的团结统一。

（四）自身建设取得新进展。

不断巩固拓展工会改革成果。聚焦职工群众新时代多样化维权需求等现实问题，结合推进改革过程中遇到的新情况新问题，在重点领域和关键环节持续用劲发力，制定《关于加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设的实施意见》《工会领导机关干部直接联系职工群众建立基层联系点的指导意见》，着力补齐工作短板。加强跟踪问效，倒查基层工会对工会改革的满意度、职工群众对工会改革的获得感。加强分类指导，制定路线图、时间表，推进各级工会改革有序展开，实现自治区、盟市、旗县（市区）工会三级联动。目前，全区12个盟市、103个旗县（市区）全部完成改革任务。

不断夯实工会基层基础。以开展“货车司机入会集中行动”为牵引，大力推进货车司机等“八大群体”入会，持续推进农牧民工入会工作，推动工会组织、工会工作覆盖更多新型就业群体。指导乌兰察布市总工会成立驻呼外出务工人员服务总站及各分站，并逐步推广到包头等地。目前，全区货车司机等群体有5.2万人入会，全区农牧民工入会率动态保持在70%以上。扎实开展百人以上企业摸排建会专项行动，不断健全完善“小三级”工会组织网络，5.8万个基层工会开展了“会员评家”活动。加强基层工会人员力量，939名社会化工会工作者已成为基层工会工作开展的一支重要力量；坚持工会经费向基层倾斜，将基层工会经费返还比例提升至60%以上。推进“互联网+”工会普惠性服务工作，形成了网上网下相互促进、有机融合的工会服务工作新格局。目前，全区85个旗县（市区）工会开展了普惠性服务工作，受惠会员100多万人。

切实加强党的建设。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同督查、同落实，推行工会党组织和党员领导干部履责清单制度，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、支部组织生活会和民主评议党员等制度，开展党组书记讲党课、专题培训、专家辅导、主题党日等多种活动，推进基层党组织活动方式创新。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，召开工会系统党风廉政建设工作会议，逐级签订《党风廉政建设责任书》，制定主体责任清单和落实主体责任工作台帐，层层压实责任。严格执行《中国共**廉洁自律准则》等规定，对涉及工程建设、招投标、人员聘任等敏感事项的部门领导，开展廉政谈话。启动“四官”问题专项整治，切实发挥派驻机关纪检监察组和机关纪检部门的作用，坚决整治“四风”问题，让广大工会干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

切实推进工会干部队伍建设。推进工会干部与党政部门、企业之间、工会系统内部交流，改善工会干部队伍结构。继续推动地方工会及企事业单位工会主席按同级副职配备，推进一线劳动模范担任工会兼职副主席。目前，包括区总在内三级地方工会共配备兼职副主席159名，其中一线劳模38名、挂职副主席14名。43名盟市、旗县（市区）工会主席实现了高配。将工会干部培训纳入党政干部教育培训总体规划，全区各级工会全年共培训专兼职工会干部20余万人次。完善和落实工会领导机关、领导干部基层联系点等制度，密切机关党员干部与基层工会和职工群众的联系。

统筹做好其他工作。与北京市总工会签订对口支援深度贫困地区脱贫攻坚三年行动计划，开展脱贫攻坚职工志愿服务活动，以送教育、送科技、送文化、送医疗等方式，助力自治区脱贫攻坚大局。深化与港澳台工会和劳动界的交流合作，积极开展与蒙古、俄罗斯等周边国家工会组织的交流合作。加强工会财务管理、资产监管，全面履行经费审查审计监督职能。突出公益性服务性，推进工人文化宫、疗养院改革发展。认真抓好信息、统计、督查等工作。

同时，工会工作中还存在一些问题和不足：工会基层基础较为薄弱的问题依然突出，非公企业和社会组织建会率、职工入会率还不高；工会改革的实效性、针对性和创新性有待进一步提升，工会工作适应不同职工群体的多样化需求还有一定差距；工会干部队伍的作风建设存在不足，深入基层、联系职工不够，本领能力上还有短板和弱项。对此要高度重视，在今后工作中有针对性地加以改进。

二、20xx年全区工会工作总体要求和主要任务

20xx年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划的关键一年，也是落实中国工会十七大精神的开局之年。自治区工会十一大也将于今年召开，还将迎来自治区总工会成立70周年。XX领导XXX“10·29”重要讲话为做好新时代工会工作指明了方向；中国工会十七大对未来五年工会工作作出了全面部署；自治区党委十届八次全会全面谋划和部署了当前和今后一个时期的经济工作。新形势新任务新使命，为新时代工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台，也提出了新的更高要求。面对新形势新任务，20xx年全区工会工作的总体要求是：高举XX领导新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻XX领导XXX关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十七大精神，全面落实自治区党委和全总的决策部署，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握新时代工人运动主题，坚持服务大局，坚持依法治会，坚持维权服务，坚持强化基层，坚持改革创新，努力开创新时代模范自治区工会建设新局面，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

（一）强化理论武装，坚持“三个始终”，推动XX领导新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践。

始终把坚持党的领导贯穿于工会工作之中。要旗帜鲜明讲政z*，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上同以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。加强理论武装，完善学习制度，深入学习XX领导新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政z*认同、思想认同、情感认同，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平。不断提高政z*站位，自觉服从自治区党委、政府工作大局，健全自治区总工会向自治区党委、各级工会向同级党委请示报告工作制度，做到重大事项、重大问题及时请示报告。各级工会要自觉成为凝聚职工人心、引领职工奋进的战斗队、工作队，把执行党的意志的坚定性与服务职工的实效性统一起来，把党的路线方针政策贯彻到工会各项工作中去，把党的意志主张落实到广大职工行动中去。

始终把党中央关于工人阶级和工会工作的要求落实到位。按照统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局的要求，把学习贯彻XX领导XXX关于工人阶级和工会工作的重要论述与学习XX领导XXX“10·29”重要讲话精神结合起来，与学习贯彻XX领导XXX关于内蒙古发展的重要指示精神结合起来，立足新时代模范自治区工会建设实际，研究探索新时代工运事业和工会工作发展的特点与规律，推进工会理论创新、实践创新、制度创新。深入研究新形势下我区工人阶级队伍的构成、地位及作用发挥情况，结合实际把学习研究成果贯彻到工会工作全过程、各方面。立足新时代中国特色社会主义的新方位、社会主要矛盾的新变化、共建共治共享社会治理的新格局、全面深化改革的新阶段，把握工会组织新使命、新目标、新要求，在工会各项工作中全面体现、全面落实，形成新的生动实践。

始终把思想政z*引领贯穿于职工活动之中。坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬伟大民族精神和中华优秀传统文化，把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，不断增强广大职工对核心价值观的信仰认同、职业认同和情感认同，努力把广大职工团结凝聚在新时代中国特色社会主义伟大旗帜之下。在全区职工中广泛深入地开展“草原职工心向党、建功亮丽内蒙古”主题教育实践活动，深化以职业道德为重点的“四德”建设，善于运用生活化的场景、日常化的活动、具体化的载体宣扬社会主义核心价值观，深入开展北疆职工乌兰牧骑送文化送法律送医疗进基层活动，引导广大职工随时代同行、与大局共振。认真落实意识形态工作责任制，根据新时代职工多样化诉求和新技术新业态新模式下就业群体的特点，加快工会传统媒体与新媒体融合发展，发挥工会干校、报刊、网站、职工书屋等宣传文化阵地作用，不断创新职工思想政z*工作的方式方法，切实把思想政z*引领工作做实做细，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

（二）把握时代主题，实施“三个推进”，不断激发广大职工建功新时代的劳动热情和创造伟力。

推进劳动和技能竞赛深入持久开展。围绕深化供给侧结构性改革、推动高质量发展、继续打好三大攻坚战，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，结合自治区重大战略，广泛开展具有地域特色、行业特点的劳动和技能竞赛。完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以行业和产业竞赛为主体的劳动和技能竞赛体系，进一步丰富劳动和技能竞赛的领域、内涵、方式、机制，建立健全竞赛结果和等级晋升、职业成长相挂钩的竞赛激励机制，打造具有影响力的工作品牌。探索在新产业新业态新组织中开展竞赛活动的新方式，不断扩大在民营企业的覆盖面和影响力，助力民营企业科学发展。拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵等群众性经济技术创新活动，加大对中小企业创新支持力度，推动提高大众创业万众创新水平。加快建设职工创新成果网上展示平台，推动职工创新项目孵化、成果评选、展示交流，促进创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接，以职工创新创造助推产业发展。

推进产业工人队伍建设改革。积极发挥工会牵头作用，加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进。研究制定加强和改进新时代产业工人队伍思想政z*工作的实施意见，进一步提高产业工人的思想觉悟、道德水准、文明素养。推动增加职业教育投入，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，推动落实终身职业技能培训制度和提高技术工人待遇意见等政策，实现技高者多得、多劳者多得。本着上下衔接、远近结合的原则，做好与中央有关政策的对口对接、与自治区出台的地方性法规的衔接，确保改革政策科学性和操作性。区总将在自治区党委的统一领导下，切实履行牵头协调职责，加大跟踪督查力度，注重推广经验，对推进改革中发现的问题，及时会同有关单位研究解决，确保各项改革举措顺利完成、落到实处。

推进劳模精神、劳动精神、工匠精神蔚然成风。大力宣传劳动模范、北疆工匠、大国工匠的先进事迹，开展劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进机关、进校园、进乡镇、进社区活动，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。充分发挥劳模和工匠的示范带动作用，深化职工和劳模、工匠人才创新工作室创建，探索建立新时代工匠学院。加强劳模管理与服务工作，积极主动为劳模、工匠发挥作用提供舞台，为劳模、工匠传承技能、传承精神搭建平台，培养造就更多劳动模范、北疆工匠、大国工匠。

（三）竭诚维权服务，构建“三个体系”，不断满足职工群众对美好生活的向往。

构建职工权益维护体系。坚持“哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话”，把服务职工、维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中。高度关注和深入调研“僵尸企业”以及过剩产能出清中职工权益问题，努力做好职工的转岗安置、就业培训等工作。加大源头参与力度，健全完善政府与工会联席会议制度，推动涉及职工切身利益的劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、劳动标准、职业发展、职工福利等法律法规政策的制定修订，调研起草《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》。深入开展法治宣传教育，继续深化“七五”普法工作，以开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工法治宣传和公益法律服务行动为载体，推动落实农牧民工欠薪报告制度，推动解决拖欠农牧民工劳动报酬和社保转移接续等问题。以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，深化“安康杯”群众性安全生产活动。

构建服务职工工作体系。继续深化服务职工办实事计划，扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，稳步推进职工医疗互助保障行动、环卫工人免费体检和职工技能培训等职工保障项目，不断提升职工群众获得感。拓展服务阵地建设，选树一批服务职工示范阵地，推动盟市、旗县级困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心，特别是维权服务内容由单一的帮扶向维权服务、政策咨询、心理疏导等综合性服务转变。坚持公益性服务与市场化运作相结合的方式，努力创建我区工会疗休养特色服务品牌。拓展服务职工领域，推行工会服务职工工作项目清单制度，通过采取工会自供和购买服务方式为职工提供高质量的专业服务，积极探索“互联网+”普惠服务新模式，广泛开展线上线下普惠性服务，不断提升服务工作实效。完善职工福利制度，推动落实职工福利待遇，鼓励企业特别是非公企业开展职工后勤保障活动。落实好《进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》，继续分类做好城市困难职工解困脱困工作，推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合，推动建立低保与扶贫有序衔接机制，确保完成50%建档立卡困难职工实现稳定脱困的任务。在持续做好关爱环卫工人、女职工的同时，加大对快递员、送餐员、卡车司机、出租车司机等灵活就业群体的日常关心关爱，进一步做好包括环卫工人爱心驿站等工会户外劳动者服务站点建设工作，深入研究农牧民工成为工人阶级可靠新生力量的任务与举措，坚持加强对农牧民工的思想引导、人文关怀和心理疏导，以温暖关爱吸引职工、凝聚职工、稳固队伍。

构建和谐劳动关系体系。健全完善三方协商协调机制，发挥工会、政府和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的平台作用。加强集体合同制度建设效能评价，按照企业、区域、行业分类建立科学合理的集体协商质效评估体系，进一步规范协商程序，提升协商质量。坚持以“公开解难题、民主促发展”主题活动为抓手，加强以职代会为基本形式的企事业民主管理制度建设，完善集团职代会制度，推进职代会、厂务公开制度化、规范化，进一步向非公有制企业拓展，推进职工代表素质提升工程，全面推进职工代表巡查制度建设和作用发挥。深入研究、积极应对新产业、新模式、新业态劳动关系新情况，以引导社会组织服务职工群众为价值取向，切实加强对劳动关系领域社会组织的政z*引领、示范带动和联系服务。加强劳动关系领域政z*安全风险和职工队伍稳定调研排查化解工作，提升工会信访工作的专业化、法治化和信息化水平。大力推动构建和谐劳动关系工作，逐步推动盟市工会建立健全劳动关系监测研判机制，维护职工队伍和社会稳定。

（四）汇聚改革合力，做实“三个深化”，不断增强工会工作的动力活力。

以更大力度、更实举措，深化工会改革创新。聚焦增“三性”、去“四化”，持续在建机制、强功能、增实效上下功夫，增强工会改革的系统性、整体性、协同性。探索建立代表委员联系机制，为注重发挥工会干部中人大代表、政协委员参政议政优势搭建平台。健全完善直接联系职工群众建立基层联系点等制度，要求工会干部要与职工群众打成一片、融为一体，逐步构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系。切实加强与自治区机构改革的衔接，不断增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能。试点探索建立以职工满意度为导向的工作评价机制，切实提高职工群众对工会改革的获得感、认可度。加强上级工会对下级的领导，健全完善定期报告工作、重大事项请示报告、信息报送、工作通报、指导服务等制度，提高工会领导机关的统筹协调能力。及时推广各地工会改革成功经验，将实践成果上升为制度机制，努力形成上下联动、左右互动、整体推动的改革势头。

以夯实基层基础为重点，深化工会组织和工会工作有效覆盖。坚持以党建带工建，更加注重民营企业、社会组织以及新经济组织、新社会组织、开发区（工业园区）建会工作，推动工会组织向新领域新群体延伸，做实“八大群体”入会工作，推广组织返乡就业创业农牧民工入会、农业合作社农牧民工入会、职工企业外单体入会和网上申请入会等做法，实现全区农牧民工入会率全年动态保持在70%以上，最大限度把包括农牧民工在内的广大职工组织到工会中来，不断推进工会组织和工会会员实名制工作全覆盖，逐步实现工会组织和工作的有效覆盖。加强基层工会规范化建设，探索“会员评家”工作，统筹推进基层工会建设、服务职工阵地建设和职工之家建设，拓展联系会员路径，激活基层“神经末梢”。坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，坚持把工会经费更多向基层倾斜，更直接用于服务职工群众。

以智慧工会为平台，深化工会工作网上网下融合。推进工会工作与“互联网+”深度融合，构建工会信息互联互通“一张网”，推进上下级工会组织间互联互通，推进工会系统内部数据信息资源共享，实现工会组织网上联通、事务网上办理、信息网上推送、活动网上开展。积极对接全总网上工作平台，探索建立符合内蒙古实际的应用模块，主动对接自治区“互联网+政务服务”建设项目，实现工会组织与党政及相关各方的网络互联互通，运用更多资源服务广大职工群众。积极参与网络治理，走好网上群众路线，加强网上思想引领，畅通职工网络诉求表达渠道，掌握工会网上舆论主导权，网聚职工正能量，营造清朗的网络空间。

（五）落实管党治党责任，加强“三个建设”，为做好新时代工会工作提供坚强保证。

加强工会系统党建工作。坚持民主集中制，压实党建工作责任，严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，切实增强党内政z*生活的政z*性时代性原则性战斗性。按照党中央统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升组织力为重点，突出政z*功能，持续深化工会基层党组织标准化建设。坚持涉及工会工作的重大问题、干部任用等，由同级党委(党组)统一研究，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。把制度建设贯穿到党风廉政建设各个领域，加强纪律教育、廉政教育、警示教育，支持派驻区总机关纪检监察组履行专责，严肃查处顶风违纪行为，巩固落实中央八项规定精神成果，进一步加大工会经费、资产监督管理力度，强化风险点排查，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，进一步扎紧制度的笼子。区总要持续深入开展整治“四官”问题专项行动，清除政z*生态“污染源”，推动“四官”问题整治常态化长效化。

加强工会干部队伍建设。把激励干部担当作为和关心关爱干部融合起来，认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，坚持严管与厚爱相结合，在政z*上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，把关心关爱干部的各项政策措施落到实处。健全工会干部培育、选拔、管理、使用制度，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加强社会化工会工作者队伍建设，不断优化各级工会干部队伍结构。落实自治区工会干部培训三年规划，以民营企业和社会组织为重点，针对非公企业兼职工会主席等不同群体，大规模开展学习培训，深化“送教到基层”活动，提升广大工会干部宣传动员、协商协调、服务职工等能力和本领，打造一支高素质专业化的工会干部队伍。

加强工会干部作风建设。大兴调查研究和务实干事之风，持续聚焦工会重点难点工作，深入基层扎实开展形式多样的调研活动，鼓励广大工会干部到基层和一线发现问题，经验，在调研中找思路、想办法，在实践中解难题、破瓶颈，把调研成果转化为工作创新发展的实际成效。引导广大工会干部勇于承担责任、勇于直面问题、勇于自我革新，营造讲实话、干实事，敢作为、勇担当的氛围，以盯住干、马上办、改到位的劲头推进工作。坚持到现场一线服务的工作理念，进一步健全完善与职工结对子同劳动、代表联络、提案办理、工作评价评议等常态化联系职工群众制度，密切工会领导机关党员干部与基层工会和职工群众的联系，面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

各位委员，同志们，自治区党委已经同意20xx年下半年召开自治区工会第十一次代表大会。这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、内蒙古奋力开创改革开放和现代化建设新局面的重要时期召开的一次十分重要的会议，是全区广大职工和工会干部政z*生活中的一件大事，开好这次会议意义重大。我们要在自治区党委和全总的领导下，适应新时代新要求，切实做好各项筹备工作，起草好大会报告，严把政z*关、廉洁关、身份关，做好自治区工会十一大代表推荐选举工作，把自治区工会十一大开成一次团结、奋进、胜利的大会。

春节即将来临，各级工会要按照自治区党委、政府和全总的要求，切实做好春节期间职工权益保护、服务关爱职工、帮扶困难职工等工作，开展好走访慰问、专项救助、送温暖等活动，切实做好保障农牧民工工资支付工作，深入开展安全生产大检查，做好防范和化解群体性事件，让职工群众有更多的获得感、幸福感和安全感。

各位委员，同志们！新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。让我们更加紧密地团结在以XX领导同志为核心的党中央周围，牢记党的重托，不负职工期待，大力弘扬蒙古马精神，脚踏实地、埋头苦干，团结动员全区各族职工群众为决胜全面建成小康社会、开启现代化建设新征程，共建亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦贡献智慧和力量，谱写新时代模范自治区工会建设新篇章！