20xx年某镇村干部挑战赛活动计划

一、指导方针

以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XX领导到陕考察重要讲话精神和我省、我市、我县一系列重要会议精神，坚持以中心为中心，服务大局，热情工作，努力工作，以高质量的组织工作为主线，促进农村振兴和基层治理。

二、工作目标

有效增强村（社区）干部的责任感和使命，激发改革创新、创业热情，在城镇竞争条件、基础发展、待遇奉献“比、学习、帮助、超”氛围，充分发挥支部领导作用和战斗堡垒作用，凝聚巩固扶贫成果，促进农村振兴。

三、活动空间

村(社区)干部

四、活动形式

挑战赛主要以报告和现场观察的形式进行。

1、述职汇报

各村(社区)干部集中汇报，对辖区村(社区)干部正职、副职、监察委员会主任、委员进行分类考核。镇党委明确会议程序、演讲要求和评价标准，镇机关全体领导干部、村（社区）干部、村第一书记、队长、队员参加评分、现场评分、宣布排名，镇党委将挑战评价结果作为村干部评价的重要依据，表彰获奖者。

演讲时间为5分钟，要求全程脱稿，主题鲜明，围绕各项工作，内容正确，结合实际，不得抄袭。

2、实地观摩

镇党委每季度确定一个观看主题，各村(社区)确定一个观看点，镇领导小组成员依次到各村(社区)观看点进行实地观察。

三、评价标准

(一)报告演讲

1、现场表演:主题清晰深刻，观点正确鲜明，语速适当，声音响亮，表达流畅，自然得当，端庄大方。(满分40分)

2、日常工作:主持全村工作，包括基层党建、农村振兴、村集体经济、民生服务、疫情防控、信访稳定、环境整治等重点工作。；副负责工作；监察委员会主任发挥监督作用；委员工作合作。(满分60分)

为了促进分数更加公平公正，最高分和最低分被删除，平均分被视为最终分数。正职、副职、监察委员会主任、委员分别选出“马奖”1名、“蜗牛奖”1名。

(二)实地观察

镇领导小组成员和各村（社区）相关人员依次到各村（社区）观察点进行现场观察和现场评分，删除最高分和最低分作为最终结果。在村（社区）中选择一个“马奖”和一个“蜗牛奖”。

四、应用结果

1、被选为“蜗牛奖”的，应当在全镇党员干部会议上发表讲话；继续被选为“蜗牛奖”三次以上的，予以清退；

2、镇党委以挑战赛评价结果为村干部工资多元化发放依据，按评价排名发放工资。