党员日常教育管理经验交流材料

今年以来，**县委直属机关工委以强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，严格党员日常教育管理，提升党员队伍整体素质，推动党员日常教育管理制度化、规范化，持续提升党员教育质量。

一、注重锤炼党性，强化党员日常教育培训效果

**县委直属机关工委坚持把旗帜鲜明讲政z*贯穿基层党建工作始终，围绕学习贯彻党的二十大精神和省市县党代会精神，开展各种形式的大学习、大讨论、大调研活动。依托县内外红色教育资源，组织党员干部到教育基地开展“走一段革命道路、重温一次入党誓词、讲一个红色故事、看一个教育展馆”等体验式党课，工委所属各党组织累积开展现场体验教学活动240余场次。集中时间扎实开展了“抓教育、强自律、促监管、争先锋，迎接党的二十大”党员教育专题活动，各党组织积极组织党员干部观看全县违纪违规警示教育片，并参观县看守所警示教育、县检察院廉政教育等基地，引导党员从反面典型中汲取教训，举一反三、引以为鉴。充分运用“互联网+”新技术，发挥好“**党建”、“学习强国”等平台作用，让党的创新理论第一时间“飞入寻常百姓家”。特别是以机关年轻党员干部为重点，工委大力倡导组建学习研究小组，广泛开展学习交流，引导机关党员多读书、爱学习、强素质。

二、注重服务为本，强化党员先锋模范作用发挥

坚持县委的中心工作部署到哪里，机关党建就推进到哪里。督促指导各党组织广泛开展了“党员先锋号（岗）”争创、评星定级、“X旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“揭榜挂帅”等活动，共确定各类整改问题和“民生需求”清单345项。组织和号召各党组织及全体党员积极融入“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建体系，建好“平战结合·应急支援”疫情防控志愿服务队伍，先后成立临时党支部2个，各种“党员先锋服务队”67个，1200多名机关事业单位党员主动到社区“报到领岗”，积极下沉楼院小区和交通检疫查验点，全力配合社区开展疫情防控。各党组织以创建“弘扬胡杨精神、打造五型支部、建设模范机关”党建品牌为契机，围绕抗击疫情、招商引资、项目建设、环境整治、乡村振兴等中心工作，着眼推进党建与业务工作深度有效融合，积极开展与机关职能职责相适应、体现行业特点的各类党性实践活动，广大党员干部冲锋在前，以实际行动擦亮党员先锋底色。

三、注重把好关口，强化党员队伍整体素质提升

全面推行发展党员“1136”工作法，坚持“质量重于数量”原则，督促指导各党组织分类建立35岁左右优秀青年、申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员台账，年初按发展对象后备库总数的70%，制定可行性度高的发展党员计划指标。采取“线上交流+线下培训”相结合的方式，对入党积极分子和发展对象进行立体培养，对每一名申请入党人员至少做到“四必谈”。明确要求党支部确定入党积极分子和发展对象后及时报工委备案批复，在讨论接收预备党员之前，建立由工委牵头，纪委、公安、法院、综治、卫健等部门参与的联审机制。坚持“支部月更新、工委季检查、组织部门年审阅”，全方位、无死角核实发展党员5个阶段25个步骤全程纪实资料是否完整，工作流程是否规范，确保发展党员程序严密、过程清晰、档案齐全、质量可控、责任可查，切实把严发展党员“入口关”。与纪检监察部门密切配合，对党员干部违法违纪案件严肃查处，有效保障党员队伍的纯洁性和先进性。