党建品牌创建工作经验资料:X旗辉映审计红色 巧妙创造强审梦(市审计局)

近年来，我局紧紧依托“以审计为基础，抓党建，抓党建推进审计”的工作理念，精心打造“X旗反映审计红”党建品牌，努力打造“五微一体”品牌体系，认真塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵，全面拓展“微而广、小而大”品牌效益，坚持党组领导、组织示范、党员带头、群众响应。走出党建与业务“双结合、双促进”发展的新出路！

“如果水不厚，负船就无能为力。”基于党建与审计的融合，我局创新发展了“微课堂、微小组、微服务、微典型、微文化”、“五微工作法”，将党建元素融入审计工作的各个领域。

——融入思想文化宣传。实施“红色引擎”项目，实施“身临其境”、“审计论坛”、“在线党课”等思想教育活动激活了党员干部的红细胞，延续了共产党员的精神力量。

——融入审计项目的实施。一个审计小组，一个堡垒，一个内部审计人员，一个基准，通过在外部审计线建立临时党组织，促进审计步伐，党的旗帜在哪里跳舞。

——融入市中心工作。聚焦服务中心大局，践行为民服务宗旨，深化“党建” 扶贫攻坚，党建 文明建设，党建设 “城市治理”的工作方式，真正为人民做实事，做好事。

——融入干部队伍建设。努力践行XX领导XXX“三立”精神要求，打造高素质、系统、复合的审计干部队伍，打造“精品审计项目”和“精英审计团队”。

——融入党风廉洁建设。以“廉洁立审、文化强审”为导向，建设“清风过道”、“爱莲说”。、“家庭助廉”等活动，推动廉洁文化理念“内化于心，外化于行”。

以“五微工作法”为支点，“X旗反映审计红”党建品牌已成为我局鲜红旗，推动党建全面提高质量和审计效率！

一、微课堂:屹立在心中的“红灯塔”

“如果你想站起来，你必须站起来”。为有效补充党员干部精神上的“钙”，我局以思想文化宣传为出发点，深入挖掘红色资源，打造线上线下教育平台，丰富审计师的思想库存，使红色精神深深扎根于审计师心中，催生强大的正能量，促进审计工作的高质量发展。

——学习在线，让知识得到。依托微信工作组、学习强大平台、法律宣传在线网站、审计讲堂，建立审计课堂云平台，使学习教育从“零距离”转变为“屏幕对屏”，打破传统时空限制；

——身临其境，让初衷映衬在我们面前。借助“情景教学法”，将党课搬入红色教育基地，走进洪湖曲家湾革命纪念馆、桃花山红军树革命烈士纪念园，调查湘鄂西革命根据地遗址，让党员干部“身临其境”感受革命精神，传承红色基因；

——结合贯通，让思想闪耀火花。根据审计工作的职责，结合市中心工作，建立以交流互动为主的“审计论坛”，或让审计干部分享他们的思想学习经验、审计工作经验和抗击疫情的心理过程，或邀请专家学者解读党的重要会议精神、重要法律法规，让审计干部在思想碰撞中开阔视野，增加知识，提高素质。

思想建设与党的精神教育紧密结合，“灌输教育”向“独立教育”的转变，形成了乐于学习、努力学习的良好氛围。丰富的审计土壤正在种植思想文明之花。

二、微小组:让X旗在审计一线高高飘扬

党的基层组织是党身体的“神经末梢”。“地基固则楼坚”，抓党的基层组织建设随时都不能放松。随着异地交叉审计成为新形势，外派审计组的教育管理成为机关党建工作的盲点和难点。为解决这一问题，我局坚持党的建设领导审计工作，派审计小组和临时党支部实施“三力改进项目”，确保审计项目的实施，党的建设将跟进。

——在审计一线建立临时党组织。完善《外派审计组临时党组织管理制度》，要求党员3-5人，成立外派审计组临时党组。人数超过5人的，成立外派审计组临时党支部，将组织力量释放到审计工作的每一个触须；

——组织生活在审计一线。在XX市扶贫资金审计现场、云溪县扶贫资金审计现场、红安干部学院经济责任审计现场、沙阳公立医院改革交叉审计现场，内部审计人员开展了当地的党日活动，将凝聚力植根于审计小组的每个人的心中；

——在审计一线发挥战斗堡垒的作用。充分利用“传家宝”的谈心谈话，实现重要决策的实施、重大问题的处理、风险和隐患的发现，将战斗力传递到审计工作的各个环节。

从制度建设的盲点到支部工作的亮点，派遣审计小组临时党组织已成为我局党建工作的独特名片，也是检验党员党精神、缓和党精神培养的最佳“试金石”。

三、微服务:党周围紧密团结人民群众

品牌前进的道路在于发挥党的建设作用，帮助中心工作。我局坚持“围绕中心，服务大局”的理念 通过联系群众、服务群众的“最后一公里”。

——党建 扶贫攻坚。使用“1” N x“配对援助方式，即x名党员配对n户贫困户，制定X项援助措施，为贫困人口脱贫致富打开“金钥匙”。截至20XX年底，联系实施村级项目资金超过1万元，村主干道全部硬化，动力电力全覆盖，“两个不用担心，三个保障”全部实施，扶贫联系村x户x人全部脱贫；

——党建 城市治理。进一步推进“共驻共建”、“在职党员进社区”等活动，打造共建共治共享城市治理新格局。在金港社区开发党建红色文化墙，投资超过x万元处理金属支柱厂宿舍社区下水道堵塞，建设社区居民户外健身中心，下沉工作组组长XXX被授予“X干部正常下沉社区服务先进个人”，我局荣获“城市先进单位”荣誉称号；

——党建 文明的建立。深化文明单位正常建立，开展“长江保护”、“关爱老弱”、“学习雷锋文明”等志愿者服务活动，连续七次获得省级文明单位称号，去年作为市单位代表欢迎中国卫生城市建设验收，帮助城市成功赢得卫生斗争。

“点亮一盏灯，点亮一大片”。在党建品牌的指导下，党员干部与人民的联系更加紧密，审计发展成果越来越好地造福于普通人。

四、微典型:让榜样引领前进的力量

党员是党的身体的“细胞”。只有党员精力充沛，党的身体才能健康强壮。我局依托“能力素质提升工程”和“青年干部成长工程”

——解决“能力恐慌”问题。争取市委、市政府的全力支持，实施市审计人才专项培训计划，组织内部审计人员进入XX审计大学，探索市场专项培训。今年X月，我们也将进入上海财经大学，审计干部的“能力困难”正在逐步解决；

——建设青年干部成长成才的“全链条”。建设“领导干部” 青年干部个性化培训路径，建立x个审计后备干部人才库，坚持半年召开青年干部交流会议，培养“储水池”，大力发展审计工作、培养“后备军”；

——评价敢于承担责任的“审计先锋”。坚持每年7月1日对党员先锋岗位和青年先锋岗位进行评价，引导审计干部在全球选择业务精良、作风良好、素质优良的先进典型时，思考好事，选择好事。

在榜样力量的鼓励下，我局的审计业务在全省有亮点，在X有排名。X审计师展现了执行审计的有前途、敢于承担责任的良好精神面貌！

《x市住房公积金管理办公室主任经济责任审计》荣获“省优秀审计项目二等奖”；综合审计工作荣获“省级综合审计工作先进单位”称号；X科技博物馆20XX年9月至20XX年8月财务收支审计、X交通局长经济责任审计分别荣获X审计体系“一八评”优秀审计项目一等奖和二等奖，同时荣获x市级优秀审计方案、优秀审计报告、优秀计算机案例等十余项荣誉。

x荣获国家审计宣传正能量榜样候选人、x审计工作特别贡献奖；x荣获x市十大优秀干部、x市审计系统业务领导、x市优秀共产党员、x市优秀共产党员、x市优秀人才、x市劳动模范荣誉称号；x荣获x市干部正常下沉社区服务先进个人荣誉称号；x荣获x市审计系统计算机审计先进个人荣誉称号；x荣获x市审计系统审计研究先进个人荣誉称号。

五、微文化:筑牢心中的“廉洁长城”

诚信作为一种无形的、潜在的精神力量，是审计监督不可或缺的内在支持。我局坚持以诚信为基础，以道德为基础，努力打造以“诚信文化”为核心的“审计文化”，促进诚信、诚信、文明的审计。

——开拓“微风走廊”的文化地位。通过在走廊和庭院墙上悬挂内部审计人员的核心价值观、廉洁的格言和警句，突出审计机构廉洁优雅的文化氛围；

——开设“爱莲说”教育讲堂。让正派、敢于斗争、善于斗争的审计先锋分享“诚信小故事”，讲述拒腐防变的亲身经历，在全局树立“以诚为荣、以贪为耻”的鲜明导向；

——弘扬“崇尚廉洁”的家庭风尚。通过签署家庭保障书，走进廉洁文化中心、家风家训中心等方式，让廉政文化像春风化雨一样修养良好的家风，促进良好的政风。

扬清风，树正气，倡廉洁。廉政文化默默滋养着每一位审计干部的心，廉洁之花遍布审园的每一个角落。

X旗反映了审计的红色，创造了审计的梦想。X市审计局通过创建党建品牌，有效地促进了党建工作与审计事业发展的深度融合，赋予了党建工作强大的活力和非凡的战斗能力。

虽然路很远，但事情很难做。加强政府机关党的建设是政府机关建设的永恒课题，需要持续的努力和长期的努力。X市审计局将继续以品牌为钥匙，以创新为钥匙，全面提高政府机关党的建设水平，促进审计事业的高质量发展！