国企20xx年xx月xx日，召开支委会，认真学习通知要求，对集中学习研讨、征集意见、谈心谈话、检视问题等方面制定了详细的安排。2月22日，召开党员大会，集中学习相关材料。采取谈心谈话、工作调研的方式，广泛征集了党员、群众3个方面12项意见建议。支委成员利用两周时间，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深化认识，统一思想。按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，支委班子重点查找了以下4个方面8项突出问题，分析了思想根源，研究制定了整改措施，最终形成了对照检查材料。

一、支部班子存在的问题

1.对照履行XXX规定的职责任务。

一是对党员管理“宽松软”。党支部在党员教育管理工作中意识不强、手段不多、覆盖不够，还存在表面化、形式化的现象，还没能形成教育管理常态化的长效机制，培训教育还存在欠缺，与实际工作需要联系少、实用性欠缺，不能充分激发党员的学习兴趣，使教育管理结果打了折扣。

二是高质量党建推动高质量发展上存在不足。支部通过高质量党建推动机关三个部门管理水平和服务能力提升，进而推动研究院基层科研所科研生产高效开展作用发挥不够，与“服务支撑科研生产一流”的目标有较大差距。机关部门深入了解基层科研单位的需求做的不够，深入思考党建、人事、计财业务工作管理方式手段的谋划做的不够，对科研人员群体的服务态度、方式、满意度还做的不够。

2.对照落实党中央和上级党组织部署要求。

一是责任担当不足。面对党建工作重点、难点问题时还缺乏站在政z*的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在不能相互补位的现象，特别是去年xx月xx日，采取多样化、趣味性活动使党员乐于参加。

二是20xx年xx月xx日常工作软件应用、宣传稿件编写、新媒体制作等专题培训，邀请宣传部、人事处、组织部等机关部门专家开展业务培训，切实提升机关职工业务素质及沟通交流的能力。年xx月xx日时间。“1”为每月确定一个主题；“5”即规定动作戴X徽、温誓词、缴党费、诵《XXX》、学理论；“N”为特色活动，每次活动根据实际情况开展。在主题设计上突出“党味”，在内容安排上贴近实际，在组织形式上灵活生动，在实际效果上注重政z*引领和思想教育，防止变形走样，做到一月一特色，一月一结合。

三是利用党建共建机制和联合支委会的平台，加强机关部门与科研所的双向交流，有利于机关部门开展管理和服务工作是能够精准定位、提高决策水平、服务能力。通过机关党支部与基层党支部的联合党建交流促进机关部门与其管理和服务的对象的交流，本年xx月xx日等关键时刻不缺位，定期为加班职工送上关爱及慰问品。疫情防控期间开展“六个一”活动，号召职工居家办公不忘读书健身及做志愿者活动；计划为每名过生日职工送上专属感谢信及生日礼物、生日祝福，使职工更有归属感。

三是深入开展“以企为家、以人为本”主题实践，通过深化“EAP”活动、完善困难帮扶机制、组织主题探访、活跃文化生活、开展合理化建议和岗位练兵活动、创新做好EAP帮扶工作，在每个月集中学习中开展积极心理学的相关内容普及。不断丰富“家文化”建设的内涵和形式，努力营造团结、互助、民主、快乐的文化氛围，增强员工凝聚力和向心力，做到思想同心、目标同向、行动同步，爱家护家、忧家兴家，凝聚起推动企业发展的强大合力。