20xx年法院政z*处工作

20xx年，在医院党组的正确领导下，在医院各部门的支持和配合下，在医院警察的大力协助下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大、XX领导XX系列重要讲话精神，以全国优秀法院为总体目标，以“两个一流”为导向，以能力建设为核心，以创新团队管理为驱动全年工作任务顺利完成。20xx年工作如下：

一是加强教育培训，全面加强法院团队能力建设

政治z*办公室始终以教育培训为基础工作，通过理论学习中心小组学习、警察集中学习、个人自学和开展专项教育活动，努力提高法院团队的整体素质。一是深化思想政治z*教育。20xx年政z*推进“两学一做”规范化制度化 以“忠诚守护者”专项教育活动为契机，组织警察集体学习省第十一届党代会精神和党的十九届全国代表大会精神，正确引导警察坚定信念，不断提高法院警察的敏锐性和判断能力。二是加强业务知识培训。《米易县人民法院关于开展大规模干部培训的实施方案》结合县委关于“基础提升年”的有关规定。积极组织警察参加26多次指导培训，38多人；组织新人员岗前培训、新中层培训、审判辅助人员、民商审判、人民陪审员专业水平培训等6次独立培训，100多人；组织全院民警参加“政法干部学习讲座”、“政法讲座厅”、“每月讲座”等10余次远程培训；全院民警在法官网络学院远程教育平台学习80多个小时，进一步提高了法院团队的整体素质和司法能力。三是加强对年轻干警的培养。第三，加强对年轻警察的培训。制定并发布了《米易县人民法院青年警察导师制度》，充分调动和发挥高级警察的“帮助”作用，促进青年警察的快速成长，扩大法院的人才储备。四是加强警察职业保障。坚持优待警，制定《米易县人民法院看望慰问警察暂行规定》、《警察健康检查条例》20xx年看望生病警察4次，开展“八一”慰问退伍军人和重阳节慰问活动1次，组织警察参加健康检查1次。五是加强组织人事工作。20xx年，两名编辑完成招聘计划，任命中层5人，协助组织部完成乡镇科级副领导干部职务晋升，办理3名人员工作激励和1名员工辞职相关手续。目前，20xx年新招聘的三名政法专编干警正处于资格审查阶段。

二是坚持司法为民，稳步推进司法责任制改革

深刻理解和把握中央、省部门改革精神，推进以法官员额制度改革为核心的法院人员分类管理制度改革，稳步推进司法责任制改革。一是完成人员分类管理和审判团队建设，促进审判资源的科学调整和优化；二是

推进法官独立职务序列改革，完成22名法官级别改革；三是配合审判管理办公室完成法官、审判辅助人员、行政后勤绩效考核，参加20xx年11、12月和20xx年40%绩效工资的发放和兑现。四是召开团队思想作风建设分析会，及时掌握各审判团队成立运行以来警察的思想作风，认真做好司法责任制改革，广泛动员和指导思想；第五，完成了10名法官独立职务顺序级别及时晋升和2名法官撤职的相关事宜。

第三，下一步的工作准备

我部将紧紧依靠党组领导，以务实务实的工作态度，以团结奋进、创新务实、敢于承担责任、争创一流的米易精神为指导，从细节入手，努力工作。一是落实司法责任制改革任务，动态跟进上级司法改革政策，确保司法改革顺利进行。二是创新措施，积极稳步推进法院内部机构改革。三是继续加强思想政治z*教育，认真落实各项主题教育活动。四是继续加强教育培训工作，认真实行“导师制”第五，加强责任感，做好组织人事工作，提高法院审判执行的有力组织保障。

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