“不忘初心、牢记使命”主题教育

检视剖析材料

根据X集团党委关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的相关要求，公司领导班子在深入学习XX领导新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题的基础上，按照XX领导XXX关于“四个对照”“四个找一找”及“三个摆进去”的有关要求，认真梳理查摆问题，现检视剖析如下：

一、开展主题教育的收获

第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党委认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，聚焦四个方面的X项重点工作，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，为公司高质量赶超发展提供了强劲的动力和保障，改革发展党建总体呈现稳中有进、稳中向好的态势。体现为五个方面的收获：

（一）精心组织，理论学习有收获。学深才能悟透。X月份以来，X次党委理论学习中心组及集中学习，X场党课，X场主题研讨，密集的学习和研讨，班子成员在学原著、悟原理中进行了满格式充电，对XX领导XXX关于国有企业改革发展党建工作重要论述、中央政z*局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会、XX领导XXX考察内蒙古重要讲话、《准则》、《条例》及党史、新中国史等内容进行了系统性的思想武装，全面加深了对XX领导新时代中国特色社会主义思想入脑入心的理解，更加坚定了在思想上政z*上行动上同以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致的行动自觉。

（二）精准对标，思想政z*受洗礼。按照“四个对照”要求，领导班子对标对表，在反复查摆和梳理问题中找到了思想上的根源。在参加省委党校副校长专题辅导和中央党校X教授视频专题学习后，对不忘初心、牢记使命内涵有了深层次的理解，进一步坚定了做强做优做大国有企业的责任使命。X月份赴黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园开展红色教育，在汲取党的红色基因中进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。

（三）精益管理，干事创业敢担当。公司领导班子带队深入X个基层班组，围绕X大课题开展了X场调研，通过零距离交流，了解到很多第一手资料，真切感受到了广大职工对公司的情怀和期待，转化为班子转变作风、强化管理抓落实的实绩。今年xx月xx日常考核、近距离考核，实现精准考核。破除领导人员终身制，实现领导人员职务能上能下、职级能升能降、薪酬能多能少。二是坚持X工作法和首问负责制。重点围绕部门不作为、慢作为问题，持续开展形式主义、官僚主义整治，强化日常监督、健全长效机制，定期开展“回头看”，着力解决“慢、窄、推、等、闲、浮、散”的现象。三是积极推进共建活动。坚持问题导向，督促业务联系紧密的部室进行共建，解决实际问题，开展部室与厂矿共建，促进业务融合协同推进，形成共建成果。四是坚持依靠职工办企业方针不动摇。坚持问题导向，明确调研主题，建立基层调研常态化机制，努力解决基层实际困难。落实“三联三服务”机制，继续推行领导人员联系基层制度，做好领导人员与青年人才结对。坚持走群众路线，扩大工会“三百”活动影响力，发挥专业技术委员会、青年委员会优势，持续巩固企业和谐发展稳定局面。