X市卫健系统X中心20xx上半年xx月xx日活动、党员信息管理、党费收缴使用等台账10余套，为支部全体党员建立个人学习档案，形成会议记录、活动记录XX篇。上半年支部共召开党员大会XX次，支委扩大会XX次、党小组会X余次，党课学习XX次。二是从严开展组织生活。按照委党委要求，组织召开党史学习教育专题组织生活会，班子成员以普通党员深入参加所在党小组组织生活，党员干部对照“党的创新理论、XXX党规党纪、初心使命、先辈先进”等四个方面进行检查剖析，查找存在的问题、明确改进方向。三是从严开展规范化党支部建设。重新修订了党建工作制度汇编，为各党小组统一配发了“三会一课”记录本和党支部工作制度手册，购买了党建工作实务辅导教材，进一步明确工作内容、程序和档案管理要求，使支部工作在制度建设、工作程序、文件管理等方面更加规范、科学和便捷。四是从严抓好党员发展工作。定期开展谈心谈话，及时关注党员思想动态，认真落实思想汇报制度，听取培养人意见，每季度进行综合考察分析，以此作为向组织推荐的依据。上半年，共发展预备党员XX人，完成预备党员转正XX人，为党支部注入了新鲜血液。五是从严落实民主集中制。修订完善《“三重一大”集体讨论决策制度》、支委会议制度、行政办公会议制度，凡属重大事项，坚持事先沟通，提前解决分歧，会上一把手“末位表态”发言，纪检、审计人员全程监督，加强会议记录、签字审批管理，做到重大事项关键节点全程留痕，确保权利在阳光下运行。上半年，针对预算编制、项目建设、岗位设置等重要事项主持召开支委扩大会议XX次、班子扩大会议XX次。六是从严落实巡视巡察整改。支部聚焦中央第XX巡视组、省委巡视组反馈意见，从“夯实党建基础”“深化作风整顿”“加强党员教育管理”等XX个方面逐项逐条对照检查，梳理整改任务XX项，制定工作台账和任务清单，明确责任部门、责任人，通过销号管理确保整改到位。

（三）加强党建责任落实，构建良好政z*生态。一是谋划部署到位。坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，纳入年度工作总体布局，每季度组织召开1次党建工作专题会议，每半年进行1次量化考核，听取分管领导和科室负责人工作汇报，总结经验，分析问题，有针对性地安排部署任务。二是层层压实责任。按照“一岗双责”要求，以“务实管用”为原则，制定《党支部领导班子落实全面从严治党主体责任清单》《支部书记、班子成员全面从严治党主体责任清单》，编制《全面从严治党主体责任任务分解表》，量化指标任务，支部书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志分别签订了《20xx年党风廉政建设责任书》，做到责任主体、范围、内容“三明确”，形成“定责、履责、考责”相衔接的工作机制。三是开展廉政风险防控。严格落实中央八项规定精神，开展公务接待、公车使用、经费管理、办公用房等专项排查，加强廉政风险防控，查找权力运行的风险点、隐患点，制定预算审核、项目招标、重大资产处置、干部选拔任用、物资采购等权利运行流程图，审计人员对项目验收、财务收支等情况进行全程监督，做到主动预防、关口前移。四是开展廉政谈心谈话。严格按照上级要求，扎实践行监督执纪“第一种形态”，以主要领导与班子成员深入谈、班子成员与其所分管部门负责人主要谈的方式，围绕政z*纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律及财务管理、人事管理、车辆管理等工作进行谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐；班子成员通过分层次开展面对面、“一对一”交心谈心，深入交流工作、生活情况，掌握干部思想动态、听取意见建议，做到全覆盖。

（四）加强机关作风整顿，营造良好工作环境。一是开展警示教育，强化源头预防。支部将廉政教育纳入年度中心组、党员学习计划，通过自学、集中学、观看教育片、参观廉政教育基地等形式组织党员干部学习《XXX》《中国共**党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共**纪律处分条例》等党规党纪，切实提高党员干部责任意识和纪律意识。狠抓传统节日廉政教育，抓住元旦、春节、清明节、端午节等重要时间节点，集中开展纠治“四风”工作，重申“八个严禁”纪律要求，组织党员干部深入学习贯彻落实XX领导XXX关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习各级监委通报的典型案例，以案为戒、举一反三，层层传导压力。二是聚焦为民办事，提升服务能力。扎实开展“我为群众办实事—学史力行促健康”系列实践活动，立足服务卫生健康工作全局，科学预测卫生事业发展和医改对统计信息工作的需求，先后开展病案首页数据分析、全市XX级以上医院工作情况评估，客观评价医院运营情况与绩效，撰写《XX工作情况统计分析报告》等分析材料，为领导决策提供参考；做好中国营商环境评价集中填报工作，完成XX数据计算及佐证材料搜集整理，提供佐证图片XX张、汇总表XX张，涉及全市XX余家机构指标数值万余个，做到及时准确、格式标准、操作规范，为我委顺利完成测评工作提供数据保障和支撑。

二、存在的问题

一是党建引领作用还不够明显。在机构改革和人事改革双重任务叠加下，把更多精力投入到单位内部机构、职能和人员整合上，挤占了抓党建工作的时筹间，科学统抓党建还需加强；将党的指导思想转化为工作成果的途径还不够丰富，没有及时将学到的好思想、好方法转化成推动工作发展的动力。

二是党建工作模式还不够灵活。党支部组织生活内容和形式缺乏创新，活动较局限于读书看报、学习讨论等常规模式，趣味性和针对性不够，缺乏生机和活力；党小组间交流平台搭建不够完善，工作中的好经验、好做法没能及时分享应用；对党务干部的培训依赖于上级党委的组织安排，缺乏中心内部的系统性培训。

三是党员教育工作还有待加强。对党员干部在工作上要求多，在思想政z*上的要求相对较少；在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理较少，没有真正把党员教育管理工作做深做细做实。

三、下一步打算

（一）抓好党支部自身建设。一是建强组织。以成立新支部为契机，配齐选强新一届党支部班子，对党支部、委员及全体党员在党建工作中的职责任务实行“清单式”管理、“项目式”推进，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位，激发全体党员尽职履职。二是建好制度。按照党支部规范化建设要求，围绕党组织建设、工作制度两大类，对现行制度进行清理完善，编辑成册，引领支部各项工作进入标准化规范化轨道。

（二）抓党建工作载体创新。一是找准问题。认真研究新形势下思想政z*工作的特点和规律，通过个别访谈、召开座谈会等方式深入部门、群众开展调查研究，通过纵向分析、横向对比，检视党建工作中存在的问题，积极探索突破瓶颈的方法、路径。二是丰富载体。以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，以支部“主题党日”活动为依托，结合党史学习主题教育，开展“线上线下”互动式、体验式、分享式组织生活，激发党员参与党内生活的积极性。

（三）抓党建业务融合发展。一是凝聚共识。充分挖掘业务领域丰富的党建资源，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，找准创新党建工作的发力点和落脚点，激发活力。二是典型培树。开展“党员先锋引领”行动，及时发现和宣传在平时工作中看得出、急难险重关头顶得上的先进典型，充分发挥典型示范辐射作用，激励和带动全体党员干部争先进、比奉献、促发展。