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20xx年XX副局长上半年履行“一岗双责”情况报告

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20xx年XX副局长上半年履行“一岗双责”情况报告
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20xx年xx月xx日一学”中,发现自己理论学习系统性不足,尤其是对一些新理论新问题理解不深不透,没有自觉、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。此外,工作理念有待持续创新,创新招法不多,在解决复杂问题和局面时,有时守摊有余,创新不足,需要在深学科学理论的基础上,进一步在实践中自我教育、自我提高、自我完善。




  二是在工作落实上还需再加力。对分管科室(单位)有时存在重安排、轻监督、少反思的现象。比如,与应急等部门在非煤矿山安全生产方面的职责界限未完全厘清。个别事业单位巡察巡视反馈问题较多,反映出日常管理、监督中还存在很多漏洞。一些分管科室(单位)工作单一、任务不饱满、思路不开阔,还有个别科室(单位)在工作质量、工作标准、工作积极性上存在较大不足。




  三是在服务职工上还需再提升。今年,在局人事科的积极协调下,市人社局重新批复了一些事业单位岗位设置备案表,为相关单位增加了管理岗和专技岗、保留(提升)了线外奖励性绩效额度,极大的解决了职工职级职称晋升、以及收入等方面的难题,受到大家普遍欢迎。类似问题的解决也提醒提示我在工作中要进一步广开思路,仔细倾听干部职工呼声,心贴心地为干部职工解难题、办实事,通过解决痛点难题进一步提升大家的工作积极性和凝聚力。




  三、下步打算




  一是持续高质量推进党的建设。持续深入学习宣传贯彻党的二十大和市第十三次党代会精神,推动XX领导新时代中国特色社会主义思想走深走实。深化模范机关创建活动,努力创建一批党建品牌,促进党建与业务工作有机结合、高度融合,不断提升机关党的建设高质量发展。压实党风廉政建设主体责任和监督责任,锻造一支政z*过硬、能力过硬、作风过硬的**党员干部队伍,为推动**事业高质量发展提供坚强的思想政z*和作风纪律保障。




  二是持续高要求推进主题教育。持续加强理论学习、深化理论武装,落实“每日一学”制度,坚持读原著学原文悟原理,结合专题研讨和集中交流,推动学习走深走实。持续开展调查研究,按计划有序开展各项主题调研活动,坚持问题导向和结果导向,提升成果质量,确保调研实效。持续推动问题整改,针对查摆出的问题,建立问题清单,压实整改责任,着眼整改、完善和提升,做好建章立制工作,推动问题全面整改,确保我局主题教育走在市“第一梯队”。




  三是持续高效率保障经济发展。定人、定岗、定责,加快双马二等*个煤矿采矿许可证办理,力争*月底前完成王洼矿区银洞沟井田F*断层以东、王洼二矿东部勘查,**月底前完成剩余*个项目勘查。按照“成熟一个出让一个”的思路,加快推动马儿庄一井、二井等*个采矿权挂牌出让。谋划****—****年地质勘查项目,分类分步开展全区煤炭、石膏、稀有金属等资源深部探测和勘查,力保全年实现新增产能***万吨,煤炭产量突破*亿吨。




  四是持续高颜值保护修复生态。加快编制市县两级国土空间生态修复规划,划定生态修复分区和重点区域,实行分类分级分区治理。实施腾格里沙漠综合治理毛乌素沙地系统修复工程,全面推进**生态功能区山水林田湖草一体化保护和系统修复工程,开展矿山生态治理专项行动,推进黄河上游风沙区(**)历史遗留废弃矿山生态修复示范工程、废弃矿山生态修复和防洪沟道治理工程、**地区退化土地治理和防沙治沙工程建设,发展沙漠光伏风电、沙漠种植、探险旅游等产业,以特色产业发展促进生态环境改善。




  五是持续高标准提升履职能力。全面把握XX领导新时代中国特色社会主义思想新理念新思想新战略的实践要求,结合分管工作实际,增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领,加强斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项,不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神,多掌握“几把刷子”,努力成为**领域的行家里手,更好履行党和人民赋予的职责使命。

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