X县委组织部四年xx月xx日活动，同时结合自身实际，做好为贫困户义务劳动等自选动作。

三、创新活动载体，增强脱贫攻坚活力。一是深刻开展“抓防促保〞活动。印发《关于开展全县农村党组织书记“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康〞活动擂台赛工作方案》，以党建示范村观摩、开展党员、壮大集体经济等为内容先后举办XX期支部书记擂台赛，XX名乡镇党委书记入选全市党委书记擂台赛。以“抓防促保〞为内容组织全县农村干部视频培训，开办农村党员干部专题网班。建立了镇党委书记抓基层党建“四个一〞机制和镇村两级党组织书记抓基层党建工作清单制度，压实镇村两级党组织主体责任。二是延续实施“树旗立标〞工程。大力推动党建示范村创立活动，打造出县级示范点XX个，市级党建示范点XX个。开展党建引领乡村振兴示范区创立，制定创立方案和具体规划，明确“五个好〞标准，加强措施、突出特色、因地制宜推动创立工作，打造组织振兴的“XX样公文素材公文素材板〞。三是深化开展“脱贫攻坚X旗红〞活动。实施“堡垒工程〞，把脱贫攻坚工作作为农村基层党组织达标、创优的重要内容，把贫困户“清零〞作为达标的重要考量指标，把扶贫脱贫工作开展情况和村干部绩效考核挂钩。加强农村党员干部学习教育，增强致富领富本事，增强脱贫攻坚责任感和使命感。四是全面开展结对帮扶“暖心工程〞。实施“结亲戚、送温暖，解难题、助脱贫〞帮扶活动，把活动内容作为帮扶责任人教育培训的一项重要内容，引导帮扶责任人有事没事到家转转、脱贫致富一起算算、大事小情帮着干干、急事难事协调办办、传统节日慰问看看，全县XX名帮扶责任人与贫困群众结为亲戚，四年来累计为贫困户解决难题XX个，送去慰问款物折合XX万元。

四、完善工作机制，搭建脱贫攻坚平台。一是建立基层党建工作问责机制。制定《基层党建工作问责方法》，建立县、镇两级农村基层党建问题、任务、责任“三清单〞，把年度党建责任细化为XX项具体工作、XX条推动措施，有力促进了基层党建责任制系统标准落实。二是健全完善督导机制。统筹县纪委监委、两办督查室、县委考评办等多部门综合力量，加大扶贫攻坚督导检查力度，抽调精干力量成立XX个督导组，采取实地检查、抽查、随机暗访等多种形式，实施全方位督导检查，层层传导压力。三是健全完善考评机制。把抓党建促扶贫纳入镇、村两级党组织书记抓党建述职评议的重要内容，建立党建扶贫考核评价机制，完善领导班子及领导公文素材公文素材干部在党建扶贫中的履职测评、考核和评价体系，确保党建扶贫见实效。

五、加强根底保证，夯实脱贫攻坚根底。一是大力开展村级集体经济。结合XX村开展壮大集体经济成功经验，探究和总结推广出“十种模式〞，经验做法被省市媒体屡次报道，在全市推动会上交流致辞。精选本地开展壮大集体经济特色做法辑印成《开展壮大村级集体经济案例编选》，组织全县年集体收入5万元以下村支部书记，举办开展壮大村集体经济培训班，先后引进各级财政资金XX多万元，落地开展壮大村集体经济工程XX个。全县集体经济2万以下村全部清零，5万元以上村到达XX％。二是延续加大村级组织运转保证力度。按照增活力、重鼓励、强保证的工作思路，健全完善基层保证机制，激活了农村干部队伍干事创业的内生动力。尽管县级财力有限，仍旧拿出XX多万元为符合条件的农村干部办理养老保险、发放离任补贴，四年间县财政累计投入XX亿多元保证村级组织运转。三是加大奖励支持帮扶力度。累计争取县财政资金XX余万元，县管党费投入奖补资金XX万元，修建翻建新建XX个活动园地。四年来累计下拨党费XX万元集中组织开展走访慰问。

六、认真履行职责，建强脱贫攻坚力量。一是认真做好帮扶责任人选派工作。按照省、市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部一帮一的选派原则，县四大班子领导和各镇〔街道〕以及县直各单位在职的科级公文素材公文素材干部每人帮扶一个贫困户，县四大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶对象，街道和县直各单位同一个单位的科级干部在同一个镇确定帮扶对象。本着这一选派原则，确立了结对帮扶关系并建立了结对帮扶台账，统一制作了《结对帮扶“连心卡〞》、《结对帮扶记录本》，为结对帮扶工作的开展奠定了根底。二是落实治理责任，加强对帮扶责任人的宏观治理。在以派出单位为主，对帮扶责任人进行一般治理的同时，县委组织部加强了对帮扶责任人的宏观治理。加强扶贫政策业务培训。

与县扶贫办结合，先后XX次对县四大班子领导、扶贫系统干部、行业部门干部和帮扶干部进行脱贫攻坚培训。由相关县领导带队，带着县扶贫办的同志和各镇主管扶贫工作的副职到XX等先进地区学习考察，通过学习考察，使他们进一步明确了任务、掌握了政策、学会了方法、增加了压力和动力。开展履职情况“回头看〞。以“五查五看〞为重点，县委组织部研究制定了《开展贫困户帮扶责任人履职情况整改“回头看〞工作方案》，对贫困户帮扶责任人履职情况整改“回头看〞工作进行了安排部署。帮扶责任人派出单位聚焦贫困户帮扶工作存在的突出问题，深刻对比检查，认真整改落实，认真解决帮扶责任人对帮扶职责不清楚、承当任务不明确、扶贫政策不熟悉、帮扶工作不扎实、群众中意度不高等问题，推动了各项扶贫政策和帮扶措施精准落实到户到人，提升了贫困户的中意度。

三是加强督查考核，推动脱贫攻坚工作扎实有效开展。为保证高标公文素材公文素材准高质量完成扶贫脱贫帮扶工作，由县委组织部牵头，抽调精干力量，组成扶贫脱贫工作督导检查组，以帮扶责任人落实“七项职责、五项制度〞情况、结对帮扶“暖心工程〞开展情况、“脱贫攻坚X旗红〞活动开展情况为重点，对扶贫脱贫工作不定期开展督导检查。

对未按规定要求落实、帮扶效果差、群众中意度低的帮扶责任人，将情况反应派出单位，催促限期整改；对结对帮扶工作问题突出的派出单位，进行追责问责。对“脱贫攻坚X旗红〞活动组织不力、问题突出的，通报批判；对态度不端正、整改不到位的，约谈相关责任人，并严肃追责问责。并把“脱贫攻坚X旗红〞活动作为考察识别干部的重要战场，把活动开展情况纳入镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。同时，把帮扶责任人帮扶成效作为派出单位年终评先评优的重要依据。为精确掌握帮扶责任人履职情况和帮扶工作成效，采取个人总结、认真核查、征求意见、核定等次的方法，组织开展帮扶责任人半年考核工作，推动了帮扶责任人履职尽责。