关于《工会法》贯彻落实情况汇报

尊敬的xx领导：

　　大家下午好！

　　根据会议安排，下面我谨代表我局工会就贯彻落实《工会法》的情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正：

　　一、基本情况

　　按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的原则，我局共组织成立x个基层工会组织，共有工会会员xx人。近年来，我局工会在总工会及x委、x政府的带领下，以深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，紧紧围绕中心工作，加强工会基层组织建设，提升工会干部的政z*引领和服务能力，丰富干部职工文化生活，努力带领广大干部职工为人社事业的发展添砖加瓦。曾荣获“先进基层党组织”“提案办理工作先进单位”“集体二等功”“根治欠薪工作先进单位”、3人荣获“先进个人”等称号。

　　二、工作开展情况

　　新《工会法》修改实施以来，我局工会领导班子充分认识到工会基层组织建设的重要性、基础性和长期性。为深入贯彻落实《工会法》，进一步推动工会依法维权、依法治会工作，积极召开专题会议加强干部职工对新修订的《工会法》的学习宣传工作，始终把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一个时期的重要任务，更好地把新《工会法》精神融入到20xx年工会工作中，全面推动各项工作高质量发展。

　　（一）深入贯彻新思想，着力凝聚职工统一共识

　　我局坚持弘扬劳动精神、工匠精神，坚持维护职工合法权益，做好宣传工作，坚持增强政z*性、先进性、群众性的工会工作方向。一是加大内部学习贯彻力度。利用职工大会、三会一课、专题会、会前学习等对学习贯彻《工会法》进行了全面安排部署，20xx年召开专题会x次、中心组学习会x次、职工大会x余次，认真落实意识形态责任制，加强工会宣传思想和文体活动阵地的管理，建立工会干部学习制度，举行工间操、职工岗位练兵比武等活动，组织x名干部参加全省“练兵比武”知识竞赛，加强干部职工思想政z*工作，引领广大干部职工把思想和行动统一到创建优秀xx系统上来。二是加大对外宣传发动力度。我局工会联合局机关推进全面依法治县领导小组办公室开展法律法规宣传，深入xx公司、xx公司开展“尊法守法”法治宣传活动，累计3000余名职工参会，大力宣传《工会法》《劳动法》及工伤保险等政策，通过学习宣传，明确了责任职责、权利福祉，提高了企业干部职工的法律意识和依法维权意识。三是加大工会作风建设力度。工会依法独立自主地开展工作，维护职工合法权益，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神，落实工作纪律，严守廉政底线，加强工会干部的教育和培训，通过走出去请进来等多种方式，建设一支政z*过硬、爱岗敬业、全心全意为职工服务的工会干部队伍，使工会干部自觉成为职工的贴心人，深入联系职工、服务职工，创造和谐条件，强化事前预防，减少矛盾纠纷，不断增强工会组织的吸引力。

　　（二）认真围绕新目标，着力营造劳动和谐氛围

　　一是大力开展日常检查。平等协商和签订集体合同工作是维护职工合法权益的重要手段，是协调劳动关系、促进社会发展的重要措施。我局工会联合劳动监察大队，在日常监察工作中，坚持执法检查和法律宣传指导相结合，会同住建、工会、司法等部门加强对用工较多的企业开展专项检查，对辖区内涉及农民工较多的建筑工地工作前移，主动介入，对合同签署、工程款拨付及农民工工资支付情况进行审查，对易拖欠农民工工资的“风险点”增加监察频率，帮助企业加强内部管理，落实工资集体协商制度，维护劳动者合法权益，促进用人单位全面贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等涉及企业民主管理方面的法律、法规和规章，规范企业的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，努力提升服务效能，变“事后监察”为“事前预防”，从整体上创建和谐劳动用工氛围。二是合力整治保障劳动权益。加强基层调解组织和信息管理系统建设，提高仲裁效能，做好办理劳动合同备案工作，加强劳动用工备案管理，规范用工关系，20xx年共开展专项执法检查x次，协调各类劳动争议，调处各类劳动人事争议案件。三是加强培育弘扬劳模工匠精神。授人予鱼不如授人予渔，我局工会在抢抓保障的同时，也把提高劳动者素质作为一项战略性任务来抓，外引内育，树立榜样。在系统内部开展青年干部职工业务能力提升培训大会，从公文写作、公务接待、党风廉政建设等方面对职工进行系统的培训提升；以xx培训学校、内外职业培训机构为载体，围绕农民工技能化、职业化，紧扣地域特色亮点，大力开展多项培训服务，开展特色劳务品牌、返乡创业、技能提升等培训xx人，培育一支特色技能职工大军，充分发挥工会组织、团结、动员、培训职工的作用。

　　（三）主动适应新需求，着力提升职工幸福感

　　一是规范工会制度保障职工权益。严格实施职工代表大会制度，为《工会法》的贯彻实施提供了更加充分的事实保障，切实保障职工的民主管理权利，认真严格执行工会经费的管理规定、支持工会经费收缴工作、严格发挥工会经费审查使用监督作用，为工会工作的开展提供了物质保障，使工会经费取之于民，用之于民。二是满足干部职工精神文化需求。搭建职工精神文化平台，组织干部职工文化体育活动，不断丰富和满足干部职工精神文化生活，结合主题党日活动开展“展巾帼英姿，扬时代风貌”职工学习党的二十大，精彩体育活动；开展以“团结竞技筑体魄•扬帆起航新征程”为主题的运动会；开展“守初心强服务惠民生”演讲比赛、“学史促行惠民生”诗歌朗诵比赛；开展“微风荡哀思，热血承遗志”清明祭扫烈士等形式多样、内容丰富的文化体育活动，丰富职工的文体生活，增强了单位凝聚力。三是深入实施“送温暖”工程。认真执行工会相关制度，做到及时关心、及时慰问，使干部职工时刻感受到单位的关心和关爱，扎实开展为职工办好事活动。持续开展女职工关爱活动，为女职工购买特殊重大疾病保险；对困难职工或生病住院职工进行慰问；常年认真开展困难帮扶工作，积极筹措资金给予困难职工医疗、生活等多方面帮扶；每年组织退休人员和在职职工进行健康体检，给予职工思想上关心，生活上照顾。在春节、端午、中秋、重阳节等传统节日、“八一”和职工生日，近年来，坚持普惠慰问在职职工x余人、退休职工x余人、系统内退役军人x人，开展各项活动x余次，资助金额x余万元，送上了工会组织的关心关怀。

　　三、下一步工作打算

　　（一）进一步抓好《工会法》的宣传贯彻。进一步加大对工会法的宣传力度，特别是对全体职工和企业经营者为重点，综合利用各种平台宣传，提升政策知晓度。

　　（二）做好农民工等特殊群众的关心关爱。会同农服中心、就业局、驻外农民工服务站及相关部门开展好就业创业服务、留守老人、留守儿童的关心关爱，为返乡农民创业提供项目和政策支撑，加强农民工权益保障维护，切实保障广大农民工合法权益，有效维护社会和谐稳定。

　　（三）进一步加大职工维权力度。在日常执法过程中，劳动监察大队将加大对职工权益保护方面的执法力度，对发现有侵害职工权益的单位将责令立即整改，对拒不整改的逗硬处理。会同司法、工会等部门，积极构建劳动关系三方协商和集体合同制度。

　　贯彻落实《工会法》是一项长期而艰巨的任务，今后，我局将与时俱进，全面贯彻落实党的二十大精神，依法办事，依法维护工会职工的合法政z*权益、经济权益，充分发挥工会组织的作用，为更好的服务人民作出贡献。

　　我的汇报完毕，谢谢大家！