政协系统持续加强自身建设工作综述材料

20xx年xx月xx日，市政协党组学习贯彻党的二十大精神；20xx年xx月xx日，市政协党组书记、主席xxx深入委员企业东方科技集团宣讲党的二十大精神；20xx年xx月xx日，市政协党组学习党的二十大精神研讨交流会；20xx年xx月xx日，市政协省管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨会⋯⋯一段时间以来，市政协学习宣传贯彻党的二十大精神持续升温。一次次学习渐次展开、逐步深入，一场场交流研讨深入浅出、入脑入心，扎实推动党的二十大精神在xx大地落地生根，引领带动全市各级政协组织和广大政协委员提高政z*站位，统一思想、统一行动，不断推动我市人民政协事业开拓创新。

作风是战斗力的保证。市政协压紧压实从严治党主体责任，制定出台市政协党组落实全面从严治党责任清单，细化落实市政协党组、机关党组全面从严治党主体责任清单的实施方案，健全完善一级对一级负责，一级干好一级工作的从严治党主体责任体系。坚持把党风廉政教育作为党组理论中心组和机关各级党组织学习重点内容，多种形式持续开展经常性的党规党纪宣传教育，进一步筑牢党员干部的拒腐防变思想防线。

党建与履职互融共促。一年来，市政协紧紧围绕专门协商机构的性质定位，把党建引领摆在更加突出的位置，通过推动党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖，坚持党建工作与履职工作、模范机关建设相融合，积极探索“党建+”模式创新，实施“党建+协商”“党建+聚识”“党建+民生”模式，搭建锤炼党性常态化平台，实现党建工作与履职工作同向发力、互促共进。

2发挥政协之“能”——勇当发展“助推器”

政协机关干部是提高政协机关工作效能和服务水平的关键所在，也是做好新时期政协工作的重要保证。一年来，市政协高度重视并切实加强机关干部队伍建设，牢固树立“政协也是一线”的理念，拒绝“躺平”，在政z*上、作风上、工作上向“一线”全面对标对表，努力培育和锻造一支高素质的政协机关干部队伍。

“全市xx个‘重中之重’项目，有xx个项目由政协领导挂钩；‘千百亿产业培育行动计划’，有x个新培育的百亿产业由政协领导担任产业链链长；新冠疫情防控、创建文明城市等急难险重任务中，市县政协领导、干部都躬身入局、全程参与。”这是市政协机关干部在“一线”冲锋陷阵的生动镜头。

20xx年初，市政协就紧跟市委工作节奏，组织对各县区落实市委重点工作会精神情况开展专题视察，助力市委“产业发展项目建设攻坚年”活动、“七比一看”竞赛落实。市委提出“产业大招商攻坚季”后，市政协又与市人大联合开展“市人大代表、政协委员‘助力产业招商、共促xx发展’”系列活动。市政协班子成员全部参与挂钩市级重点片区、重点项目、重点企业，市政协主要领导亲任重点片区开发指挥长⋯⋯市政协机关干部一步步将履职成效转化为助力全市经济社会发展的实招，在服务全市中心大局中干在实处、走在前列，展现了政协“一线作为”。

这一年，市政协还落实省委“三提三效”行动部署和市委关于开展干部作风“五不”问题专项整治的要求，以争创全国文明单位为抓手，组织机关干部对照“履职不担当、工作不碰硬、落实不见效、能力不适应、内心不敬畏”等，开展对照检查，画好“自画像”，通过点题整治、政z*帮扶，推动机关干部以“有心、有数、有责、有方”的工作状态认真履职，树牢“正、严、实、细”的机关形象。

这一年，市政协从顶层谋划入手，在“两个薄弱”瓶颈制约问题上找准突破口、探索新路径，把设立委员履职服务中心作为年度工作任务，引导县区政协通过“行政短板事业补”，缓解机关工作力量不足的问题。目前，11个县区委员履职服务中心已全部落实到位，补充了事业编制；6个县区政协推动专委会领导提级转任到乡镇，腾挪编制、职数用于充实年轻干部，县区政协机关工作力量得到增强。

3夯实政协之“基”——激发履职“新动能”

政协委员是人民政协制度建设中的“螺丝钉”，政协工作活不活、实不实，关键在委员履职能力的高低。一年来，市政协坚持把委员队伍建设放在重要位置，以改革思维、创新理念、务实举措，进一步提升委员履职能力，引导委员履职尽责，在历史新征程中展现新担当新作为新风采。

着力搭建协商民主平台。“市政协‘委员之家’旨在打造学习交流的好平台、民主共事的大家庭、谋划发展的智慧园⋯⋯”20xx年xx月，在一阵热烈的掌声中，“市政协委员之家”改造完成，为委员学习交流、密切联系群众、了解社情民意提供了一个良好窗口。与此同时，市政协以《中国共**政z*协商工作条例》出台为契机，建立党派团体、界别代表发言制度，健全党政领导、职能部门到政协参加协商活动制度；探索公众协商平台创新，设立一批委员联络组、委员联系点，将政协履职阵地向前移，打通委员联系群众、服务群众的“最后一公里”，更好地倾听民声、集中民智、反映民意、凝聚民心。

着力提升委员履职能力。为切实让委员“动”起来、“实”起来、“强”起来，市政协在委员队伍建设上频出新招、实招，以换届和深化“书香政协”建设为契机，分两期组织新一届委员培训，引导委员入好政协门、当好政协人、干好政协事。发挥换届后市政协班子中智库资源优势，在落实年度协商计划时，注重按专业背景分配牵头领导，以专委会为依托组建课题组，整合专委会兼职副主任、界别委员中专业技术人员、行业能人的力量，打通从政策到社情、从专业到民意的全流程协商链条，提升协商建言质量。

着力优化委员服务管理。制定《委员履职工作规则》，完善《委员履职考核办法》，规范履职“规定动作”，明确“加分项”“自选项”，把履职考核纳入委员走访活动事项，常态化开展委员走访活动，推动政协委员管理由“松散型”向“组织化、纪律化”转变。健全提案工作制度，完善“提、立、办、督、评”各项程序。开办“xx政协”公众号，组建特邀信息员队伍，健全社情民意信息收集编报、反馈考评等机制。聘请文史员xx名，加强政协文史工作。从表扬激励入手，定期评选优秀委员、优秀社情民意信息、优秀提案，组织优秀委员到《政协视点》《政协提案之声》等媒体专栏与市民互动，激发广大委员履职尽责的积极性。

通过制度的“硬约束”、评优的“软刺激”，激发政协委员高效履职的内生动力，形成了从“要我履职”到“我要履职”的新风尚。一年来，广大委员知责于心、担责于身、履责于行，在助力现代化滨海城市建设的最前沿，在疫情防控、文明创建的第一线，委员的好声音越传越广，政协故事越讲越精彩，新时代政协委员新面貌得到生动展现。

历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。新征程上，市政协将不负使命，埋头苦干、勇毅前行，续写人民政协的奋进新篇章。