在20xx年xx月xx日常训练，营造了浓厚的“学、练、比”氛围。通过练兵活动开展，保卫队伍的综合素质得到了有效提高，确保了各项安保任务的完成。大力开展“争创优秀治安责任区、红旗门岗”竞赛活动，坚持每季检查考核，每季评比表彰，通过评比表彰激发各单位争创积极性，细化治安责任区职责与管理制度，实现了矿厂区治安网格化管理，构筑了治安管理基层防线，有力支撑了矿厂区治安形势稳定。

四是创新工作思路，涌现出了一些好经验好做法。东庞矿畅通治安保卫信息反馈渠道，在矿区明显位置安装了三个举报箱，鼓励广大职工积极参与矿区综合治理工作，为职工群众提供了一条方便快捷的举报途径；保卫科各岗位每日实时将工作动态以照片或短视频的形式进行留存，附带时间和地点，实现保卫工作实时动态监督和可查询可追溯，牢牢掌控了工作主动权。梧桐庄矿集中开展夏季治安整治“净网20xx”百日行动，严厉打击利用网络编造传播虚假、造谣等信息，以及利用网络对他人进行人身攻击、侮辱他人，故意歪曲事实，扰乱社会秩序等违法行为，有效遏制了厂区各类违法犯罪活动。xx矿围绕“四个能力”建设，开展消防知识培训，利用大屏幕滚动播放消防安全警示教育片和消防设施器材的使用方法，在全矿范围内组织xxx多人次开展灭火和应急疏散演练，提高了基层单位防控火灾的应急能力。x岭矿针对盗窃矿内物资高发态势，加强了xx山运输一条线的重点治理，全年xx月xx日子”思想严重，特别是保卫人员里勾外联、监守自盗、知法犯法。保卫队伍主要职责是捍卫企业根本利益，“忠诚、干净、担当”是对我们每一名保卫人员的基本要求，这是底线，突破了这个底线，就要走到违纪违法的另一面。面对损害企业和职工群众利益的违法犯罪行为，要敢于做斗争，对出问题犯错误的人员，无论是队员还是干部，必须严肃处理，绝不姑息。

三是主题实践活动开展得不够全面。这个“全面”包括两方面，一是人员参与度不够全面，没有做到全员各岗共同参与，个别单位只让队员开展练兵，科管理人员不参与，这是不对的，要突出全员参训的目的，科长书记要带头，要让保卫队伍每一个人都置身其中，只有全员参与，全面开展才能不断推进主题实践活动取得实实在在的成效。二是内容上不够全面，指的是大家仅仅停留在练兵上，特别是练体能上，对提高队伍政z*思想上重视还不够，在作风养成上还有所欠缺。我多次强调，大练兵既要练体能，更重要的是练思想，要突出政z*引领，始终把政z*建设放在首位，关键时刻能不能冲得上，体能是基础，想不想冲思想觉悟是关键，我们强调学政z*，不只是学政z*理论，关键是培养良好的政z*品格，培育刚正不阿、执法严明的政z*素质，所以要注重队员的思想教育和引导，大力弘扬遵纪守法、敢于斗争的精神，“学公安、学英模”活动要大张旗鼓开展起来，要大力表彰保卫人员不怕吃苦、不怕得罪人，敢于执法，敢于同违法违纪行为作斗争的先进事迹和典型人物，要学习先进典型的优秀做法。

上述这些问题必须引起我们高度重视，切实加以解决。如何做好20xx年xx月xx日常巡检，确保齐全完好有效，对损坏的要及时登记，及时维修，对失效到期的及时更换。加强对人员密集场所消防管理，要建立要害单位、场所，消防户籍化管理信息档案。深入开展“春季防火”、“xxx消防宣传月”、“冬季四防”等专项活动，至少每半年xx月xx日常检查和各单位的自查情况进行综合考评，每季度的考核成绩，将做为各单位年度综治工作评先评优的重要指标。

同志们，20xx年企业发展面临着艰巨的任务，我们保卫队伍也面临着严峻的考验，保卫战线全体干部职工，要切实转变作风，不动摇、不懈怠，鼓足干劲儿，奋勇拼搏，用忠诚和奉献开创股份公司治安保卫工作新局面，为企业稳健运营开创高质量发展新局面做出应有的贡献。