国企纪委20xx年xx月xx日必学内容，累计接受教育**余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。三是聚焦培训赋能不止步。创新推行跟班锻炼工作机制，每季度选派*名所属企业纪检干部到集团本部跟班学习、实践锻炼。坚持每月一次纪检干部培训，围绕问题线索受理处置、立案审查、调查核实等内容进行专题辅导，传达学习市纪委关于执纪办案安全新部署、新要求，督导各级单位准确把握、严格落实“八个严禁”。

（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破

聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查*次；联合办公室、人力资源部对在岗职工考勤情况进行监督检查*次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的**项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对*家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。

（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。出台《典型违纪案件通报曝光工作的暂行规定》，更好发挥案件查办和以案促改警示震慑作用。组织集团公司**余名领导干部召开以案促改警示教育大会，点名通报20xx年xx月xx日常发挥“贴身”监督和“探头”作用还不够充分，缺乏执纪办案专业知识和实践历练。

四、下半年目标和计划

（一）政z*监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线，常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政z*偏差，推动各项决策落地。结合市委巡察反馈整改意见，深挖细查违反政z*纪律、政z*规矩有关问题。

（二）正风肃纪再发力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。

（三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考验性问责。

（四）干部能力再提升。大力推进纪检干部全员培训、实战练兵，讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履职尽责内生动力。