水务公司纪委20xx年xx月xx日，公司纪委对公司公务用车封存情况开展监督检查，检查公务用车是否统一停放，是否贴封条封存，运行巡线车辆是否按照巡检线路行驶。三是完善工作机制，提升监督效能。集团纪委建立常态化监督调研工作机制，深入各部室及下属单位开展调查研究xx余次，直插现场进行督导检查，从中了解真实情况，为干部职工解决实际问题。公司纪委对集团选人用人工作开展专项监督，确保公司在集中招聘、背景调查、投票推荐等环节中坚持正确选人用人导向，严格落实主体责任。协助党委制定全面从严治党责任清单，加强对“一把手”和领导班子的监督；与各级领导班子成员、中层以上干部xx人签署《党风廉政建设责任书》，层层压实全面从严治党主体责任。

（四）强化正风肃纪，切实加强作风建设。一是加强警示教育。组织开展廉政警示教育活动，组织党员观看警示教育片，定期推送廉政教育案例，结合实际充分运用x简报、电视广播、微信公众号等媒体广泛开展纠“四风”树新风宣传教育，筑牢干部职工廉洁思想根基。共组织开展上廉洁党课x次，警示教育x次，营造了崇德尚廉的良好氛围。二是紧盯时间节点。公司纪委坚持将“节点”当“考点”，以多种形式加大监督检查力度。节日之前，做好廉政提醒。通过制发节前通知、发送短信等方式提醒领导干部廉洁自律。节日期间，开展突击检查。春节及劳动节期间，采用“四不两直”方式对重点单位、重点项目开展监督检查。三是组织开展“两降一清”专项行动。建立健全信访举报台账，畅通举报渠道，设立信访举报箱、信访举报电话、信访举报电子邮箱等，接受群众监督。严格落实首办责任制度，将信访人的合力诉求解决在初次办理环节。充分落实信访举报党组织主体责任和纪委监督责任，接收信访举报后及时上报公司主要负责人和相关领域分管领导，重要信访举报由公司党委会共同研究部署。

（五）强化自身建设，强化纪检监察干部队伍建设。进一步强化系统内部监管，健全机关岗位廉政风险防控机制。修订完善了纪委工作管理细则，严格规范纪检监察干部外出请假报告制度、考勤制度、参会纪律、用餐标准、车辆使用等十余项制度规定，从细微小节入手，切实规范、约束纪检监察干部行为。开展“警示教育”等活动，多方搭建实践锻炼平台，着力培养纪检监察干部工作和能力的全面性。

二、取得的成效经验

公司纪委着力推行监督检查工作标准化，进一步加强日常监督制度机制建设，积极探索开展日常监督的方式途径，健全监督执纪操作规程，强化各项监督，防范安全隐患，信访举报和问题线索均由专人台账式管理，今年上半年未收到任何信访反映，未发现一起线索。聚焦公司业务的重点领域、关键环节，加大违规违纪问题线索查办力度，形成了“不敢腐”的高压震慑，有效推动了全面从严治党主体责任的落实。

三、存在的问题

（一）纪检干部队伍素质有待提升。纪检干部理论学习还不够深入全面，在聚焦主责主业，运用最新理论联系实际破解难题、推动监督执纪问责等方面还需进一步强化。对金融财会、工程建设、招投标、物资采购管理等业务方面了解不够全面，开展监督不够深入。

（二）缺乏斗争精神。在工作落实上，缺乏“闯”的精神，在履行监督执纪上要求还不够严格，解决问题的招法还不多。监督站位不够高，日常监督还不够及时有效。

（三）基层监督力量发挥作用不明显。党支部纪律委员监督作用发挥不充分，对相关党规党纪及单位内部工作业务了解不够全面深入。