常态化开展“庸懒散拖”问题、教育整治工作情况报告

我街道把常态化开展“庸懒散拖”问题教育整治做队伍建设的重要抓手，做好做细做实，情况汇报如下：

一、完善机制，常态推进

为落实保障“庸懒散拖”问题整治的常态化开展，我街道在20xx年xx月xx日、政z*生日等党内制度要求逐一列明，通过各党组织限期自查、党建指导员定期检查、党建办随机抽查的方式，确保各党组织从严从实执行好党的组织生活相关要求。同时我街道注重动态关注支部作用发挥，对满足条件的及时升格、对党员人数不足的及时撤并。今年xx月xx日前均已在出入境部门备案。并对已登记备案人员的所有因私出国（境）证照集中收集和保管，街道区管干部的证照交由区委组织部保管，其他人员交由街道组织人事部门保管。对证照已遗失的人员，要求其本人到出入境管理部门将证件注销或补办，补办后将证件交回街道组织人事部门保管。同时，实行专人专项做好出国（境）证件信息的实时采集登记以及出入境的行程登记工作，定期做好街道工作人员出入境情况核查工作，实行动态跟踪管理，确保街道全体在职工作人员因私出国（境）管理工作规范到位，有效防止出现干部管理“散”的情况。另一方面细化请（休）假管理工作。为加强街道机关作风建设，在全面保障干部队伍休假福利的基础上，严格请（休）假纪律。重新研究出台请（休）假制度，增加了组织人事部门“事前备案事后登记”两个环节的“双线”闭环监管。并依照相关法律法规，对原请（休）假制度中各类型休假天数和条件进行了具体的明确，为干部职工休假提供了具体指引。为合理创造干部职工休假条件，要求各部门主体责任做好人员请（休）假管理，动态更新掌握本部门休假率，做到提前谋划，应休尽休100％，进一步强化了干部职工休假的组织保障，有效激发干部队伍士气和活力。