某公司党建工作情况汇报

尊敬的各位领导：

下面，我就近年xx月xx日X余次，组织前往红色教育基地开展实地践学X余人次，广大党员干部政z*判断力、政z*领悟力和政z*执行力显著提升。

二、抓基层、强基础、固基本，基层组织建设开创新局面

基层组织体系更加完备。坚持“党的一切工作到支部”，强弱项补短板，配齐配强党组织书记、党务干部，编印X，支部工作水平不断提高，获得了中组部调研人员的高度肯定。组织党支部委员、党务工作者和广大党员参加各类学习培训活动X余人次，党务人员的工作能力和党员政z*理论水平得到全面提升。

阵地活力充分激发。支部活动阵地建设进一步规范，基本做到有标牌标识、有制度上墙、有桌椅书柜、有电教设备、有台账资料。X年，公司党建展示基地投入使用，已接待参观学习共X余人次，获得了上级部委主要领导的高度肯定。

特色化建设创出新路。持续推进支部特色党建品牌建设工作，不断深化品牌内涵建设、增强品牌生命力，在X等工作中发挥了积极作用，持续增强员工归属感、获得感和幸福感，着力打造凝聚、和谐的文化氛围。

三、坚持构建“大党建”格局，开辟党建工作与生产经营深度融合新路径

在体制机制上深度融合。X将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，构建起齐抓共管的“大党建”格局。在部署党建工作时聚焦解决生产经营难题，突出工作重点、发展方向和难点热点，打造党建引擎引领提升企业管理效能。X年以来，累计实现利润X亿元。

在安全生产上深度融合。充分发挥党组织的引领作用和党员干部的模范带头作用，积极开展“喜迎二十大、奋进新征程”等主题实践活动，X党支部创新X管理模式，取得了X成果；X党支部创新开展X，取得了X成果。

在创新载体上深度融合。持续深化“党建引领＋”，聚焦X等重点难点任务，广泛开展“区岗队组”创建工作，累计设立党员责任区X余个，成立党员突击队X余个，设置党员示范岗X余个，组建党员攻关组X余个，在急难险重任务中，展现了新担当新作为。

四、活机制、建通道、重培养，干部人才队伍建设展现新面貌

党管人才政z*优势进一步彰显。严格遵循党管干部原则，以“选准用好”干部为目标，努力建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。全面加强优秀年轻干部队伍建设，倾注更多资源到优秀年轻干部的选拔、培养和成长上，蓄好干部队伍“源头活水”。X年以来，累计培养处级及以上干部X人。

人才队伍建设实现新发展。推进新时代人才强企战略，组织开展各项职工技术技能培训X余场，参加人数达X余人次，进一步激发一线职工内生动力；制定落实《加强青年后备人才培养计划》《人才队伍建设培养计划》，加强青年国际化人才培养。X年以来，累计为系统内及上级主管单位输送人才X余人。

人才发展机制改革取得新突破。建立双通道晋升机制，X人成功获聘技术技能职务，拓宽技能人才成长“立交桥”。创立X劳模（工匠）工作室，充分发挥劳模、工匠人才的示范引领作用。

五、压实责任、强化监督，全面从严治党焕发新气象

全面落实管党治党责任。持续推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实，有效形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，高质量开展领导人员述职评议。充分发挥各支部战斗堡垒作用，多维一体推进党风廉政建设工作，严格执行X制度，确保支部党建工作责任真正落到实处。

持之以恒正风肃纪。按时召开党风廉政建设及反腐败年度工作会议、领导小组会议；制定下发年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工，累计签订《党风廉政建设责任书》X余份、《廉洁从业承诺书》X余份；多渠道开展廉洁提醒和监督检查，强化日常廉洁教育；把采购招标和选人用人等关键领域作为监督重点，强化监督关口前移；把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，巩固落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

下一步，我们将继续坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，在学懂弄通做实党的创新理论中，推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，不断提高党的建设质量，切实把党的政z*优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，为X高质量发展提供坚强政z*保证。

汇报完毕！谢谢！