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20xx年xx月xx日氛围浓厚。针对公司职工大多来自全国五湖四海,为确保公司职工在外地也能开心过节、充实过节,公司高度重视,精心准备,营造各类节日的浓厚氛围。20xx年xx月xx日活动启动营声造势,制作相关主题牌板、横幅、道旗、标语等100余件。
4.特色内刊精华浓缩。着力强化公司特色内刊作用发挥,着力将之打造成为公司宣传思想工作的重要阵地之一,深刻记录企业发展历程,传承企业文化精神,成为信息共享、文化相融的重要平台。在前期普通期刊的基础上,结合公司特色亮点工作、发展形势,充分发挥制作优良、内容优质、导向性强、关注度高等优势,高质量编辑形成特色专刊。上半年以来,推出了《新年特刊》《劳模风采》《先进风采录》等6期专刊。
三、对于新闻宣传工作的意见建议
1.建议加强宣传人员文字写作能力提升。部门内部存在“只用不培”问题,没有建立梯次有序的宣传人才培养机制,有发展潜力的后备人才储备不足,有的刚刚熟悉业务,有些手感,就被“掐尖”转行,不利于宣传中坚力量形成。建议西北矿业采取新闻培训班、外出学习、技能比武、挂职轮训等方式,加速宣传人才成长成才。
2.建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访,而是在办公室里想象着写、就着资料写,造成新闻报道脱离实际。建议下一步加强采访、策划宣传能力培训和业务提升。
四、下步工作计划
1.延伸触角,抢占网络信息传播的制高点。做好上级层面专题策划和重大新闻转发,加大公司内部基层好经验、好做法的编辑刊发,做到“一体策划、多元生成、融合传播”,满足新时代、新时期广大干部职工对新闻关注的向往和需求。
2.贴近职工,打造多元素立体化传播媒介。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,从公众舆论引导话题、形势任务教育、主题实践教育等方面,从职工角度去深挖新闻和稿件。特别是坚持镜头聚焦一线,围绕职工喜闻乐见的身边事、对准职工关心关注的身边人,综合运用文字、图片、声音、影像等多种元素立体传播的方式,给职工呈现“色鲜味美”的套餐。
3.视频优先,融入企业安全生产及感恩教育。针对职工群众阅读习惯更加碎片化和场景化的特点,把短视频作为自办媒体的重点,并将其融入企业安全教育工作。譬如,持续开展“亲情嘱安全”视频征集活动,吸引广大干部职工家属积极参与,选拔优秀视频进行表彰奖励,并利用工广、井口、区队电视屏滚动播放,使安全主题与职工家属心声,同频共振、入脑入心,筑牢安全第一道防线,集聚企业发展磅礴力量。
4.加大考核,提升基层全员写稿撰稿积极性。明确专人负责摄像、信息和新闻稿件撰写、图片编辑、外宣以及与各级媒体联系衔接等工作,进一步健全完善新闻宣传奖惩制度,明确经验文章、研讨论文、通讯等各类文章在各级刊物媒体发表的奖励标准,月度统计、季度奖惩、年底表彰,充分调动全员撰写稿件的积极性。
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