20xx年xx月xx日常监督基本职责。一是督促主体责任落实。严格落实总局和省、市局全面从严治党、减税降费、组织收入等会议精神。严格监督执行“三重一大”党委会议事规则，通过重大事项请示报告、提出意见建议、定期专题会商等方式，积极协助党委盯紧落实主体责任的各项工作。二是把握关键节点。把“第一种形态”作为日常监督中主要的监督执纪手段。监督推动“一把手”和领导班子通过认真开展各类谈话，督促其做实对下的教育管理和监督，营造真落实、保执行的良好政z*氛围，与党委书记就作风建设、廉政建设交换意见XX次，监督党委书记履行第一责任人职责，党委班子其他成员履行好“一岗双责”。将集体廉政提醒谈话和案例分析通报相结合，采取事前提醒、全程监督、事后总结的方式，对重点事项、重点人员谈心提醒。三是关注工作热点。厚植廉政文化于传统文化之中，以灯谜、微视频和倡议书等形式持续推送廉政提醒；把走访与谈话提醒相结合，任职以来深入基层所走访现场谈话XX余次，有效遏制了“四风”和腐败的发生。四是突出工作重点。督促各支部对存在苗头性倾向性问题的干部建立重点监控台账，一对一监督。每年就升学季、严禁酒驾醉驾等情况开展专项谈心谈话，实现了对重点人员谈心谈话的百分百全覆盖。

四、推动高质量发展情况

全面压实监督责任，助推税收高质量发展。一是对重大税收政策落实情况实时监督。先后对组织收入原则和新的组合式税费支持政策、减税降费情况、留抵退税情况、稳定全市经济运行若干政策措施落实情况进行跟进监督XX次，对各项税费入库情况进行全程监督，全面了解各项税收优惠政策的落实执行情况，督促业务部门认真履职。二是监督开展纪律作风专项整治。紧盯突出问题和群众反映强烈的问题，监督区局实行清单管理，按照“督导推进工作部署、督导提醒责任落实、分析研判核查结果”三个步骤，采取“跟踪式”的监督模式，督导疑点数据排查，分析研判问题线索，监督各部门把自身存在的问题找实、找深、找透。共对上级下发的XX条疑点数据进行了核查，明确了问题成因，并进行了整改。

五、重点工作推进情况

聚焦改革重点，发挥改革的先导、突破、创立作用，实施“三建”行动更好的履行监督保障执行职能。一是坚持思想先行，创建协调联动机制。专题学习省局改革会议和“1＋7”制度文件精神，统一思想认识；根据改革工作任务清单定岗、定责，建立区局党委全面监督、纪检组专责监督、部门职能监督协调联动的监督推进机制。二是坚持夯实责任，构建改革共进格局。坚持“班子交互谈、履职集中谈、风险精准谈、个别题型谈”的原则，形成X税务局《纪检组长谈心谈话办法》，开展同级监督谈话XX次，差异谈心谈话XX轮次，双项监督，督促履行“一岗双责”；有效利用全面会商和即时会商，将会商事项清单化专题督办，向区局党委提出意见建议XX项；开展专题监督XX次，形成了协同运作、齐抓共管，优势互补、高效运作的有效监督模式。三是坚持创新理念，搭建监督延伸链条。持续委派纪检干部进入XX个党支部，领学纪法知识，剖析典型案例，深入企业送服务；与纪委对口联系科室建立协作配合机制，协助X纪委核查问题线索XX次，就区局廉政文化情况向区纪工委专题汇报，受到充分肯定。

六、作风建设情况

以正风肃纪专项整治工作为契机，开展“六查二提高”推进税收风险一体化防控监督和集成联动精准监督体系有效融合。一是自查税收执纪风险。组织各部门分岗位对税收执纪风险点进行深度自查，查出XX个风险点，形成风险清单，经科室研讨、纪检组研判、党委会审议后分风险等级应对，制定措施XX项，切实起到了事前监督的作用。二是联查精准监督。每季度确立监督项目，形成监督清单，纪检组联合各职能部门对表进行检查督导，对存在的廉政风险提出整改意见建议并跟踪整改。共开展联动督导检查XX次，未发现违规违纪问题。三是做实“一案双查”。与机关职能部门建立风险团队，紧盯退税减税重点环节、重点岗位，对政策部署、推进、落实，开展“跟踪式”监督，确定有效问题线索并对XX个线索进行了“一案双查”，均未发现税务干部存在不廉洁行为。四是升级“廉政明白卡”。根据“清风”廉政文化建设品牌内涵，升级“廉政明白卡”为“廉洁套装”：包括以“清风雁行”廉洁文化品牌为主题的廉洁手提袋、以“崇德尚法持正守廉”为主题的廉政誓言卡、以“家风不染尘清廉惠久远”为主题的廉政家书、杜绝酒后驾驶机动车家庭倡议书、严禁酒驾醉驾挪车牌，向税务干部、干部家属和纳税人持续发放，不仅深化了“清风”廉洁文化品牌的建设，也强化了家庭助廉和社会监督力度。五是延伸监督触角。对各基层所和窗口单位进行突击式监督检查，聚焦纳税人缴费人高度关注的痛点、难点、焦点，将监督触角延伸到“神经末梢”；通过调研和大讨论，形成“隐形廉政监督员管理办法”，有计划有步骤的实施“隐形廉政监督员”，聘请纳税人缴费人代表、和税务系统有工作关联的党政机关代表、新闻媒体、社会中介等人员为“隐形廉政监督员”，全面发挥社会监督的作用，形成监督合力。通过明察暗访和常态化监督检查开展“小钱、小事、小节、小便宜、小疏忽”专项整治，强化了对基层所监督力度，逐步放大了监督尺度，切实净化了营商环境，增强了纳税人缴费人的获得感。六是深化纠治“四风”。把落实中央八项规定精神一抓到底。紧盯退税减税降费、深化税收征管改革等党中央重大决策部署落实，纠治对党中央精神领会不到位，贯彻落实党中央决策部署打折扣、搞变通、空喊口号、机械执行、消极应付；紧盯易发多发的违规收送礼品礼金、违规吃喝等享乐奢靡问题，巩固专项整治成果，组织开展“回头看”。七是提高依法行政能力。严格按照上级部署要求，认真学习国家的各项法律法规，提高依法行政的意识和能力，把法治思想贯穿于纪检工作始终，做到知法、懂法、严格守法。同时，在党委中心组学习中监督加入了专题法治学习，监督提醒各部门定期开展纪法学习，特别聘请公安局交警支队人员为大家结合案例开展严禁酒驾醉驾专题讲座，提升了全局的法治意识和法律意识；利用组务会加强依法行政等业务学习，提升纪检干部工作能力，确保纪检干部依法依规办事。

七、存在的问题及措施

本人分管工作虽然取得了一些成绩，但深感自身仍存在一些问题和不足，如在学习方面：还存在某些理论学用脱节的情况；在工作方面：创新的思路很多但具体措施不够到位；对办案人员的有针对培养不够；对亮点工作没有深入的后续举措。

对于上述问题，我将在今后工作中，把党的理论学习成果转化为有效工作措施，根据区局实际情况持续在创新举措上发力，同时加大对纪检干部的培养力度，不断提升纪检工作水平，推动税收工作高质量发展。