关于组织部干部教育科上半年xx月xx日，县委常委、组织部长XX同志就党校达标验收工作组织召开专题会，就党校培训对象安排、电子阅览室、干部培训经费、党校二期工程建设等形成了决议，基本解决了党校达标验收工作中的瓶颈问题。X月X日，县委常委、组织部长XX同志召集干教工作领导小组成员主要负责人召开领导小组会议，审议我县干部教育培训实施方案。县委领导、部领导的高度重视，为全县干部教育培训工作指出了明确方向，提供了办好干部教育培训的方法路径。

　　（二）坚持政z*方向，落实政策把关严。上半年xx月xx日报》、荆楚网等对我县干部教育工作多次宣传报道；同时在县委党校每期主体班里面建立一个微信群，及时发送各类信息，得到全体学员的一致好评。

　　二、存在问题

　　在总结成绩的同时，干教工作目前仍然存在着一些不足：一是工作思路还没有完全理顺，有时存在东一榔头西一棒子现象；二是新党校管理机制还未完全理顺；三是干部队伍中普遍存在不重视干部教育培训现象。

　　三、下步工作打算

　　（一）抓关键点。今年X月份，省、市委组织部将对我县新党校进行达标验收；验收成功与否，事关县委工作大局。一是提高政z*站位，认识到党校达标验收是县委落实省、市委决策部署的一项重大工作举措，把达标验收作为下半年的关键性工作来抓，只许成功，不许失败。二是厘清工作职责。按照县委干部教育工作领导小组专题会议精神，督促有工作任务的部门和单位要各负其责、各司其职，为党校建设提供强力保障。三是强力推进。对照《县级党校办学水平考评细则》规定的内容，组织部与党校一起建立工作任务台账，逐一销号，X月份前所有软件资料必须全部到位。

　　（二）突出重点。X月份，以干教工作领导小组办公室名义出台我县落实干部教育培训实施意见的方案，同时落实好方案中年度工作任务。积极做好省、市委组织部门下半年调训任务对接，争取市委组织部领导的支持，在市委党校秋季两期科干班中，争取X个以上名额，切实缓解我县乡科级党政主职参训比例较低、培训意愿比较迫切的问题。认真完成省、市委组织部安排的各类专题培训班，将协调工作做细致，让各级领导体验到组织部门的严谨、务实。

　　（三）攻破难点。X月份，完成部领导交办的副科级以上领导干部脱产培训信息的录入。X月份，启动X期主体班培训，分别是一期科局级班，一期股级干部培训班；继续采取案例式、研讨式、模拟式、体验式、辩论式等灵活多样的培训方式，让每一节课程自带吸引力，让党员干部到党校“坐得住、听得进、学得好”。X月份，督促各单位领导干部在线学习完成率必须达到X%以上，X中旬前全部完成学习任务。积极完成部领导交办的其他工作任务。

　　（四）打造亮点。结合干部教育培训教材的开发利用，立足我县实际，以党校师资力量为主，打造一批党性教育课程。整合红色教育资源，把将军文化、党建示范点等纳入现场教学点范畴。统筹党校、档案馆、文旅局等单位资源，深入挖掘红色教育资源内涵、外延，着力打造属于革命老区的特有品牌。积极扩大将星之路的影响力和品牌效应，为全县全域旅游、经济社会发展增添活力。