各位领导，同志们:

大家下午好！

今天是 xxx后备干部推荐人选座谈会，很高兴和大家

一起座谈交流。后备干部是公司党委按照干部管理权限，

根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养

前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备

的后备人选。作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把

握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能

量，在奉献中体现价值，这样才能拥有更宽的肩膀、更硬

的脚板、更好的未来。

借此机会，我提以下几点要求：

一、加强学习，坚定理想信念

XX领导XXX春季学期中央党校(国家行政学院)中青

年干部培训班开班式上，勉励广大年轻干部“在细照笃行

中不断修炼自我”。的确，我们广大的年轻干部特别是后

备干部在学习理论要舍得花精力，把学习XX领导新时代中

国特色社会主义思想作为主题，坚持读原著、学原文、悟

原理，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、

把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，

知、信、行统一。只有这样，才能在强读强记、常学常新

中加强理论修养，筑牢理论基础。其次，要不断反观内

省，在真修实践上下功夫。XX领导XXX指出，干部成长

无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。坚持

向实践学，俯下身子，深入基层，向一线的员工学习，向

老员工学习，更要向业务骨干和优秀的管理者学习，不断

自我完善、自我提高，让我们工作更加“接地气”，实现

我们的人生价值。

二、履职尽责，主动担当作为

着眼担当作为，在真干上下功夫，做领导认可员工信

服的人。“刀在石上磨，人在事上练。”无论什么样的成

功者，无不是从实践中磨练出来的，只有多经事、多干

事、肯请教、善总结，才能不断成长、成熟、成才。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”人的本领不

是从天上掉下来的，也不仅仅是从书本里得来的。xx领导

同志在《实践论》中指出，“你要知道梨子的滋味，你就

得变革梨子，亲口吃一吃”。教材和书本交给我们的是理

论和方法，要有真本领，具备真才能，必须一点一滴地实

践。种庄稼、造机器如此，干事创业更是如此，不练无以

言备，不备无以言战，不战无以言胜。只有敢于担当，勇

于磨练，才能弥补经验的不足，练出真才干、硬本领。在

我们的日常工作中，尤其是面对急、难、险、重之事，我

们的后备干部要以刀山敢上、火海敢闯的勇气冲在最前

面，全力以赴、压实责任，担当作为，用积极的信念，顽

强的精神，催不垮的意志在苦难中坚强，逆浪而上，向阳

而生！用行动诠释着属于我们的幸福和梦想。

三、忠诚企业，爱岗敬业

忠诚企业，是一种品德，不论你在何时何地，它都会

受到人们的赞美；爱岗敬业是一种责任，如果你拥有有

它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就

可能在今后的工作中一事无成。品德和责任，是我们安身

立命的基础，也是我们企业战斗力的保证。

对于我们每个职工来讲，忠诚自己的企业，首先意味

着与企业同舟共济。如果企业是一条船，那么我们的一双

手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆

一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。让我们

树立“这是我们的船”的理念。我们每一个人都要齐心协

力打造属于我们自己的“船”，每一位船员都要各司其

职、全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸。

风正时济，自当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬

鞭。公司的过去需要我们传承，公司的未来需要我们担

当！让我们用无私的奉献温暖未化的寒霜，用案头的灯火

点亮未知的前程。从东升的太阳中寻找节奏，从葱绿的森

林中寻找色彩，从宏亮的鸡鸣中寻找航行的韵律！奋进新

时代，砥砺新担当，展现新作为，共同创造和分享一个更

加辉煌的未来！

谢谢大家！