银行分行经营发展工作汇报范文

尊敬的x行长，各位领导：

大家下午好！下面由我代表x市分行作汇报发言，不妥之处，敬请批评指正。今年xx月xx日、周、旬净增目标，将责任落实到具体单位和个人；加大对任务落后单位和个人的约谈督导力度，树立以加快发展为荣，甘于落后为耻的理念。4月份x分行各项贷款当月净增x亿元，环比净增x亿元、列全省第x位，信贷净增逐渐回暖。三是绩效考核“明”。制定x绩效考核办法、x绩效考核办法，进一步优化考核指标，确保综合营销质效。1-4月份x分行x数据总得分为x分、暂列全省第x位。其中，x率、x率、x率、x转化率、x金额均列全省前两位。

二、转型升级“提颜值”，凝聚发展“驱动力”

x分行坚持精准施策，打好转型升级“组合拳”。一是做大中收规模，把稳高质量发展“方向盘”。牢固树立“不唯任务唯市场、不唯计划唯发展”的理念，抢抓发展机遇，中间业务实现扩面上量。1-5月份，x分行累计实现中间业务收入x万元，完成年度预算进度x%、列全省第x位，同比增长近x%、列全省第x位；中间业务收入占比x%、列全省第x位，较x年同期提升x个百分点、列全省第x位。二是做实综合营销，用好公司金融“助推器”。以“1+N”综合金融服务为抓手，大力推进银团贷款、贷款承诺、信用证等效益型业务发展，实现了公司金融转型发展提质增效。x月份成功落地x项目，一次性实现中间业务收入x万元。x-x月份大公司金融累计实现中间业务收入x万元、列全省第x位，完成年度预算进度x%。三是紧盯关键指标，牵牢保险业务“牛鼻子”。x-x月份，x分行保险业务累计实现代销收入x万元、创x分行历史新高，完成年度计划的x%、列全省第x位，同比多增x万，增幅达到x%，并历史性成交了x笔x万元期交大单。

三、精耕细作“塑内涵”，激发管理“软实力”

x分行以基础管理提质增效，赋能经营稳固发展。一是以正向激励释放干事动力。聚焦短板弱项、重点业务、重点项目，针对性制定了x奖励方案、x奖励方案、x奖励方案等配套x，同时拿出x万元创新x发展奖励资金池，充分员工业务发展积极性。二是以提级服务实现营销突破。行领导外争政策、高端对接，部门总经理内争资源、高频走访，业务骨干苦练内功、高效服务。x-x月份累计新增公司贷款客户x户、小企业贷款客户x户、地方债资金账户x个（金额x亿元）、鼎福客户x户。三是以底线思维筑牢风险防控“堤坝”。坚持向风险管控要效益的理念，狠抓不良清收与逾期压降工作。截至x年x月末，x分行不良生成额当年累计x万元，年用进度x%，为全省最低水平。“x额x率”x项资产质量指标均控制在省分行限额内。特别是，小企业资产质量持续保持优良水平，逾期金额、不良贷款金额年净增均为x元，资产质量列全省第x位。

今年以来，x分行经营发展虽然取得了一些阶段性成绩，但仍存在x负增长，x滞后，x能力不足，x规模较小等问题。下一步，x分行将紧扣目标任务，紧盯时间进度，紧抓重点难点，做到思想上再重视，工作上再加力，措施上再精准，落实上再提速，以最佳的经营业绩为省分行高质量发展做出新的更大贡献！