县委副书记在全县共青团全国基层组织建设工作推进会上的讲话

同志们：

这次会议是为深入贯彻党的XX大精神，纵深推进县域共青团基层组织改革，我们今天召开县域共青团基层组织改革现场推进会。县域共青团基层组织改革全面铺开以来，市、县（区）两级团委围绕改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和动员机制、改革团员发展和教育管理机制、推动地方和基层完善党的领导机制等4个方面积极推进改革任务，取得了一定成效，但仍存在较大差距。团县委XX同志就当前改革进展情况、存在的问题和困难以及下一步工作打算进行了汇报。团县委书记XX同志通报全区县域共青团基层组织改革中期评估结果，对下一阶段重点工作任务进行再聚焦、再强调、再部署，希望大家会后拿出方案贯彻落实好。下面，我讲几点意见。

一是要深刻领悟XX领导XXX关于“大抓团的基层”的系列重要指示精神，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，切实扛起推动县域共青团基层组织改革的政z*责任，坚持眼睛向下、重心下移，使基层真正强起来。

二是各镇（街道）、各机关团委要提高政z*站位、强化责任担当，进一步增强深化共青团改革的使命感、紧迫感。要充分理解县域共青团基层组织改革的极端重要性，切实扛起政z*责任，深刻领会改革的政z*内涵，坚定改革的正确方向。各镇（街道）、各机关团委书记要明确自己的第一责任人身份，使命在肩、冲锋在前，积极争取党委政府支持，推动各项措施纳入党委全面深化改革的整体格局。要以上率下，一体推动改革落实，坚持问题导向，努力实现让基层团组织“强起来、活起来”的工作目标。

三是要深化学习研究，对照XX领导XXX关于深化群团改革的重要指示精神和团中央关于改革四个方面、“六化”目标要求，主动学习省内外改革先进经验，不断锤炼与改革相适应的工作能力。要聚焦短板不足，抓好整改提升，切实推动各项改革举措落地落实。要对照团省委中期通报要求，在团的工作力量选用机制、组织设置和动员机制、团员发展和教育管理机制、推动地方和基层完善党的领导机制等方面对标对表找差距，倒排工期，挂图作战，建立对标销号制度，补齐短板、扩大优势、争先晋位，将改革成效体现到基层团组织整体活跃和大局贡献度的提升上。

四是要抓住关键环节，聚焦重点领域，持续抓牢县域改革的着力点、突破点，要坚持党的领导，积极主动向同级党委请示汇报，争取更多支持，帮助团委优化改革环境，增强改革动力，拓宽选人用人渠道，用好试点时期总结提炼的六条途径经验，建立目标责任制，增强队伍质量，要织密组织体系，扩大有效覆盖，创新组织形态，提升组织黏性，围绕XXX交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范各镇（街道）、各机关两件大事，推出具有稳定政z*功能和社会影响力的项目品牌，要规范教育管理团员，坚持政z*标准，提高团员发展质量，创新学生团员服务社会的方式载体，强化育人功能。要严格督导考核，凝聚工作合力，打造县域共青团基层组织改革的“XX品牌”。要坚持两周一调度，靠前指导，与各县（区）一体化推动工作，县（区）团委要在不断完善机制建设，实现改革制度机制的“延链补链”的同时，积极推动县级改革领导小组成员单位协同联动、形成合力。要及时将好的工作方法、工作经验以制度的形式固化下来，打造更多在全省叫得响的“濮阳样板”。团市委将对于进展快、表现突出的通报表扬并推广其经验做法，对改革进展缓慢的提前预警、督促落实，对推进工作不力、甚至严重滞后的通报批评。

五是要发扬自我革命精神，凝聚工作合力，发挥深化改革的引领力和凝聚力，各级团委书记既要盯着任务干，又要带着使命干，进一步学懂弄通改革纲领性文件，在机理研究上下功夫，牵头抓细抓实各项改革任务，将工作成果转化为组织建设的成果，形成长期指导基层的机制，用好考核“指挥棒”，用制度机制和纪律规矩的硬约束确保改革出实效。

同志们，请各级团委书记要以勇于奋斗、敢于担当的精神状态推进改革，树牢“交卷意识”“交账意识”“成果意识”，大力改革创新、敢闯敢试，齐心协力、攻坚克难，努力交上一份让党放心、青年满意的答卷。

谢谢大家！