20xx年公司宣传思想文化工作计划

　　20xx年公司宣传思想和意识形态工作的总体思路是：坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习XX领导XXX关于思想政z*工作和意识形态领域重要论述和指示批示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以“三抓三促”行动为抓手，着力强化理论武装、壮大主流舆论，筑牢意识形态安全防线，把党对宣传思想工作、意识形态工作的全面领导和要求落实到公司各个领域各项工作中去。

　　一、高举思想之旗，抓好理论武装主阵地，在常学常新中彰显更高政z*站位

　　1.着力夯实政z*根基。聚焦政z*学习定位，深入开展主题教育活动，把学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想作为首要政z*任务，作为理论学习的第一议题，第一时间学习传达、第一时间深刻领会、第一时间贯彻落实，始终在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上同以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　2.着力强化理论武装。紧跟党的理论创新步伐，精心设置理论学习主题，通过示范领学、专家辅学、个人自学、集中研学活动，加强理论阐释和传播，把推动党的创新理论深入人心。制定《20xx 年度党委理论学习中心组学习计划》，做好党委理论学习中心组学习组织、协调、保障工作。以“三会一课”“主题党日”为载体，扎实推进基层党支部学习教育常态化制度化，真正做到学用结合、知行合一；结合“三抓三促”行动，组织干部职工系统学习理论原著，跟进学习XX领导系列重要讲话和党的二十大精神。计划年内开展党委理论中心组学习不少于12次，干部职工集体学习不少于12次，每人撰写心得体会不少于4篇，组织开展各类专题辅导、学习研讨交流不少于8次，年底组织开展1次评先选优活动。

　　二、夯实安全之基，把好意识形态主动权，在筑上牢根基中强化凝聚力和引领力

　　3.强化工作落实形成长效机制。以“三抓三促”行动为契机，对照干部职工宣传思想及意识形态领域问题，及时对标工作要求，开展深度自查自纠，深刻剖析问题根源，认真分析问题产生的体制机制原因，着力查补漏洞、借力修正、完善提高。

　　4.加大宣传工作力度，营造良好氛围。持续抓好“学习强国”“甘肃党建”平台学习工作，确保学习平台覆盖率、活跃度，严把稿件审核关，着力提高稿件质量，将新闻宣传考核纳入企业党建工作考核范围，按具体情况下达宣传任务。深入学习宣传*集团公司、*股份公司、*草业集团公司20xx年度工作会、党建与党风廉政建设会等会议精神，做好*草业集团公司重大战略方针政策的宣传宣讲工作。

　　5.加强阵地建设管理。严格把关公司内部刊物、网站、公众号、宣传栏以及对外发表文稿的信息内容，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，杜绝宣传报道中存在的泄密问题，确保意识形态阵地可管可控。根据各单位在公司内部媒体及社会主流上的新闻信息发布量，综合考察投稿的积极主动性、及时性以及稿件的质量和影响力等因素，评选出宣传工作先进单位、先进个人以及“优秀通讯员”。围绕各个阶段的工作重点，宣传好企业改革发展的新进展、新经验、新成果，对外宣传重点加强与社会主流媒体合作，积极向*股份投稿，通过优质稿件体现公司品牌形象，提高公司知名度。

　　三、奏强时代之音，守好思想舆论主战场，在弘扬正能量中唱响主旋律

　　6.持续做好学习贯彻党的二十大精神专题专栏，大力宣传报道各领域建设取得的显著成效。要把好基调、把好导向，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，切实增强感召力、凝聚力、影响力，努力营造奋进新征程的良好社会氛围。组织一次面向基层的宣讲，深入田间地头等基层一线实地宣讲，做到有形有效全覆盖。

　　7.聚焦创新管理做好宣传。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。

　　8.加强社会主义核心价值体系建设。大力弘扬社会主义核心价值观，推动诚信建设制度化、常态化。积极挖掘公司先进典型和人物事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的*精神开展典型宣传活动，加强公司志愿者队伍建设，积极开展志愿服务活动。

　　四、牢牢压实意识形态责任，切实维护意识形态安全

　　9.建立健全领导机制。坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导主要责任、其他领导一岗双责，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制。坚持围绕中心，服务大局，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真研究，统筹谋划，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决。

　　10.强化意识形态工作责任。严格落实党管意识形态工作责任制，完善意识形态工作责任制落实体系，定期召开意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况，组织处置重大事件、重要情况、重大问题。各分（子）公司每半年专题汇报一次本单位意识形态工作情况，公司党委定期对各分、子公司开展意识形态工作进行督查，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度，党委与各党支部签订《意识形态责任书》，充分发挥年度考核对意识形态工作的震慑作用。

　　11.着力筑牢安全防线。大力开展舆情监管排查，对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查，面对大是大非问题，站稳立场，敢于亮剑，敢于批判，旗帜鲜明地反对错误思潮。加大对面向公众的新媒体平台和干部职工的个人账号等的监管力度，坚决避免负面舆情和事件发生。面对突发网络事故，及时采取措施进行处理，从源头上遏制各类违法行为及不良言论。

　　五、坚持党对宣传思想工作的全面领导，努力建设高素质的宣传干部队伍

　　12.完善宣传思想工作体制机制。贯彻落实《中国共**宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》精神，加强制度建设，完善宣传思想工作制度，系统梳理宣传思想工作的各项规章制度和工作规范，完善宣传思想工作运行机制和管理体系，着力提升宣传思想工作效能。

　　13.加强干部能力提升。定期对标一流学习先进经验，提升宣传报道队伍工作能力，推动宣传工作向更高的目标迈进，举办干部素质培训班，加强宣传领域党内法规、规范性文件的学习贯彻，适时开展新闻采写、摄影摄像、公众号编辑和网站编辑专题培训，与各大媒体进行学习交流，提升宣传报道队伍工作能力，推动宣传工作向更高的目标迈进。持续加强通讯员宣传工作力量，有计划的开展宣传工作专题培训，夯实宣传工作基层基础。

　　14.积极推进公司企业文化建设。深入挖掘公司精神内涵打造具有时代特征、公司特色的企业文化，增强文化软实力，为建设国内一流的现代牧草企业提供精神引领和文化支撑。