清廉机关建设经验材料：构筑“党建＋”立体矩阵助推清廉机关建设

20xx年xx月xx日，在全市20xx年文明实践志愿服务项目展示交流活动中，xx中院“法润校园，护航成长”志愿服务项目，获得“一等奖”。三是助力中心城区“创文”。与纺城社区动态建立“双联三单”，共建“五星”党支部，积极履行社会责任。

3. 强化示范引领作用。

一是积极培树先进典型。开展“两优一先”“文明家庭”“疫情防控身边好人”等评选表彰，开展“文明庭室、文明干警”评选活动，倡导部门清正团结、个人廉洁进步，推进精神文明创建和清廉机关创建活动向纵深发展。二是营造奋勇争先浓厚氛围。在微信公众号开辟“风起周法.青年”“奋斗.青春风采”“青春焕‘法’.攀登”专栏，推出先进典型，号召全我院干警向榜样看齐，向标兵学习，通过榜样示范，激励党员干警对党的深厚感情，奋进新征程、建功新时代。

三、立牢规矩，扣紧清廉机关建设“约束力”

1.规范权力有序运行。

一是严格落实民主集中制。印发《中共xx市中级人民法院党组工作规则》，严格执行“五不直接分管”“末位表态”等制度，凡属“三重一大”事项，需经过调查研究、征求意见、充分酝酿等程序，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策。二是加强审判执行业务监督。制定《院庭长监督管理权责清单（试行）》，进一步强化规范院庭长监督管理权责，建立常态化监督管理机制；充分发挥社会监督作用，深入推进司法公开；大力提升智能化监督管理水平，强化审判执行节点全流程监管，继续推进大数据技术与办案深度融合，积极推动智能审务督察工作。

2. 党务政务公开透明。

一是认真落实《中国共**党务公开条例（试行）》、《中国共**党员权利保障条例》，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。二是扎实推进机关内部事务公开特别是“三公”经费公开。坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约。按照《中国共**党费收缴、使用和管理的规定》，严格党费收缴和管理工作，对党费的收缴、使用等情况面向全体党员定期进行公开公示，确保党员的各项权利。三是严格规范干部任用选拔。坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部。今年以来，新任命基层法院院长6名，提拔正副科领导岗位39人，职级晋升44人，进一步强化法院人才队伍。

3. 强化执纪问责监督。

严格执行《中国共**党内监督条例》，充分发挥党组全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪检部门专责监督作用。一是严格执行“三个规定”填报工作。20xx年上半年，全市两级法院共记录报告“三个规定”相关信息326条。中院机关共记录报告“三个规定”相关信息63条。其中，外部人员过问案件信息30条，内部人员过问案件信息14条，接触交往类信息19条。二是定期排查全院重点岗位廉政风险点，有效运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈话函询，实现抓早抓小、防微杜渐。

四、营造氛围，打造清廉机关建设“主阵地”

1.开展帮扶暖心慰问。

开展帮扶慰问，利用春节、七一等节假日，对困难党员、老党员进行节日慰问。针对患病干警，积极为其申请大病救助和慢性病补助申请，解决干警的实际困难。开展“99公益日”募捐活动，通过政z*上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干警解放思想、干事创业的奋斗激情。

2. 助推优化营商环境。

以“营商环境提升年”为契机，严格落实市委要求，成立营商环境工作专班，制定整体提升方案，对营商环境指标实行项目化、清单化管理。针对执行合同、办理破产和保护中小投资者等方面采取扎实措施，开辟绿色通道、提高网拍率、召开民营经济领域纠纷多元化解机制座谈会、开展“万人助万企”等活动，开展进企业、进社区、进工地、进学校等现场法律咨询服务，深入联系服务群众，积极发挥党支部和党员干警的清廉引导作用，打通服务群众“最后一公里”。

3. 营造浓厚清廉氛围。

一是工作上宣传到位。打造清廉机关走廊，分享习XXX关于党风廉政建设指示精神。举行新任人员宪法宣誓，激发职业使命感、责任敢和荣誉感。二是生活上引导到位。持续开展厉行节俭、反对铺张浪费、过紧日子系列活动，引导清俭之风。举办“传家训、立家规、扬家风”活动，分享亲人写给自己的家风寄语，引导广大党员干警讲责任、敢担当、重廉洁、强自律。三是精神上鼓励到位。组织干警观看廉洁家风纪录片《林则徐“十无益”家训名言》，培育干警树立正确的价值导向，推动清廉机关和清廉文化建设。