某银行以案为鉴加强党建推动发展情况报告

自去年xx月xx日均存款余额4.02亿元，较去年xx月xx日常党建工作之中，充分发挥基层党组织在合规经营中的战斗堡垒作用，并在员工上下班必经楼道显眼处张贴风险合规文化标识，打造合规文化走廊。以“三会一课”为载体，实现支部书记讲党课时一并讲合规、支部学习时一并学行纪行规、支部研讨交流时一并谈遵章守规，有序组织支部党员认真学习系统内典型违规案例、各条线内控合规重要制度文件，强化思想武装，使“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念持续浸润，促使全行员工树牢“信贷风险致病、合规风险致命”理念，营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的环境氛围，着力从根源上解决少数机构及员工合规经营观念较为淡薄这一意识形态的根本问题。

（二）常念紧箍咒，共筑合规经营铜墙铁壁。持续加强员工合规意识培养，纵深推进全行合规文化建设，为业务稳健发展奠定坚实基础。特别是在**案件发生后，组织开展三次合规专题大讨论，第一次是在**案发后一周，以警示教育作用为目的，以“三算五讲”为主题，用三个公式（1与五个0.9相乘等于0.59,1与五个1.1相乘等于1.61,1与四个1一个0相乘等于0）得出的三个结果，引导全行青年xx月xx日，支行贷款余额21.47亿元，较去年xx月xx日至今，我行以党建为统领，以目标为导向，坚定不移抓贷款精准营销，实现贷款快速投放，农村安全饮水、屈原文化旅游北区、天问文化广场、白家河水库、杨云路等一批项目贷款投放进度明显加快。在计划财务处的协调帮助下，累计投放中长期贷款10.07亿元，其中今年投放5.97亿元，全部为精准帮扶贷款，占宜昌市分行精准帮扶贷款投放总额的21.77%，由以前的“拖后腿”逐步变成了“发力点”。

（三）由“找上门”到“上门找”，项目储备不足问题有效解决。按照省分行党委“上接央省企、下锻县主体，走出一条支农资金筹集新路子”的工作部署，我们在客户部挂图作战，成立党员业务突击先锋小组，通过持续的、全覆盖的客户营销，改变了过去只依赖县楚元控股集团一家的单一客户格局。坚持党建引领，在聚力重点项目建设上持续发力，建立重点项目储备库与开发库，积极融入县政府主要领导朋友圈，与政府相关部门、3家国资公司、在秭央企子公司关系互动实现常态化，并对辖内重点项目及相关工业企业进行梳理，逐笔“把脉会诊”、一一对接。去年7月份以来，审批通过全省首笔三峡集团银团贷款，与文旅集团首个合作项目（九畹溪提档升级）顺利落地，累计新审批中长期项目7个，金额17.58亿元。我们在全市率先与县政府、县水利局谋划落地清淤综合利用模式，由宜昌市水利勘察设计院对全县8大水系淤泥量进行计算，县政府授权久源水利公司进行清淤疏浚，清淤产生的砂石综合利用，解决白家河水库、屈原文化旅游北区、农村安全饮水项目第一还款来源不足的问题。目前，柑橘产业园项目正在申报中，九歌城基础设施建设、农村供水骨干水源工程、柑橘特色产业大型灌区等项目正在积极谋划。

下一步，**县支行将严格按照总行《关于抓好后进基层党支部帮扶提升工作的通知》和省分行《关于开展运营内控管理突出问题专项治理的通知》要求，本着切实可行、标本兼治的原则，持续巩固集中整改成果，继续补短板、强弱项、固根基。以“不忘过去、不甘过去”的劲头，进一步深化认识抓党建，砺剑去疴强管理，聚力同心谋发展，奋力扭转后进局面，以优异的成绩争当合规发展的先进支部。