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20xx年纪检监察教育整顿干部个人代表心得感悟

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纪检监察教育整顿干部个人代表心得感悟


开展纪检监察干部队伍教育整顿,是当前纪检监察机关的一项重要政z*任务。要站在政z*和全局高度深刻认识开展教育整顿的极端必要性和现实紧迫性,完整准确全面把握其内涵要求,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,对标忠诚干净担当、敢于善于斗争的要求,全力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。


抓住政z*性这个根本,铸就绝对忠诚。对党绝对忠诚,是纪检监察机关与生俱来的“政z*基因”。教育整顿是对纪检监察干部队伍全面深入、细致入微的一次“政z*体检”,也是踏上新征程我们必须答好的一份“政z*考卷”。要把党的领导贯穿教育整顿全过程,坚持从政z*上看、从政z*上抓、从政z*上改,在深学细悟笃行XX领导新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,不断提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力。要把开展教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验,以最坚决态度、最有力措施、最果断行动落实好教育整顿各项任务。


把握彻底性这个要求,坚持一严到底。作为党和人民的忠诚卫士,纪检监察干部队伍只有千锤百炼、去除杂质,才能淬火成钢、堪当重任。惩恶扬善的利剑,如果不经常锻造打磨,就可能生锈蒙尘,导致纪检监察权力被滥用;“纪律部队”如果不刀刃向内、自剜腐肉,就会滋生病毒细菌,导致思想不纯、组织不纯。必须严查严惩,将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿始终,零容忍清除害群之马。必须严管严治,严格落实纪检监察机关内部管党治党主体责任,使每一名纪检监察干部习惯在最严格的约束和监督下工作生活,做到自身正自身硬自身廉。


聚焦精准性这个导向,剑指突出问题。开展教育整顿,必须增强问题意识,冲着问题去、向着难处攻、盯着短板补,让铁军的纯度更高、成色更足、能力更强。要刀刃向内查纠问题,把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,动真碰硬、触及灵魂,真正将问题找准、找透、找实。要直面问题、真抓真改,精准制定整改措施,边查边改、立行立改、严查严改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,推动教育整顿走深走实、取得实效。


注重系统性这个理念,增强综合效果。学习教育、检视整治、巩固提升三个环节各有侧重、先后开展,互为支撑、相辅相成,是把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设的生动体现。学习教育是先导并贯穿始终,立足从源头上筑牢信仰“堤坝”;检视整治瞄准靶心、对准要害,立足刀刃向内纯洁组织;巩固提升旨在健全制度机制,立足标本兼治、长治长效。只有将这三个环节贯通融合、紧密结合、协调联动,才能实现教育整顿全方位、立体化、综合性的效果。


下一步,山东省纪委监委将以彻底的自我革命精神推动教育整顿扎实有效开展。


一是对标对表与山东实际相结合。在不折不扣落实好党中央部署要求的同时,坚持从实际出发,是什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,防止“上下一般粗”,不搞“一刀切”。


二是整肃队伍与促进担当相结合。坚持实事求是,既刮骨疗毒、去腐生肌,又惩前毖后、治病救人,精准把握政策策略,不断激发广大纪检监察干部干事创业、履职担当的斗志和干劲。三是领导带头与全员参与相结合。发挥领导干部的“头雁效应”,以上率下、示范带动,同时采取有效方式让每一名干部认真参与每一个环节,确保政z*锤炼、精神淬炼、作风历练全面覆盖、不落一人。四是教育整顿与做好工作相结合。把教育整顿与即将在全党开展的主题教育结合起来,与山东纪检监察机关“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来,与深化正风肃纪反腐各项工作结合起来,统筹推进、一体发力,以纪检监察工作高质量发展的新突破新局面检验教育整顿成效。


按照纪检干部队伍教育整顿的部署,xx与会纪检和巡察干部讲授了题为《〈XX领导关于严明党的纪律和规矩论述摘编〉学习解读》的廉洁党课,并就推进教育整顿工作提出了三点要求:


01强化理论学习,提升政z*素养


教育整顿是贯穿全年工作的一项重要政z*任务。要牢牢把握学习教育这个根本,以政z*教育、党性教育为重点,持续深入开展思想政z*教育、警示教育、纪法教育,不断夯实教育整顿的思想基础。对照学习教育目标任务,做实规定动作,创新“自选动作”,以扎实的学风锤炼党性、提升素养,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。


02强化短板弱项,提升履职能力


以“纪检干部综合业务能力大比武活动”为契机,紧盯主动发现问题能力、督促整改完善等方面的短板弱项,全方位、多角度、精准化提能力、强素质。要持续锻长板、强基础,强化纪检监督工作规范化法治化正规化建设,以更高标准、更严要求、更大作为推动纪检监督工作高质量发展。


03强化贯通衔接,提升创效水平


要坚持两手抓两促进,把教育整顿与当前重点工作紧密结合,持续聚焦中心任务,服务大局,紧盯党中央、集团党组和工程局党委重大决策部署、风险项目治理、失信事件治理、提升项目履约水平等重难点工作,强化监督执纪问责,保障重大决策、重点任务执行到位,不断提升监督创效水平,将监督成果转化为企业发展新动能。

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