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20xx年xx月xx日,第一时间召开党委专题会议,传达中央、市委主题教育工作会议精神,研究审议集团主题教育实施方案,成立领导小组和办公室,各二级公司相应成立工作机构,加强组织领导,确保各项工作高位推进。x月x日,召开主题教育动员大会,集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长xx从深刻认识开展主题教育的重大意义、高标准高质量完成主题教育各项任务、推动主题教育开展取得扎扎实实的成效等3个方面对工作作出部署,提出要求,为开展主题教育打下坚实思想基础。同时,集团党委结合实际,按照“规定动作不走样、自选动作有特色”原则细化方案,梳理总结出加强管控、降本增效、供排一体、提高干部素质等10项制约集团高质量发展、需要专项整改的突出问题,为主题教育选准靶标、定准焦距,做到“象、准、实”。
二、突出高起点,学深悟透抓实主题教育理论武装。集团司党委把理论学习作为扣好主题教育的“第一颗纽扣”,创新方式载体,分层分类抓好教育全覆盖。将“学思想”的要求贯穿始终,扎实举办2期主题教育读书班暨党委理论学习中心组学习研讨会,集团领导班子通过集中学习、个人自学、领导领学、研讨交流相结合方式,以上率下,先学深学,进一步增进对党的创新理论的政z*认同、思想认同、理论认同、情感认同。举办主题教育培训班,集团领导班子、中层以上干部近xx人进行封闭学习,采取专家授课、集体党风廉政谈话、观看教育片、座谈研讨等形式,推动XX领导新时代中国特色社会主义思想入脑入心,促进学员在思想淬炼与洗礼中砥砺对党的忠诚品格,感悟思想的真理力量、实践伟力,凝聚开创集团高质量发展新局面的共识共为。集团领导干部坚持上讲台、讲党课,以身作则、以讲促学,主动深入分管领域,结合工作实际,讲学习感悟、讲贯彻举措,充分发挥示范表率作用,有效推动理论学习向基层单位延伸。集团党委主题教育领导小组办公室编印《主题教育学习资料》,订购主题教育书籍,编发主题教育简报,推送工作提示单,持续浓厚主题教育学习氛围。
三、突出高质量,下沉一线抓严主题教育调查研究。集团党委坚持眼睛向下、脚步向下,努力从基层实践找到解决问题的“金钥匙”。严格对照中央、省市委调研工作部署和内容,认真研究制定《集团领导班子开展调查研究工作的具体方案》,明确责任主体、时间要求、预期成果及关键任务,为工作有效实施、督导落实划出硬杠杠。集团领导班子成员坚持问题导向、目标导向、效果导向,在前期充分开展问题梳理的基础上,梳理确定“加强供水设施节能技改,促进降本增效提升”“加强供水水质管理,保障城市供水安全”等10项调研课题,带着任务、带着问题,采取“四不两直”等方式深入基层一线推进调研,把脉问诊、解剖麻雀,进行问题梳理、难题排查,运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。目前,全集团开展调研28次,制定针对性举措76项,落实措施14项,有效提升了主题教育成效。
四、突出高标准,对标对表抓准主题教育检视整改。集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终。印发《关于在集团公司主题教育中同步做好“对标XX领导XXX重要讲话精神找差距查不足明方向抓提升”工作的通知》,明确要求集团各级组织对照党中央决策部署及市委工作要求,全面审视各项工作部署和重要任务落实情况,对已完成的进行“回头看”,进一步查缺补漏,看哪些还没有做到位、哪些还有差距不足,靶向施策抓好巩固拓展提升;对正在推进的工作进行盘点检视,进展缓慢的强化举措、压实责任,加快进度、迎头赶上,存在偏差的及时纠偏改进,匹配更加精准的落实措施;尚未破题和存在难点堵点的工作集中力量攻坚,打破传统思维定势,采取超常规举措,精准找到破解难题的突破口切入点,尽快打开改革发展新局面、驶向争先进位新赛道。x月x日,按照市委主题教育领导小组办公室检视整改工作推进会部署要求,集团党委连夜召开党委会,对标对表XX领导XXX讲话和指示批示精神,对照问题清单审核标准,站在全市发展大局高度,检视集团在“xx”“xx”建设中存在的突出问题,集体查摆检视出经营质量与经营效益有待提高、客户服务质效提升仍不明显、漏损控制较国内同规模先进水司仍有差距、排水业务发展不足等4项“牵一发而动全身”的重要问题,并逐项研究制定整改措施,确定整改目标和时限,落实责任领导和牵头单位,制定集团《问题清单》,确保真改实改。集团党委书记、董事长xx对《问题清单》作出批示,要求“班子成员要进一步提升政z*站位和提高思想认识,将《问题清单》作为集团公司向市委立下的‘军令状’,着眼于集团近期及长远发展,主动牵头分管部门和单位,形成齐抓共管的工作合力,并定期召开专题会议督办工作进展情况,确保整改工作落地落细,推动集团水务事业发展再上新台阶”。目前,集团上下迅速行动,对标提升检视问题51个,已经完成整改问题7个。
总体来说,集团主题教育有力推进、效果较好,但也存在一些问题。一是在学习教育方面,有的领导干部在及时跟进学方面有差距,学习效果有待进一步巩固;二是在调查研究方面,有的领导干部与下属单位领导交流多、与一线员工交流少,谈工作要求多、交流思想认识少。三是在检视问题方面,重客观、轻主观现象尚未完全根绝。针对这些现象,我们将在今后工作中逐步加以解决。
下一步,集团党委将深入学习贯彻上级关于主题教育部署要求,充分借鉴兄弟企业好的经验做法,以更高的标准、更严的作风、更实的举措、更好的效果持续推动主题教育走深走实,展现新作为、新气象。
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