市人社系统在“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会暨“最美人社”建设行动阶段性总结大会上的讲话

同志们：

今天的会议，一是按市委市政府周六大会要求，部署开展全市人社系统“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，为即将开展的学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想主题教育做好准备，引导党员干部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以更加昂扬的斗志奋进新征程、再建功立业。二是表扬“最美人社”建设行动先进集体和个人，树立典型标杆，激励全市人社系统干部职工对标对表身边榜样，以更加饱满的精气神建功新时代、逐梦绽芳华，为建设高质量发展的“生态强市，魅力XX”现代化贡献人社力量。

刚才，通报了“最美人社”先进集体和先进个人表扬决定，24名代表上台领奖，3位同志做了典型发言，驻局纪检组作了很好的廉政教育报告。在此，我代表局党组向受表扬的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向一直以来兢兢业业、不辞辛苦奋战在各自岗位上的同志们表达衷心的感谢，致以崇高的敬意！

同志们，我们伟大的党自1921年xx月xx日上午，市委专门召开会议，在全市部署开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，这既是精准落实党中央决策部署的必然要求，也是有效推动XX各项事业高质量发展的现实需要，更是打造为民服务干部队伍的关键之举。各县市区人社局和局属各科室（单位）必须严格按市委统一部署，深入开展好此次大讨论活动，以身边榜样为标杆，巩固拓展“最美人社”建设行动成果，持续优化干部队伍作风，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，锚定全年xx月xx日”等形式，时刻牢记自己的党员身份，始终保持政z*上的清醒坚定，用实际行动践行入党铮铮誓言。二要坚持示范带动。要以先进典型为镜，筑牢对党忠诚的政z*品格，保持纯正质朴的为民情怀，弘扬扎实苦干的优良作风，在推进“有业乐业、保障一生、近悦远来、和谐舒心、服务高效”XX人社场景中冲锋献阵，以一域之光为全局添彩。三要打响党建品牌。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，充分调动各基层党组织和党员的凝聚力、创造力，推进支部标准化建设，选好配强支部书记，进一步提升政z*功能和组织功能，推动党建与人社业务同频共振、同向发力，打响“最美人社”“承就你”“费心为民”等党建服务品牌，真正把每一个支部都建设成为有品牌、有影响、有公信力的坚强战斗堡垒。

第二，全力践行奉献担当责任意识。奉献担当，是一种境界、一种责任，更是一种能力、一种作风。简单来说，就是要用我们的宽肩膀扛起该扛的那片天。一要工作处处有温度。人社工作是党联系群众的桥梁和纽带，全局大大小小365项服务事项，每一项都关乎民生，关系人民群众和市场主体的切身利益，关系党和政府形象。我们要把为民办事、为民谋福祉作为最大的政绩，把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的问题当家事，带着感情、带着责任解决群众急难愁盼问题，全力做好就业、养老、信访调处、欠薪治理等工作，让群众获得感、幸福感成色更足。要着力打造一流营商环境，树牢“人人都是营商环境、事事关系营商环境”理念，继续实施人社服务“快办行动”，深化局科长走流程和调研暗访活动，拓宽网上渠道，在减环节、简材料、优流程上下功夫，让“有温度、有热度、有力度”成为新时期人社服务新标杆。二要敢于担当提效率。坚持马上就办、真抓实干，在服务发展、化解矛盾、处理危机、应对舆情上担当负责，从实践中总结经验，在学习中汲取养分，灵活运用好市委十五届七次全会提出的“八种思维”〔低碳思维、市场思维、科技思维、人才思维、开放思维、环境思维、法治思维、斗争思维〕，提升深入分析形势、解决复杂问题能力，真正担负职责，更好发挥引领示范作用。三要敢闯敢拼豁得出。在其位、谋其政，面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明；面对深层次矛盾要迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于斗争、坚决抵制。各级领导干部特别是县市区人社局“一把手”要切实履行责任，亲自抓工作部署，亲自抓督导检查，亲自抓问题整改，以上率下、亲力亲为，推动各项工作落地见效。

第三，着力提升攻坚克难实际能力。新征程、新矛盾给人社工作提出了许多新要求、新任务，不管激流勇进还是静水深流，能力本领都必须跟着水涨船高，否则将会被时代无情淘汰，就会掉队。一要提升学习能力。就是要时刻保持“知识恐慌”“本领恐慌”的危机意识，把学习当成一种追求、一种爱好、一种习惯，向书本学、向同事学习、向先进学、向上下级学、向实践学习。要把学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想主题教育作为今年的一项重要政z*任务，与学懂弄通XX领导XXX关于人社工作的重要指示批示精神结合起来，与深入贯彻党的XX大精神结合起来，与全面贯彻XXX视察河北、XX重要讲话指示精神结合起来，严格落实“第一议题”学习对标制度，健全完善理论中心组学习制度，常态化开展技能练兵比武，注重新思想新理论、政策业务知识积累，努力做本职工作的“活字典”和“行家里手”。二要提升改革创新能力。以开展好“微改革微创新”活动为契机，进一步解放思想，敢为人先，既要坚持统筹兼顾，又要做到纲举目张，围绕中心抓落实、切中要害抓突破。要深入研究本职工作与新形势新任务新要求的契合点，找准短板弱项，学习借鉴先进经验，打破行政壁垒和体制机制障碍，以小切口谋划更多自主性改革创新举措，更好激发内生动力、挖掘优势潜力、释放发展活力。三要提升防范化解风险能力。坚持底线思维，贯彻总体国家安全观，以时时放心不下的责任感，坚决守住安全底线。特别是要聚焦就业资金管理、事业单位招聘、人事考试安全、社保基金监管、信访等重点领域、重点岗位、重点人员、重点环节的绝对安全，健全完善权力运行监督机制，坚决防止“进京赴省访”，坚决避免极端群体性事件发生，以人社之“稳”助推经济社会平稳健康发展。

第四，持续强化利于执行最佳状态。面对繁重的发展任务和考核指标任务，关键在执行、关键在落实，要始终秉持上心、上位、上手的务实作风，推动工作落实、责任落实。一要以上率下抓落实。从局党组做起，从局领导做起，从各级一把手做起，既要善谋全局当好“指挥员”，又要亲力亲为当好“战斗员”，迈开两条腿，对接厅部委，落实好领导干部包联机制，压力要层层传导到位，以实际行动凝聚奋进合力、提升工作质效，坚决不当“甩手掌柜”。二要聚焦考核抓落实。要严格对照省对市考核指标体系、清单台账和“树状图”，定期分析研究，补足短板差距，持续攻坚突破，以工作提升促进考核进位。要强化考核结果运用，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，进一步提振精气神、调动积极性、激发正能量。三要盯紧末端抓落实。健全完善末端落实机制，巩固通报说明、晾晒评比、末位表态等制度，每项工作都要明确牵头领导、责任单位、完成时限，落实到岗、到人、到位，加强督办调度，注重明察暗访，大兴调查研究之风，开展好“四全”调研活动，切实打通贯彻落实“最后一公里”。

同志们，开展好此次大讨论活动，是XX高质量发展所需，是人民群众所盼，建设“最美人社”与市委要求相契合、一脉相承。全市人社系统干部职工一定要迅速行动起来，积极投身到活动中去，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，为加快建设高质量发展的“生态强市、魅力XX”提供坚强保障，为奋力谱写中国式现代化建设XX篇章作出人社贡献！