为什么年轻人在单位会受到打压？

问：

为什么年轻人在单位总是遭到打压？

答：

体制内是什么地方？是论资排辈的地方，是龙你得盘着，是虎你得卧着。

每一个团体，都有习惯性的自我保护机制，会排斥外来的势力。年轻人代表了新生势力，老同志打压新人，就是想挫一挫你身上的锐气。

如果一个年轻人被打压，有以下几种情况，可以对照一下：

一是这个年轻人很优秀，但是不懂得低调

木秀于林，风必摧之；堆出于岸,流必湍之。

如果一个年轻人自以为是，目空一切，恃才傲物，这样的人一般容易受到打压。

机关是一个讲究服从，讲究低调的地方。

有的年轻人在大学时期待过几天学生会，就把学生会的那股官僚主义作风带到体制内来，对着年纪大的同事颐指气使，甚至直呼其名。

要知道，你在学生会学的那点小九九，对于在机关浸泡多年的老油条而言，纯粹是小儿科。他们在机关浸泡多年，什么大风大浪没见过？

体制内的生存法则之一，就是不要小看任何人，哪怕他现在是个小人物，是个失败者。

二是这个年轻人情商特别低，做人没有眼力见

有的人学历挺高，但是一副书呆子模样，木讷呆板，做人唯唯诺诺，做事战战兢兢，胆小怕事，长得就像是一副受别人欺负的样子，这样的人也容易被打压。

这个世界就是弱肉强食的世界。你是小白兔，就不要怪周围都是大灰狼。

为什么总找软的柿子捏？因为软柿子捏起来顺手，捏起来难度最小。

三是这个年轻人不会做事，没有悟性

在各个单位，年轻人基本都是干活的主力，单位的各项工作任务主要依靠年轻的业务骨干去完成。

一般来说，年轻人会做事，在体制内还是很受欢迎的。

在体制内要聪明又肯学，就算你暂时还无法承担重要工作任务，但工作态度大家都看在眼里。

与老同事一起开车出去执法，你主动承担司机的角色，让老同志休息休息；

有什么体力活，你年轻力壮，主动搭把手，跑个腿，出点力气；

你暂时家庭负担不重，还没成家，节假日帮老同志多值两天班。

积极、主动、热情、肯吃小亏，这些特点，其实不管走到哪里，不管是在体制内还是在体制外，都是被人广泛认可和欢迎的优点。

如果一个年轻人又笨又不肯学，没能力还没有态度，总是想着偷奸耍滑，这样的人自然就会被打压、被边缘化，当然你有强大的关系背景除外。