XX县县直机关事业单位领导班子和干部队伍建设情况调研工作方案

为深入贯彻落实党中央关于在全党开展主题教育和大兴调查研究的重大部署要求，全面了解各县直机关事业单位班子运行情况以及干部履职情况，进一步加强我县各县直机关事业单位班子队伍建设，不断提升组织战斗力和凝聚力，结合我县实际，现就开展县直机关事业单位领导班子和干部队伍建设情况调研，制定工作方案如下。

一、调研目的

深入了解干部的能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，努力打造让党满意、让群众放心的县直单位干部队伍。要及时了解干部队伍基本情况、存在的问题及其主要原因进行调研分析，通过调研分析，对当前我县的干部队伍基本现状和存在的问题有一个初步的建议与对策。

二、调研时间

20xx年xx月xx日下午下班前提供以下资料的电子版和纸质版：①xx单位中层以上干部名册（附件1）以及干部任免审批表（LRMX格式）；②xx单位领导班子及中层干部结构分析表（附件2）；③xx单位领导班子民主测评（附件3）；④xx单位领导班子成员民主测评（附件4）；⑤xx单位有关干部名单（附件6）；⑥xx单位领导班子运行情况报告（附件7）；⑦单位班子分工情况材料（提供正式发文分工文件）；⑧单位三定方案（只提供纸质版）。

2.调研谈话。根据调研提纲内容与各调研单位班子成员、中层正职进行个别谈话。调研组视情况，听取有关部门和群众意见。

3.民主测评。对调研单位现班子及其成员进行民主测评。

4.实地调研。视工作需要，到工作现场调研了解干部工作情况，实地掌握工作成效和干部表现情况等。

（二）整理材料阶段（完成时间：20xx年8月上旬完成）

根据谈话情况，整理各县直机关事业单位调研纪实材料，形成调研情况材料。

（三）形成调研报告阶段（完成时间：20xx年8月上旬前完成）

根据各县直机关事业单位调研情况材料，撰写调研报告，完成本县县直机关事业单位班子情况调研工作。

六、工作要求

（一）调研组要统筹安排好调研工作计划，事前与调研单位衔接沟通好，妥善安排工作行程，按时开展和高质量完成调研任务。

（二）认真倾听干部心声，鼓励干部讲真话、说实话、说心里话，真切掌握握干部实际工作情况和了解个人意愿，做到心中有数。

（三）调研中，要营造宽松融洽的氛围，确保“四个到位”，即：把真实情况、思想动态了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，把领导班子运行情况、政策执行情况收集到位，把班子建设和队伍建设存在问题梳理到位，为后续分析工作提供支撑。

（四）调研结束后，要认真整理、归纳谈话、实地调研收集到的情况问题和意见建议，提出班子后续运行意见，形成分析工作情况材料要做到言之有物、言之有理，突出问题导向。

（五）谈话人和记录人要严肃纪律要求，涉及谈心谈话对象提出的有关事项及隐私等内容，不得翻印、泄露。

（六）妥善保管调研纪实材料。

附件：1.xx单位中层以上干部名册

2.xx单位领导班子及中层干部结构分析表

3.xx单位领导班子民主测评

4.xx单位领导班子成员民主测评

5.谈话调研提纲

6.xx单位有关干部名单

7.xx单位领导班子运行情况报告

中共XX县委组织部