国企创建特色党建品牌经验做法

近年xx月xx日常监督，创建廉洁教育示范点，开展“聆听廉课、参观廉展、举办廉洁文化活动、拍摄廉洁教育片”等形式多样的“廉洁教育套餐”活动，构建“党建+廉洁文化”机制，同心合力打造廉洁文化品牌，强化“不想腐”的思想教育优势。

六是特色工作品牌化，建强战斗堡垒。坚持将党建工作延伸至企业最小生产单元管理的“最后一公里”，在推动高质量发展中锻造坚强战斗堡垒。对标新要求、对标好经验，创新推行“党委+管理创新”，举旗定向，增强组织力；“党支部+特色”，夯实责任，激发战斗力；“党小组+班组”，冲锋在前，提高生产力。按照“创新创效型”生产一线党组织、“支持保障型”辅助系统党组织和“管理服务型”管理部门党组织不同功能定位，采取“一年强化创建、二年优化推广、三年固化提升”的步骤，成功打造了“兴科技强融合提五化”、创建“精益生产线”示范点、“‘党建红’引领‘复垦绿’”等一批“党建元素+支部特色+发展创新”的党建品牌。通过持续深化思想大讨论、“双向融合”、党员“双提升”等代表性特色工作，把握党委领导、党支部责任、党小组活力“三层示范”，实现党建引领与中心工作、队伍建设、作用发挥“三融合”。

七是支部建设标准化，强化基层组织。始终坚持从严从实抓基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为“宣传堡垒”“组织堡垒”“战斗堡垒”。以抓牢抓稳活动载体，提升标准化党支部建设质量。围绕“抓自身建设、提升向心力，抓服务中心、提升凝聚力，抓锻造作风、提升执行力”创建目标，创新开展支部共建创一流活动、“党建带班组”促发展行动、党建“信息化、数字化、云管理”活动、党员“一人一档”规范化管理等专项行动，有效推动基层党建工作质量全面提升，党支部战斗堡垒作用进一步彰显。以抓实抓细基础管理，强化标准化党支部建设执行。制定目标 “任务书”，围绕“六化”的创建要求分解目标，让基层党建工作做什么、怎么做、做到什么程度等行有规范干有方向。绘制样板“施工图”，针对党支部差异大、党务人员新手多的情况，对基层党建责任进一步细化和量化，通过分类制定党支部、支委班子、党员责任清单，抓实过程控制，实现清单在手、标准全有。开具考核“验收单”，按照党组织隶属关系，坚持分级负责，采取基层自评、季度考评、年度定级的步骤进行考核验收，实现逐个星级达标升级、逐个支部巩固提升，在规范操作中全面落实基层党建工作各项任务。

三、“一强五化”特色党建品牌建设取得显著成效

近年来，XX牢固树立党建引领、业务紧跟的“大党建”观念，两级党组织和全体党员以坚持不懈的精神，持续开展“一强五化”特色党建品牌创建，围绕高质量党建引领企业高质量发展这一主线，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，抓住生产经营“创新→成本→创效”三个要素，形成了企业党委、党支部（部门）、党小组（班组）、党员责任区（示范岗）四个层级同向发力同频共振的良好局面。先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“云南省五四红旗团委”“云南青年五四奖章集体”，聚焦“打造最有竞争力的全产业链绿色低碳企业”目标，深入实施节能减排，打造绿色循环经济、改变用能结构，推进绿色制造、生产绿色产品、发展绿色产业，入选云南省工业企业能效“领跑者”企业名单，获得国家级水效“领跑者”称号。实践证明，“一强五化”特色党建品牌创建活动，强化了基层组织，提升了队伍素质，改进了工作作风，增强了创效实力，解决了党建创新与活力不足问题，提高了企业发展质量，已成为“打造最有竞争力的全产业链绿色低碳企业”的长期载体和有效平台。

立足新时代，XX将继续高举XX领导新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，毫不动摇地坚持党的领导，继续探索新形势下党建工作的新思路、新途径、新方法，聚焦价值创造、创新引领、绿色发展、智慧运营、产业安全等目标任务，不断深化“一强五化”品牌内涵，以党建引领、管理提升、技术创新为抓手，深入推进党建与业务工作双向融合，打造最有竞争力的全产业链绿色低碳企业。