街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍

近年xx月xx日常，化解在基层。

三、打好调解队伍建设“组合拳”，确保调处工作高质高效

以街道调委会为核心，联动相关职能部门调解中坚力量，在社区、村（居）建立调委会，主动构建横向到边，纵向到底、全域覆盖的人民调解组织网络。

一是积极联动增合力。街道层面调解委员会现有成员9名，同时配备专业心理咨询师1名，专职人民调解员4名，法律服务团队5人，重点调解复杂、疑难问题和纠纷。同时，通过座谈会、入户宣传、发布温馨提醒等方式开展全方位、多层次的法制教育，以典型纠纷和血案教训为题材，通过形式多样的宣传活动，切实增强群众的遵纪守法意识，提高群众对矛盾纠纷的控制和防御能力。

二是灵活方法出效率。村级调解委员会20个，城市社区调解委员会8个，吸纳政z*素质高、群众工作经验丰富、热衷调解工作的调解员151名，立足社区、村（居）实际，坚持调解方式灵活多样，采取讲理说法、邻里劝解、外力调和、各个击破等方法对双方当事人进行劝解说服，努力降低化解难度，提升化解成效。各级调委会每年化解纠纷上百起，避免了小矛盾积成大事端、小纠纷引发大问题，真正实现了小矛盾不出村居，大矛盾不出街道，赢得了群众口碑，实现了辖区和谐稳定。