20xx年xx月xx日”等政z*仪式，提升“三会一课”、主题党日等组织生活质量。盯紧抓实“关键少数”，用好用活党员领导干部双重组织生活纪实册、提醒卡、提醒台历。开展“学习身边榜样·争做机关模范”评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，激发党员干部队伍活力。组织召开“学习XX大精神·勇铸商务铁军”主题党课大赛，在系统内营造良好学习氛围，展现新时代青年党员的责任、信仰与担当。严把发展党员“入口关”，注重从高层次人才等群体吸收优秀分子入党，优化党员队伍结构。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。

三、牢记“围绕中心抓党建”，走好全力冲刺“第一方阵”

10.实施“党建＋项目攻坚”专项行动。认真学习贯彻中央和省经济工作会议精神，全面落实市委十四届三次全会和市委经济工作会议精神，聚焦“五个更高”目标要求、“六个观念”思想方法和“十个发展新突破”战略举措，聚焦商务中心工作，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建引领和保障作用，在抓招引、稳外资、稳外贸、促消费、强园区等工作中攻坚克难，推动各项重点项目迅速落地落实，带头在实现“过万亿”目标中担当重任。

11.实施“党建＋服务赋能”专项行动。围绕优化营商环境、提升服务效能，完善党员干部常态化下基层、接地气、办实事工作机制，带头践行“一线工作法”，以商务系统“访千企、解难题、促发展”集中行动为契机，按照实事求是、量力而行的原则制定惠企政策，鼓实劲、察实情、出实策、办实事、练实功，推动各项重点任务全面落地落实，打造“外商企业服务大使”品牌。坚持“平战结合”，认真落实“双报到”工作要求，党员领导干部带头，切实帮助社区解决实际问题。继续开展民生热线、网上民声听取群众意见建议活动，及时回应群众诉求。

12.实施“党建＋先锋引领”专项行动。围绕服务中心、攻坚克难，全力锻造一支重集体、敢战斗、能吃苦、肯奉献的“商务铁军”。设立“党员示范岗”，广泛开展亮身份、亮标准、亮承诺，比学习、比作风、比贡献，领导点评、党员互评、群众评议“三亮三比三评”活动，大力营造“比学赶帮超”浓厚氛围。组建“百舸扬帆青年先锋队”，组织青年党员、干部其投身改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，全面提升政z*素质、责任意识、执行能力，打造新时代优秀青年党员干部团队。加强“志愿服务者”队伍建设，深入开展学雷锋和志愿服务工作，为全国文明城市创建贡献商务力量。

四、牢记“两个永远在路上”，严把监督执纪“第一关口”

13.持续抓好能力作风建设。巩固作风建设集中行动和“能力作风建设年”活动成果，完善机关作风建设常态化工作机制，以“守纪律、改作风、当标兵”为主题，常态化抓好商务系统作风建设系列活动，加大宣教力度，营造浓厚氛围，推动作风建设融入日常。巩固提升大培训、大练兵、大比武、大竞赛，分类设计、因岗培训、精准实施，实现党员干部培训全员覆盖、能力整体提升。突出实践实干实绩导向，大力培养政z*过硬、业务精通、敢于担当、作风优良的商务干部，勇争“XX市干部执行力先锋标兵”。

14.持续抓好清廉机关建设。围绕争做清廉建设标杆城市工作目标，按照“十廉工程”要求，结合商务工作实际，全面加强机关清廉建设，全力打造“时代先锋•清风商务”廉洁文化品牌，营造崇廉尚廉的浓厚氛围，涵养风清气正的政z*生态。强化经常性纪律教育，利用“三会一课”、主题党日等载体，经常组织学习XXX党规党纪，引导党员干部把党的纪律规矩刻印在心。突出抓好年轻党员干部纪律教育，引导扣好“第一粒扣子”。加强警示教育，通过学习典型案例通报、组织观看教育片、参观教育基地等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。深化家庭家教家风建设，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

15.持续抓好日常教育监督管理。以制约和监督权力运行为核心，聚焦商务领域重点人员、重点岗位和薄弱环节，集中开展廉政风险点排查，梳理岗位工作职责、排查岗位廉政风险、加固岗位廉政防火墙，及时制定防控措施。持续开展酒驾醉驾问题专项整治，公开曝光反面案例，发挥以案促改、以案示警、以案明纪作用，达到曝光一个、警示一批、教育一片效果。成立日常监督纠风队，对局机关和下属单位工作纪律进行明察暗访。组织全体干部签订廉洁自律承诺书，严格落实节日廉政提醒等制度，形成“纵向到底、横向到边、上下联动”责任机制。进一步规范涉及党员干部纪律作风方面信访举报工作，严明纪法要求，建立“一信双查”机制，做到“有腐必反”和“有诬必查”双管齐下。

五、牢记“抓好党建是本职”，压实管党治党“第一责任”

16.压实全面从严治党主体责任。根据《党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定》精神，制定年度党组履行机关党建主体责任清单，健全党组书记抓机关党建第一责任人、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、机关纪委监督责任、党支部落实责任的“五责”一体工作机制。基层党组织每季度至少召开1次会议研究基层党建。不断完善书记抓基层党建述职评议工作机制，抓好上年度党建反馈问题整改。

17.扎实开展党建“书记突破项目”。立足党建突出问题和薄弱环节，以服务中心、建设队伍为核心，书记带头，集中攻关，重点突破。以“一支部一品牌”创建工作为抓手，按照有鲜明的品牌名称、有先进的核心理念、有完善的创建机制、有标准的工作规范、有丰富的活动载体、有良好的工作实效“六有”标准，抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，着力解决一批党建难题，固化一批制度成果，打造一批高质量、有特色、叫得响、立得住、推得开的党建品牌。

18.强化基层党建督导考核。严格落实《基层党建规范化建设考核评价实施办法》《党风廉政建设责任制年度检查考核办法》《落实意识形态工作责任制考核办法》，建立基层党建、意识形态、党风廉政建设考核机制。指导所属党组织建立基层党建任务清单，健全落实日常明察暗访、每月写实调度、半年随机抽查、年终集中督查等经常性督查制度，推动各项工作落地见效。坚持把抓基层党建成效与评先树优、任免奖惩等直接挂钩，对问题较多、考核排名后2位的基层党组织负责人，由局党组有关负责同志约谈，限期整改。