某国企政z*生态分析研判情况报告

根据规定，X局全面深入开展了政z*生态分析研判工作。在分析研判过程中，班子成员和相关部门刀刃向内，坚持实事求是、综合分析、问题导向，深入对照检查。现将政z*生态分析研判情况汇报如下：

一、企业基本情况

X局成立于，现有在册员工X人，平均年xx月xx日子”，从严从细落实中央八项规定精神。年度内领导班子成员招待费、培训费、差旅费等费用皆在预算范围内，未发生超范围、超标准现象。四是始终把扎实推进廉洁文化建设作为反腐倡廉工作的重要途径。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，通过党委会、主题党日、网站、宣传画板等方式大力宣贯廉洁文化品牌。五是严抓以案促改。召开党员领导干部警示教育大会，深入研讨剖析典型案例，认真对照检查，深刻汲取教训，不断增强干部员工遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

三、突出问题和主要差距

今年以来，X局领导班子在全面从严治党、加强政z*生态建设方面做了很多努力，采取了有力的措施，取得了明显的成效，但仍有一些问题和差距需要切实改进和提升。本次政z*生态研判，新乡公司高度重视、周密部署、细致梳理、逐条对照，深入查摆在党内政z*生活、政z*纪律规矩、政z*文化引领、选人用人、廉政建设等方面的不足。

（一）党内政z*生活方面

1.在增强党内政z*生活政z*性方面存在差距：一是落实“第一议题”制度有偏差。对XX领导XXX关于安全生产的重要指示批示精神学习不及时。二是学用结合不紧密。能认真学习领会XX领导新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会、党的二十大精神，及时组织召开党委理论中心组进行学习研讨，但理论指导实践标准不高，用党的创新理论武装头脑、破解难题、推动工作效果不明显。

2.在增强党内政z*生活时代性方面存在差距：“党建+”创新实践还需深入。今年以来，各党支部结合工作实际情况确定“党建+”重点攻坚项目共X个，积极推进，但面对异常困难环境下的重难点任务，“党建+”成效不显著，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，攻坚克难能力有待提高。

3.在增强党内政z*生活战斗性方面存在差距：党内政z*生活不够严肃，如民主生活会领导班子相互之间批评意见多以工作问题代替思想问题，以工作建议代替批评意见，触及思想、触及灵魂的批评较少。

（二）政z*文化引领方面

存在差距：职工思想教育引领还需加强。

（三）选人用人方面

存在问题：一是干部能力作风与X局要求还有一定差距，需要持续提升干部能力素质、推进干部作风转变、激励干部担当作为。二是“三能”改革力度不够，特别在管理人员能下、员工能出方面与“三能”要求还存在一定差距，对员工队伍中个别混日子、不作为现象整顿处理不够果断。

（四）廉政建设方面

存在问题：廉洁风险重点领域、关键环节监督方式不灵活、震慑力不足。对重点监督哪些环节、以什么形式有效发现问题、采取什么方法妥善处置等缺乏具体举措，平时仍主要通过查资料、翻台账等方式了解被监督部门基本情况，在创新监督方式上意识不强、方法不多，监督工作成效难以实现预期效果。

四、改进措施和工作目标

（一）深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想。充分利用党委会、党委中心组学习、主题党日和“三会一课”等形式，持续深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，及时跟进XX领导XXX最新重要讲话和指示批示精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的一项重大政z*任务，全面理解、准确把握，在学懂弄通做实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为推动X局高质量发展的行动自觉。

（二）持续夯实党建基础工作。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，持续深化“标杆示范党支部”创建，全面提升党支部的政z*功能和组织力。牢固树立“抓工作就是抓党建”理念，创造性用好“党建+”、党建联建共建、“岗区队”等载体，充分发挥党支部凝心聚力战斗堡垒作用和党员敢打必胜先锋模范作用，促进党建与生产经营深度融合。做好职工思想引领工作，充分发挥文化建设在凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展上的积极作用，进一步提高员工认知度和认同感，全面营造企业和谐氛围。

（三）进一步提升选人用人水平。认真学习贯彻“人才是第一资源”“创新是第一动力”理念，加强人才队伍建设顶层设计和选人用人工作研究。持续推进干部竞争性选拔，将选人用人过程晒在阳光下，接受群众监督。强化干部激励约束管理，及时大胆使用实绩突出的干部，严格实行末等调整和不胜任退出管理。

（四）积极营造风清气正政z*生态。坚持把落实XX领导XXX重要指示批示精神作为政z*监督主线，围绕“国之大者”积极跟进监督检查。严格落实巡察整改主体责任和监督责任，充分发挥统筹协调作用，保质保量完成问题整改。不断完善业务监督、职能监督、执纪监督“三道防线”协同运行机制，始终保持高压态势，坚持运用“三不腐”一体理念谋划推进腐败治理，深化源头防范风险的理念，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。