在全省公共机构节能管理干部培训班上的讲话

各位领导、同志们：

大家好！经局党组同意，今天我们召开20xx年xx月xx日，省机关事务局、省发改委、财政厅联合印发了《关于鼓励和支持XX省公共机构采用能源费用托管服务的意见》，在采购类型界定、采购年限、费用结算、资产管理等核心问题上取得了有效突破，对解决公共机构节能改造资金短缺，挖掘公共机构节能市场潜力具有重要意义。各级各部门要根据《意见》精神，积极协调发展改革、财政等部门，结合本地区实际，研究采用能源费用托管服务等合同能源管理模式的具体举措。要坚持稳中求进，加强对项目的全周期管理，及时跟踪发现执行中的问题，保证落地的项目取得实效，及时总结经验，为进一步推广应用做好充分准备。

三是坚持长远谋划，深化制度标准建设。主题教育提出，要注重建章立制，把过去好的经验做法总结提炼出来，在制度上固定下来。国管局节能司将启动《条例》修订，省局也将随后启动相关《XX省实施〈公共机构节能条例〉办法》修订，希望各级各部门积极支持配合，多提意见建议，把存在的问题困难反映出来，把好的经验做法融入进去。在其他制度标准建设方面，节能司将修订出台《节约型机关评价导则》国家标准，印发《节约型公共机构示范单位创建管理办法》《节约型机关创建示范活动管理办法》，适时全面推行机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度。各地各部门要结合自身的工作实际经常梳理工作，总结经验，优化工作流程，出台制度标准，提升工作效能。

三、认真梳理上半年工作情况，确保节能工作年度目标任务圆满完成

今年来，全省各级公共机构深入学习贯彻党的XX大精神和XX领导生态文明思想，以绿色低碳发展为目标，立足XX公共机构实际，深入调查研究，完善工作机制、创新宣传方式、强化工作措施，协同推进示范引领和节能提效，全省公共机构节约能源资源工作取得良好成绩。省机关事务局就XX公共机构开展能源费用托管服务在全国节能工作会议上作经验介绍，XX市、XX市、XX市、XX市、XX市、XX州等地区公共机构节能工作经验在人民网、新华网、《中国机关后勤》等报刊杂志进行了详实报道，据不完全统计，今年上半年有500余家公共机构节水节能、申创工作受到国家相关部门和省相关职能部门通报。

时值今天，时间过半，任务过半，各级各单位要认真梳理上半年工作情况，坚持问题导向，锚定年度既定目标，保持战略定力，找差距，订措施，补短板，对着年初的部署和工作清单当好执行者、行动派、实干家，确保年度节能目标任务圆满完成，以实际行动为推进公共机构绿色低碳转型提供坚强保障。

一是提高政z*站位，出色完成年度目标。要不断提高创造性执行的能力，确保各项部署落地见效，确保年初提出各项重点工作落实到位。从上半年节能处调研掌握的情况看，XX公共机构节能工作有多项业务的突破，有很多地市的工作跑在了全国最前面，如在市场化机制运用、节约型机关创建、生活垃圾分类、反食品浪费等工作方面创造了大量的实践经验，这些都凝聚了各级机关事务管理部门和各类公共机构的创新勇气和智慧。下半年要再接再厉，要总结提炼好的经验做法，推进制度创新，在疑难问题突破和新业务拓展方面继续探索。

二是抓住关键环节，统筹各方协调推进。公共机构节能工作既要雷厉风行、迅速有力，也要善于统筹、协调行动，特别是要注重部门协调和区域协调。公共机构节能工作离不开发展改革、财政、生态、住建、水利、教育、卫健等部门的支持配合，随着生态文明建设持续深化，碳达峰碳中和工作深入开展，机关事务与发展改革、财政等部门在节能降碳的目标和责任上也将有更强的一致性，这将为推进公共机构节能降碳提供更好的沟通协作基础。各地市要善于寻找工作切口，建立工作往来和协调基础，逐渐完善与相关部门的沟通协调机制，为推进工作创造更大合力。

三是突出重点工作，真抓实干攻坚克难。公共机构节能工作目前进入了深挖节能潜力的攻坚期、多项任务叠加的融合期、绿色低碳发展的转型期和挑战机遇并存的窗口期。立足当下，我们要全面准确认识公共机构节能工作面临的形势和任务，牢牢把握公共机构绿色低碳转型的战略机遇，真抓实干，攻坚克难，利用好制度、技术和市场带来的战略优势解决存在多年的疑难问题障碍，在解决障碍的基础上推动公共机构节能工作突破瓶颈再上新台阶。下半年工作任务还很重，最突出的节约型机关示范创建、节能宣传周活动、国网平台22年能耗统计数据填报等重点工作，各级各单位要设专人负责这些工作，要以时时放心不下的责任感，做出亮点、做出实效，真正做到有迹可循、久久为功。