20xx年上半年党建工作

20xx年，在XX领导新时期中国特色社会主义思想的指导下，党建工作深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻全国国有企业党建工作会议精神，宣传思想工作会议精神，贯彻集团公司会议精神和“中央企业巩固深化年”专项行动计划，严格按照集团公司党组、分公司党委的要求， 公司党委20xx年任务部署，重点关注项目审批中心工作，严格遵守公司任务要求，进一步加强部门业务，加强部门作风建设，加强部门工作的有序推进。

一、完成重点工作

1.学习理论知识，进一步提高专业素质

一是认真准备学习材料和学习内容，研究和讨论党建、宣传、公司文化、纪检监察、工会等工作机制及相关文件，培养学习兴趣，促进各类工作的标准化运行。今年上半年，该部门共进行了X次学习和讨论。第二，在按照公司党委要求准备党委理论中心小组学习材料的过程中，党和群众工作部紧跟党委的学习思路，明确学习方向和重点工作节点的目标，及时完成党委的决策和部署。到目前为止，中心组已经学习了X次。三是“高质量发展年”、疫情防控、党员大会、会员大会、争取新能源项目、推进“四水电”、重点扶贫等具体工作，学习指示和精神，细查政策法规，做实际步骤和细节，经验和方法，增强专业内功，提高部门人员专业水平。

2. 明确重点项目，进一步巩固落实之风

一是印发《关于在防控新型冠状病毒肺炎疫情中发挥党组织和党员作用的通知》、《关于成立疫情防控党员先锋突击队的通知》等文件，确保各项业务工作稳定有序，做好各项重点项目。二是根据集团公司党组和分公司党委关于20xx年党建重点工作的相关要求和指示，整理制定年度工作计划和要点(党建、群众工作要点和纪检监察要点)，明确时间节点和责任人，为年度工作的稳步实施提供指导。三是细化年度党风廉政建设责任制目标，结合公司领导小组成员具体分工，层层签署X份责任书；组织党员干部个人廉政承诺，要求党员在坚定正确立场、廉洁自律、尽职尽责、敢于承担责任、以身作则、签署X份廉政建设保证书，引导党员干部牢固树立责任感、纪律意识和合规意识。第四，认真组织党内评价的细节，选择集团公司、分公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，通过分公司的考虑和公司党委的集体决策，在公司内营造学习先进、先进的浓厚氛围。

3.促进宣传文化，进一步凝聚团队力量

党建工作不断加强对宣传文化工作方法和战略的研究，紧跟公司中心任务，认真宣传疫情防控和公司重点战略任务，深入推荐重大典型选树，为公司稳步发展唱响主旋律，凝聚正能量。一是继续加强系统中媒体的声音，围绕公司的重点工作提交并发表4篇稿件，巩固了公司在系统中的良好形象。二是加大中电新闻网、中国电力报等外宣力度，提交并发表X篇新闻稿，展现公司在外的良好精神。三是充分利用公司现有资源，致力于打造扶贫报告宣传片、疫情防控宣传美篇、H5等，在公司内部引起积极响应。四是持续发展《X》X期已成为公司干部职工学习、分享、交流、交流的主要平台，进一步让员工了解政策，开阔视野，促进工作，提高能力。五是制作《X》X期疫情防控专刊，《X》X期充分调动干部职工的主动性和参与，提供资料和撰写稿件，促进干部职工之间的沟通，成为提高公司干部职工写作水平的有效载体。

4. 加强日常监督，进一步严格纪律作风

一是发布《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控监督工作的通知》，要求落实责任，履行纪检职责，监督和确保XX领导重要指示精神的落实，确保各种疫情防控措施的有效有序落实，夯实疫情防控责任，全力打赢疫情防控战，提供强有力的纪律保障。定期监督检查办公区域疫情防控工作，并在例会上通报各部门履行情况。二是对公司元旦、春节、清明节、劳动等节日“四风”问题进行专项监督检查，节日期间保存车辆、值班车辆，落实中央八项精神工作检查统计，及时推动清洁提醒，进一步严格纪律要求，坚持纪律。三是开展疫情防控、领导履职待遇、业务支出、思想领域、“不忘初心、牢记使命”专项教育整改措施和“回头看”、落实“高质量发展”，统一部署，要求专项监督，为进一步落实公司党委任务提供有力保障。四是组织开展专项学习、专项指导、清洁解决问题、观看警示教育电影等活动，加强清洁政府建设宣传，提高防腐能力，认真落实领导干部清洁自律工作。

5. 加强工会职能，进一步发挥纽带作用

一是充分发挥员工服务中心在疫情期间的作用，购买口罩、乙醇、消毒液等防疫物资、取暖器、方便面、牛奶、面包等食品，为有序办公、值班、复工提供保障；畅通服务需求渠道，开通员工联系热线，及时接受员工咨询，听取员工需求，征求意见和建议，解答问题，帮助员工。二是开展节日和员工生日慰问，分发慰问产品，激发员工尽职调查、务实奉献的积极热情，增强凝聚力和向心力，树立积极、团结、互助的理念，为公司的持续发展做出贡献。三是开展“高质量、青年一流”、“梦想新时代、高质量”活动，不仅活跃干部职工业余生活，满足精神需求，而且激发活动热情进入工作强大的精神动力，促进干部职工，特别是青年职工热爱公司，热爱工作。第四，坚持“以员工为导向”，开展“六最”项目建设，向公司党委反映员工强烈未解决的具体困难和问题，服务员工，维护员工的合法权益，充分发挥工会组织在改善新形势下党的群众工作中的重要作用。

二、工作中存在的不足

一是加强部门服务公司中心工作的措施和方法；二是部门对全面落实公司党委要求的创新措施不多。

三、下半年工作计划

下半年，党建工作要以加强一流党建为基础，坚持新的发展理念，全面完善党建工作，加强党风廉政建设责任制，提高思想政治z*工作效率，为公司实现年度任务目标提供政治z*保障。

一是继续巩固党建任务基础，做好日常工作，继续加强部门人员业务培训，进一步熟悉和掌握管理制度和工作流程，促进部门工作的持续标准化和系统化，创新工作思路和方法，有效提高履行职责的能力。

二是做好理论学习，重点学习“忠于初衷，牢记使命”专项教育相关政策、集团公司会议精神和党的法律法规，努力提高思想理解、理论素养、实践工作新成果、实际成果、理论武装、理论推进改革，提高政治素养和工作效果。

第三，坚持人才是第一资源，大力发现、培养和选拔扎实、忠于党、清洁责任的优秀干部，满足新时代高质量发展的要求。坚持严格管理和爱、激励和约束，继续完善绩效考核机制，加强集中培训，重点培养专家专业技术人员和工匠生产技术人员，建立职业发展机制，针对各类人才，解决问题，创造和谐的文化环境。

第四，认真加强作风建设，尽职尽责，团结互助，创新，展示形象，传递文化，帮助一体化进步。加强党的建设、廉政教育、宣传、文化建设和工会工作，为全年完成公司任务目标创造良好氛围。

五是坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，牢牢把握正确的舆论引导，统一思想，凝聚力量。

内部宣传应明确党的理论路线、政策和中央、上级党组织的决策部署，深入挖掘新发展理念的典型成果、人物和案例，促进高质量发展，充分利用《X》《X》等文化载体营造高度向上的舆论氛围，激发正能量。选树宣传先进典型，大力弘扬劳动模范精神、劳动精神和工匠精神。

外部宣传应加强向当地政府和集团公司相关部门的报告和沟通，利用当地和集团主流媒体普遍发言，呈现公司的新形象。注重“高质量发展年”的目标和任务，加强规划，创新形式，讲述周围的故事，隐藏故事。

六是高度重视员工的合理需求，深入员工群众，做好零距离、贴心、扎实的思想政治工作，真诚解决实际问题，提高员工的收益感、幸福感和安全感。

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