XX市关于统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作情况汇报

今年xx月xx日常工作等方面进行综合评定，有力促进基层整体工作的提升。

三、存在问题

（一）统计执法主动性差。多年来，各县区统计执法只停留在警告、通报批评层面，处罚力度偏弱。20xx年，XX％县区为统计执法案件空白县。

（二）统计执法力量不足。由于考取国家统计执法证必须是行政或参公人员，目前县区事业编制、劳务派遣人员较多，严重缺乏符合条件的人员。全市统计系统执法人员为XX人，其中统计执法人员XX人以上的只有XX等县区，大部分县区目前尚无统计执法人员，影响统计执法检查的正常开展。

（三）长效机制未建立。根据《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》要求，各级党委政府要建立党政领导干部防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制文件，目前，仍有个别县区未出台相关文件。

四、下步工作举措

（一）加强学习培训。进一步加强对XX领导XXX关于统计工作的重要讲话指示批示精神和中央、省关于统计相关文件精神的学习，深刻领会精神实质，把统计法纳入各级党校领导干部教育培训必修课。开展统计业务培训进部门活动，实现统计基层业务培训和调查对象培训全覆盖，强化法律意识，提高业务能力。

（二）开展自查自纠。准确把握统计造假屡禁难绝专项治理行动要求，紧盯重点行业，举一反三深入开展自查自纠，及时发现并解决存在的问题，按照统计违法案件查处所涉失实数据改正办法，改正失实历史数据。同时，将XX月作为“双随机、一公开”统计执法检查月，并对各县区自查自纠情况进行抽查。

（三）提高监督效能。推动所有县区制定出台党政领导干部防惩统计造假、弄虚作假责任制文件，压实党政领导和属地责任。加强纪律监督、监察监督与统计监督协同，切实凝聚工作合力。开展统计数据质量核查和执法检查，着力发现各类统计违法行为，强化统计法律权威和威慑力，切实防范和惩治统计造假。

（四）提升执法能力。调配符合条件的人员充实统计队伍，为统计执法提供人才保障。积极组织执法人员到工作先进市进行学习观摩，提高全市统计执法能力和水平。