20xx年xx月xx日常工作的沟通协调。

　　（七）坚持不懈深化作风建设。为持续巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯，印发了《超标准使用办公用房专项清理工作方案》。坚持以解决腐败存量问题为目标，持续以高压态势严查群众身边腐败问题，上半年xx月xx日益彰显，但将监督“后半篇文章”抓的仍然不实，比如基层纪委以案释纪、以案释法的次数和质量有待于提高。

　　（三）监督意识还有待于提升。个别纪检监察干部对监督的重要性和紧迫性认识还存在不足，没有切实将监督作为首要职责来看待。工作中，存在重审查调查轻日常监督检查的倾向，以查办大案要案为重中之重的想法还存在，认为办案是重点工作，只有办理的案件数量多、大案多，才能体现工作的成果和自身价值。

　　三、下步打算

　　（一）强化监督职责定位，实现监督首责新进展。在加强督导、传导压力上持续发力，推动“两个责任”落地生根。把落实“两个责任”作为是否遵守和维护政z*纪律和政z*规矩的“经验交流”，推动落实责任在全覆盖、抓具体、抓细化上下真功夫，推进党风廉政建设责任制量化考核，督促落实“两个责任”清单任务，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，把压力层层传导到基层，形成发现问题、推动整改的闭合效应。

　　（二）强化纪检监察职责，实现监督检查新突破。采取行之有效的措施，督促全县党（工）委（党组）自觉承担起抓日常监督的职责，在各单位各部门以及每名党员干部中形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。将整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，持续针对民生领域、涉农问题、乡村振兴、干部作风等方面开展监督检查，深入开展各类专项治理。以中央八项规定精神为遵循，在严查各种“四风”变异问题的基础上，突出节日期间公款送礼、公车违规停放等问题的查办力度。

　　（三）强化教育引导功效，实现不想腐新目标。结合廉政教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学习中央、省委、市委和县委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发挥“清风园”和廉政教育基地的功能，开展廉政教育参观培训。进一步完善廉政文化六进六结合，发挥廉政文化渗透作用。

　　（四）强化队伍建设，实现纪检监察工作新跨越。继续深入推进纪检监察干部队伍教育整顿，坚持用最严的纪律管住纪检监察干部，严格执行省纪委监委关于纪检监察干部的“八项纪律”，引导干部自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，坚决防止“灯下黑”，严防纪检监察干部被“围猎”。严格执行《中国共**纪律检查机关监督执纪工作规则》，准确把握线索处置、执纪监督、审查调查、案件审理、监督管理等环节具体规定和相关要求，确保监督执纪审查工作规范有序、顺畅高效运行，确保办案绝对安全。