市人社局稳就业工作经验材料

就业是最大的民生。今年xx月xx日攻坚’行动”“**年“雨露计划+”就业促进行动专场招聘会”“**年秋季**市退役军人及现役军人家属专场招聘会”“**年**市高校残疾人毕业生就业帮扶招聘会”，全力促进特殊人群就业。积极汇报争取高校毕业生基层就业项目指标**名、“三支一扶”指标**名，拓展就业岗位,目前已全部到岗工作。

四、培训+输转，提升劳务技能促进就业。**市人社局坚持把职业技能培训作为提高就业质量，解决结构性矛盾的重要抓手，成功探索建立了“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”“学校+*”等职业技能培训体系，全面推行“职业培训券”电子化管理模式，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体和养老护理员、家政服务员等康养类重点职业培训，建立培训后就业跟踪服务，帮助其稳定就业岗位。精心打造**等3个具有**特色的省级劳务品牌，培养了一批高素质“**技工”，推动形成了“以培训促就业”的全新格局。今年以来，共发放“电子培训券”**张，有近**万名劳动者通过申领电子培训券参加培训，完成职业技能培训**万人,输转城乡富余劳动力**万人，创劳务收入**亿元。

五、网格+维权，建章立制优化服务方式。**市人社局健全细化村、镇（街道）、县（区）三级就业服务网格，选优配强镇（街道）和村劳务专干，健全企业用工24小时服务保障机制，建立人力资源供给清单，全面动态掌握未就业高校毕业生、失业人员等本地区人力资源现状，及时与缺工企业清单匹配，在主动服务、优化服务、用情服务上狠下功夫，全力保障求职者求职和企业用工需求。今年以来，全市有**万脱贫劳动力实现转移就业，创劳务收入**亿元。

为更好的保障劳动者合法权益，今年*月份，**市人社局成立了集劳动仲裁、劳动监察、劳动保障维权为一体的**调解工作室，*探索出了“多部门联合、一站式服务、一揽子调解”的矛盾化解新路子，全力消除求职者后顾之忧。