干部作风建设能力提升年xx月xx日，×××被其×××××接走并妥善安置。

（四）强化监督检查，推进干部作风好转。一是加强机关效能、坚持政务公开，设立意见箱，方便群众投诉和监督。二是开展明查暗访活动，加大督导检查力度，对群众在机关作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面反映较强烈的重点问题开展明查暗访，将发现的问题及时予以曝光。三是切实加强行政事项的督查。要求各科室和市民中心窗口工作人员做到“零拒绝”、“零障碍”、“零拖拉”，及时化解群众与工作人员之间的矛盾。比如，未成年xx月xx日程，着力增强基层党组织的阵地意识，真正把好导向、守住阵地、建强队伍，牢牢掌握工作领导权和主动权。

二是促进项目发展。积极应新形势新任务对民政工作带来的严峻考验，以发展的角度谋划养老、社会救助、社会治理各领域工作协调发展，以项目思维推动工作创新发展，通过政府投入来撬动社会资本的投资，努力营造出全社会关注、支持民政事业的良好氛围。

三是扎牢民生保障。探索“政府＋保险＋慈善”三位一体社会救助体系，打造社会救助服务品牌，不断深化区级、街道、社区“三级联动”的社会救助主动发现机制，变“上门求助”为“主动服务”。

四是狠抓作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，班子成员以身作则，以上率下，带好头、做表率，以实际行动带动局党风政风的根本转变。认真落实签到制度，自觉做到按时上下班，不迟到、不早退，月底对签到情况汇总并通报；完善请销假制度，请假、外出要严格履行请假程序，及时在办公室进行备案；上班期间不脱岗、串岗，不做与工作无关的事情，严禁上网看影视、打游戏、炒股等；在会议、公务活动等工作中立行勤俭节约，严格执行中央八项规定精神。