力戒形式主义、官僚主义专题党课讲稿

　　结合组织部门的特性和组工干部的特质，我想重点围绕“组织部门和组工干部要力戒形式主义官僚主义”这个主题，与大家作个交流。主要讲以下几个方面的问题：一是为什么要强调形式主义、官僚主义；二是形式主义、官僚主义有哪些表现形式；三是我们如何力戒形式主义、官僚主义。

　　一、形式主义、官僚主义是党中央历来重视反对的问题

　　首先，我们看看xx领导同志是怎样重视反对形式主义、官僚主义问题的。1930年xx月xx日活动随便叫几个人过来照几张照片、抄几句领导讲话就可以了，对一些支部手册、党课讲稿等一些材料等要检查的时候再一起补吧。我们作为组工干部，就必须克服这种错误认识，要始终把从事党务工作看成是组织对自己的一种信任，一种荣幸，一种锻炼，牢固树立干一行爱一行的思想和为党的事业奋斗奉献的大局意识、责任意识，对工作多一点激情，多一份热心。既要做点点滴滴的小事，又要做做急难险重的事；既要做看得见摸得着的事，更要做一些幕后的工作，甘当无名英雄；既要做些能给群众带来既得利益的工作，也要做些为他人垫底打基础的工作。既要做符合自己心意的事，还要做组织上交办自己一时心里还没转过弯来的工作，真正做到信念坚定。

　　二是不比职务比服务。现在有那么一股风气，如果在一个岗位上待久了，周围的人们或许要以“你怎么还不进步”来奚落。职务没有得到提升的同志，心理上难免会有波动，这是人之常情。但是，如果要以职务比“进步”，钻了“牛角尖”，势必会造成心态的失衡，情绪低落、怨天忧人。作为组工干部，要真正找准子自己的定位，只有把服务作为各项工作的核心，把组织部门打造成党员、干部、群众心中温暖的“家”，这样的组工干部、这样的组工部门才是真正的优秀干部和模范部门。做好服务，取决于两点，一个是作风扎实。要切实以高标准要求自己，不论是在工作上还是在生活中，时刻严防官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的侵袭，不“高高在上”耍威风，不搞“花架子”晒政绩，以情感人，以理服人，不急于求成，不急功近利，不盛气凌人。要弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，以如临深渊、如履薄冰的心态，一丝不苟的工作精神，兢兢业业，认真负责地对待每一个人、每一项工作。一个是公道正派。这不仅仅是一个要求，更是一种“境界”。组工干部要“选人用人、评人议人”，“选用唯公、评议有道”是组织工作的基本原则，“不以个人好恶而为之，不以私情轻重而为之”，对干部要一视同仁、一碗水端平。同时，还要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把职位高低看得淡一些，把个人利益看得轻一些，正确对待自己的得失，正确对待同志的进步，正确对待组织的安排，真正把个人的精力用在工作上，姿态高，心胸宽，做到大事不糊涂，小事不在乎，以组工干部的人格魅力赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重。

　　三是不比资历比能力。资历，或许能代表经验，但面对飞速发展的形势，一些所谓的“经验”或许反而会束缚我们的手脚。对于在部里时间比较长的同志来说，不能把自己的资历作为资本，不能满足于自己的经验而裹足不前，而要时刻来适应新时代、新形势对工作提出的新要求，不断探索新方法，总结新经验。组工干部的能力体现在很多方面，会规划指导，会讲话动员，会撰写材料，会协调组织等等，这都是组工干部的基本要求和基本技能。而这些技能从哪里来?首先要善学习。现在，组织工作的范畴越来越大，不懂得、不熟悉、不了解的东西与日俱增，必须要紧紧围绕中心，服务大局，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的习惯，做一名专业型、知识型的干部，成为工作的“政策通”、“活字典”和 “多面手”。同时，要会工作。做好工作既需要良好的精神状态，又需要科学的方式方法，也就是说，要苦干加巧干，不仅要有苦干拼搏的热情与执着，还要善于总结反思、敢于探索创新、学会辩证做事。要善于把小事当大事做，从大局考虑，系统考虑；又要善于把大事当小事做，细致计划、认真操作；要善于把复杂事情简单化，抓住根本和关键点，力求实效；又要把简单事情当复杂事做，做到程序严格、步骤完善、思考充分；只有这样，组织部门、组工干部所做的每一项工作才能成为 “精品工程”。