关于20xx年xx月xx日案例评选，增强支部组织力、工作活力。认真遵循《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》，结合实际，指导督促党支部按照应建尽建原则完善党小组设置，健全机关党的组织体系和工作体系，发挥“神经末梢”作用。调整优化党建联盟组合，加强互帮互学互鉴。

8.抓实抓细党员民警教育培训。建立以全体党员为基础，以“党委班子成员”“党组织书记”“党务工作者”“新发展党员”“党员重点群体”五个层面为重点的“1＋5”党员集中教育培训机制，深入开展党的XX大精神“示范学争先锋”活动、打造“四个课堂”。坚持“实战、实用、实效”导向，制定完善民警岗位实战训练细则，落实“每周训练日”制度，健全分级分类分层培训机制，构建岗位轮训、随岗培训等体系化练兵格局，深化“大练兵、大比武、大培训”活动，全面提升做好新时代公安工作的能力和水平。严把入党积极分子政z*关、品行关，加强入党积极分子培养考察，抓好发展党员全程纪实，提升新发展党员质量。

四、强化干部队伍提能，全面提升党建执行力

9.全面实施人才强警战略。深化人才队伍建设，创新储才、育才、用才、管才模式，建立年xx月xx日”等活动，常态召开警示教育大会，建立“一处分一宣布一通报”警示教育常态化机制，通报典型案例，组织观看警示教育片，持续发布节日廉政提醒，组织开展现场教学，对照身边重大违法违纪反面典型，用身边事教育身边人，不断强化纪律意识，切实把好理想信念“总开关”。认真学习贯彻《公安机关人民警察内务条令》，进一步抓好《条令》的贯彻执行，全面提振队伍精气神，提升XX公安整体形象。

17.始终强化监督执纪效能。强化自我革命和斗争精神，坚持严的主基调不动摇，精准运用“四种形态”，坚持刀刃向内、有案必查、有腐必惩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持“一案双查”，对民警出现违纪违法，发现领导干部日常谈心谈话、管理教育等“一岗双责”履职尽责不到位的，既严惩当事人，也追究相关领导责任。加强一人一策教育帮扶，对被问责和受处分民警，建立领导干部落实分级联系、定期谈心、上门家访等制度，充分体现组织的关心关爱。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，组织对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。

18.全力提升党建运行质态。全面落实党委主体责任和党委书记、班子成员、支部书记、支委委员责任清单制度，党委（党支部）年内至少听取2次全面从严管党治警情况汇报，研究解决具体问题。完善党组织书记抓党建述职评议制度，改进完善党建目标管理考评方式，建立以季度监督检查通报为抓手、以党建重点任务推进为主线、以年终党建考核机制为载体的党建考评体系，使目标管理考评成为党建工作的指挥棒和催化剂、显影剂，推动党建工作各项目标任务高质量完成。

19.加强公安纪检督察力量建设。坚持人岗相适、人事相宜，选优配强机关党委、机关纪委力量，激发干部活力和干事激情，推进党的建设工作有力开展。坚持执纪先守纪、正人先正己，加强党务纪检干部队伍教育管理，邀请业务专家开展纪检督察队伍培训指导，提升监督执纪队伍的质量和水平。