关于老干部工作经验做法亮点材料

　　*是离退休干部大市，现有离退休干部*人，其中党员*人。近年xx月xx日常联系服务中注重加大对困难离退休干部的排查帮扶力度，20xx年共排查发现***名因突发性重大疾病、重大变故、遭受灾害等致贫的离退休干部，逐户登门拜访、送上帮扶资金，助解燃眉之急，把关爱温暖送到老干部的心坎上。

　　四、化“被动”为“主动”，建强奋勇争先工作队伍。老干部工作队伍肩负着党组织的重托和老干部的厚望，责任重大、使命光荣，不能被动落实过得去，必须主动作为过得硬。着力化“被动”为“主动”，在建强奋勇争先工作队伍上下功夫，使老干部工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　以思想破冰推动观念更新。举办“大讲堂”活动，领导干部带头讲、业务骨干轮流讲、先模人物示范讲、专家学者深入讲，引导党员干部解放思想、更新观念，以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，在比学赶帮中争创一流，在担当作为中实现价值。

　　以工作历练促进能力提升。先后推荐***名有发展潜力、培养前途的优秀年轻干部到吃劲岗位跟班学习、以干代训，帮助其加强实践历练、提升能力素质、打开视野格局，强化其“说写干”的基本功和“文经我手无差错、事交我办请放心、凝心聚力铸辉煌”的责任担当。

　　以激励关怀强化作风保障。健全激励、奖惩机制，围绕党员干部在日常工作和重大活动中的表现，逐项评出好中差，作为评先评优和晋升的重要依据，让先进者竟相出彩、落后者红脸出汗，激励他们始终把创先争优作为一贯追求，把每项工作都干到极致，使整体工作达到一流，在夺旗争先的开拓进取中争当第一，在为党争光的拼搏奉献中展示丰采。

　　奋斗创奇迹，拼搏赢未来。我们注重在坚持守正创新上下功夫，在着力“四个转变”上求实效，取得了一些成绩，赢得了***的批示表扬。但是成绩只能说明过去，前途任重而道远，要想达到理想的境界还必须再努力。我们决心借此次会议的东风，认真贯彻落实会议精神，学习兄弟地市的经验做法，以时不我待的紧迫感、敬业奉献的使命感和创先争优的自豪感，踔厉奋发、勇毅前行、极限尽责、再创佳绩，继续走在全省先进行列，不断开创***老干部工作新局面。