县检察院目标绩效任务推进经验交流发言

尊敬的X检察长、各位领导、同志们：

20xx年xx月xx日常事务、业务工作、案件管理等纳入精细化管理轨道，通过定期召开院务会等方式全面推进规范化管理，达到资源配置优化、办公秩序井然、工作运行高效的目标。

四、注重党建引领，打好“组合拳”

始终坚持以党建引领检察业务，以检察业绩检验党建成效，在“三个引领”上下功夫，确保绩效工作推进同频共振。一是党建引领视野拓展。通过召开院党组会、专题学习会、“三会一课”等方式深入开展政z*教育、党史教育、警示教育和英模教育90场次，引导干警用党的创新理论武装头脑、指导实践，用全新的视野推进目标绩效工作。二是党建引领素能提升。坚持“走出去”与“请进来”相结合，选派X名党员干警分别到市委政法委、市院、县委办参加调训学习，1名党员干警到XX市检察院挂职锻炼，践行学习分享交流机制，达到一人学习、全院进步的目的。三是党建引领业务推进。依托XX检察“灵之队”（本院40周岁以下青年干警组成的团队），充分发挥青年党员干警在案件办理、新媒体制作、智慧检务和文化活动等方面的特长，特别注重选配理论水平高，业务能力强，综合素质好的党员干警作为支委会委员，将绩效任务工作重点作为党建工作要点，分层次、多角度开展专题研判，围绕业务谋划党建，围绕党建部署业务，实现党建工作与检察业务“双推动、双促进”。

20xx年，在市院的正确领导和全体干警的共同努力下，我院的目标绩效任务总体完成率为91％，取得了历史性突破，但是仍存在一些不足。主要表现在：一是理念转变不够快。个别干警仍然存在重工作轻考核的思想，还未完全形成围绕目标绩效开展工作的良好习惯。二是干事创业不够拼。个别干警仍然存在“咸鱼”心态，奉献精神不足，内生动力发挥不够，在工作上只求过得去，不求过得硬。三是队伍管理不够严。在管理上仍存在宽松软现象，针对个别干警工作落实不力、责任心不强等问题没有做到动真碰硬。四是工作特色不够亮。个别干警创新意识不强，总结提炼不够，导致许多特色亮点工作没有及时总结，未形成富有XX特色的经验做法。

下一步工作中，我院将始终坚持目标导向，持续按照“1396”工作思路，认真落实“标准、效能、法治、情怀”八字工作要求，紧盯目标绩效和“效能提升年”各项工作任务，在“快、拼、严、亮”上下功夫，以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的拼搏之心，着力夯实检察工作科学发展的后续动力，着力建优建精新时代检察队伍、着力建好建强新时代基层院，朝着“标准更高、效能更优、排名更前”的目标努力奋斗！