新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析范文

基层党建品牌建设是党组织在推动基层党建工作中凝练亮点、总结经验、强化特色、催生成果的重要手段。近年来，以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步发挥党支部和党员在企业高质量发展中的政z*核心和先锋模范作用，以基层党支部为目标主体，开展“学习型、示范型、创新型”党建品牌建设活动，为新时代国有企业基层党建品牌建设探索出了基于实际、极具特点、彰显时代特色的实践路径。

一、国有企业党建品牌建设问题分析

党建品牌建设作为提升党建工作的有效抓手。但是，在党建品牌建设过程中，仍然存在创建前缺乏调研、创建而中缺乏因地制宜、创建后少于总结反思和持续强化等问题，直接导致企业党组织的政z*核心作用不能有效发挥，并触发影响生产经营中心工作等问题。究其根源，一是国有企业党建岗位往往人员配备少，常常处于疲于应付工作任务的状态，党建工作缺乏精准发力；二是创建品牌缺乏基层调研，品牌创建无法适应基层需要，基层党员的积极性和创造性被束缚；三是思想上将党建品牌创建单纯作为阶段性任务完成，创建工作缺乏连续性，缺少经验总结和问题反思。

二、水电x局推进党建工作的良好创举

公司党委认真总结党的十八大以来，落实中国电建国际业务优先发展战略，建立健全企业海外党建“三级实施”“三级联系”和海外人文关怀“12345”体制机制，深入研究探索和梳理央企海外党建思想政z*工作的新思路、新方法、新途径，形成海外党建规范化制度体系，具有较大的实用价值和借鉴意义，由金建国总经理执笔的《国有企业海外党建工作规范化探索实践研究》课题，荣获20xx年度中央企业党建优秀研究成果三等奖，受到中央企业党建思想政z*工作研究会表彰。20xx年，由金建国总经理撰写的《“三三五工法”在党建中的运用》文章，荣获国务院国资委中央企业党建政研会会刊《企业文明》杂志“开创国企党建新局面”征文优秀奖。

《“三三五工法”在党建中的运用》课题，从公司党建工作“三三五”工程的实施背景、思路框架、制度构架、四化特点、实施效果与延伸拓展等六个方面，详述了公司自20xx年以来推进的“三级实施”党建责任体系、“三级联系”党员联系群众体系、“五件实事”作风提升体系，涵盖公司党委、二级单位党组织、基层支部三级组织完整层面，适应于国内外市场竞争日益激烈和建筑业央企生产经营单位的特点，服务于各级组织当前工作任务，推动党建工作对标提升与创优升级。

三、助力企业党建工作持续发展一些浅见

（一）统一“一个”思想，以XX领导新时代中国特色社会主义思想引领党建品牌建设

坚持思想上抓统一，以XX领导新时代中国特色社会主义思想为党建品牌建设的总指导思想，以加强和改进基层党的建设为着力点，着力创建“三型”（学习型、示范型、创新型）党建品牌建设活动。明确“三项”内容，以丰富创新的实践载体支撑党建品牌创建。党建品牌创建需要以日常党建工作为基础。

（二）明确“三项”内容，以丰富创新的实践载体支撑党建品牌创建

1、创新理论学习载体。将常规学习以“大学习”活动形式重新编排，内容辅以《中国共产XXX程》《中国共**支部工作条例（试行）》《中国共**国有企业基层组织工作条例（试行）》等，让广大党员学出信仰、学出立场、学出方法，真正做到学深悟透、真信真用。

2、丰富集中培训形式。在党员日常集中培训或专题培训的基础上，邀请专业讲师举办党建学习沙龙，增设团体游戏、拓展活动等寓教于乐的学习载体，增强学习的趣味性和针对性，进一步铸牢理想信念，强化担当意识，提高履职能力。

3、增强学习竞争性。以“学习强国”平台为抓手，开展学习竞赛，辅以举办党建主题演讲比赛、有奖竞答等，以赛促学，以学促做，并将应用“学习强国”平台学习情况作为民主评议党员的一项重要依据，在党员之间形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

4、持续开展党性教育。深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，加强党员理想信念教育，充分利用“七一”等重大节日活动，开展党性教育活动。

5、组织生活会标准化。建立健全“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日等制度，根据“三会一课”、“主题党日”相关文件规定规范开展支部组织生活。

6、党员管理标准化。根据《中国共**发展党员工作细则》中的五个阶段25个步骤的时间节点和工作要求，规范开展发展党员工作。组织支部书记、委员参加集中轮训，组织对党员进行全员覆盖培训。面向支部党员群众精心组织开展形式多样的爱国主义教育、理想信念教育活动。

7、阵地建设标准化。瞄准党支部阵地作用充分发挥，严格执行“六有”标准（有场所、有标识、有设施、有资料、有制度、有载体），积极营造浓厚的宣传学习氛围。

（三）强特色提效能，建设创新型党支部

“基层党组织要根据自身组织的实际情况，结合党组织所属部门的工作特点和党员的岗位要求，深入创建党建品牌”，以契合实际需求的支部党建品牌支撑和打造“学习型、示范型、创新型”党总支党建品牌。党委工作部牵头职能部室，围绕企业经营管理、中心任务抓监督。职能部门结合部门职责及公司实际，以问题为导向，分析管理短板和薄弱环节，找准问题多发易发领域，准确选题立项，自行组织开展专项检查。

（四）划分“三个”阶段，以周密的安排部署指导各项工作

“党建品牌创建是一项长期性、系统性工程，需要确立创建原则及标准、确定目标任务、确认方法步骤”将创建工作划分为动员启动、推进实施、考核总结阶段，基本贯穿全年生产经营工作。

（五）强化“三大”保障，以强劲有力的保障措施为党建品牌创建保驾护航。

1、明确主体责任，健全组织保障。将党支部作为创建工作的主体责任单位，将党支部书记作为第一责任人，把开展党建品牌建设活动作为年度党建工作的重点任务，扎实推动党建品牌建设活动各项任务落细落实，不断提升党建工作质量。

2、加强工作督导，健全检查机制。党委工作部加强对各支部党建品牌建设工作的指导，采取随机调研、重点督办的方式定期对党支部活动落实情况进行督导检查，分析研判并帮助解决创建中的困难和问题，推动党建品牌建设各项任务落到实处，督查结果将与党建年终考核挂钩。

总结经验做法，巩固活动成果。把制度建设作为推进党建质量提升的有力保障，认真总结各支部党建品牌建设活动中的好经验好做法，并以制度的形式固定下来，持久有力地规范和加强党建品牌建设，扎实推动党建工作标准化、规范化。