XX党委20xx年xx月xx日，持续开展利用节假日谋取私利违规违法典型通报。积极组织XX班子成员参观了xxx廉政文化教育馆，组织《XXS形式主义典型案例通报》专题学习XX次，先后学习了xxx、xxx、xxx等人违纪违法典型案例。召开节前廉政谈话会、以案促改警示教育专题会xx次，发送节日廉政短信xx条，对xxx例公车私用、公款吃喝、超标准配备使用办公用房等违反中央八项规定精神典型问题进行了通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，切实营造“不敢腐”的震慑氛围。

二、工作中存在的矛盾问题

一是廉政提醒教育谈话不够及时常态。对重要科室、重点人员进行谈话提醒时，存在工作形式单一的问题，对重点岗位、重点人员个人岗位了解情况深度不够，反腐倡廉宣传教育的感染力和震慑力不足。二是廉政风险隐患排查整治不够及时常态。开展廉政风险防控工作中，对XX、科室现有的内控监督管理机制、制度未进行全面彻底的清查，重点环节和关键领域的权力运行制约和监督机制还不够完善。

三、20xx年下半年工作打算

（一）坚持开展正面典型引导和反面典型警示教育相结合，扎实开展反腐倡廉宣传教育，营造良好的廉洁从业氛围。

结合XX实际，制定有针对性反腐倡廉宣传教育活动。一是结合党史学习教育，坚持对拒收红包等遵规守纪行为进行宣传表彰，持续开展正面典型宣传教育。二是通过组织召开警示教育谈话会、参观廉政警示教育基地、观看警示教育片等形式扎实开展警示教育。三是坚持对全XX机关所有科室进行以廉洁从业、党规党纪、行业规范、XX制度为主要内容的教育培训，对重点科室重点岗位人员进行专题培训，不断提高反腐倡廉宣传教育的渗透力和感染力，切实筑牢全XX机关干部职工拒腐防变意识。

（二）强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪行为

在重要时间节点和重要事件节点，强化执纪监督检查，通过日常监督检查、专项督导检查等方式，不断加大对全XX机关干部职工遵守党规党纪、法律法规、行业规范进行监督检查，严肃查处违规违纪行为。

（三）深化廉政风险防控管理工作，不断完善对权力运行制约和监督长效机制

不断深化廉政风险防控管理工作，对全XX机关所有领导干部和科室的职责权力进行全面梳理，切实摸清科室和干部职工职权底数。围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项要求、指导各科室建章立制，逐步建立以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制，真正做到把权力关进制度的笼子。

（四）强化自身建设，切实提高纪检监察人员履职能力

按照“打铁必须自身硬”的要求，切实抓好XX纪检监察人员的学习培训，通过定期组织业务学习，参加上级纪委组织的学习培训，不断提升纪检监察人员自身综合素质和驾驭工作的能力，努力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察队伍。