某区组织部长本年xx月xx日常性事务，注重跟踪问效做得不到位，责任压得不紧不实，还存在上热下冷、上下脱节等问题。在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效的任务方面，缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为功做的不够。比如，认为农村“两委”干部在基层工作很辛苦，对他们的教育管理不够严格细致，失之于宽、失之于软，20xx年xx月xx日常监督管理，落实好主体责任和“一岗双责”责任，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。大力发扬狠抓落实的工作作风，经常深入所包乡镇、帮扶村，深入基层、深入群众开展调查研究，努力把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动。

（四）从严“自我要求”，保持过硬作风。时刻以党员标准严格要求自己，严格遵守中央“八项规定”精神和廉洁自律有关要求，带头落实重大事项请示报告制度，严格执行民主集中制，主动与班子成员沟通情况、交换意见。严格落实党内政z*生活，定期参加“三会一课”，自觉过好双重组织生活。自觉抵制“四风”，转变根治作风，生活上纯洁朋友圈、交往圈，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉树立和维护党员干部的良好形象。

（五）坚持“刮骨疗毒”，推进整改落实。针对查摆的问题，对症下药，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。严格对标对表新时代党的建设总要求，政z*建设学用结合抓长效，基层党建提质增效上水平，干部队伍树好导向重激励，人才工作完善机制促发展，自身建设激发活力塑形象，推进组织工作与全区中心工作深度融合，真正把党的政z*优势和组织优势转化为基层治理优势，以优异成绩贯彻落实好党的XX大精神。

以上剖析，可能不够全面、不够深刻，敬请同志们提出宝贵意见，我一定虚心接受、认真整改。