某国企以党建引领企业高质量发展经验做法

近年xx月xx日攻坚“红心晨课”等红色教育26次，全面筑牢红色思想根基。二是强化“互联网+”党建微课堂模式。制作“党建微课”视频和搭建“微书房”线上学习平台，开展“三个一”与“沉浸式”主题党日，创新学习形式，将加强基层党建学习制度和互联网结合，通过通俗易懂的党建“微课堂”模式，增强党内组织生活创新力。三是搭建“党建+X”实践平台。完成“虹心颂百年”阅读马拉松百年献礼活动8站。通过“党建+X”共促融合，引领党史学习与知识竞赛、红色剪纸等群团活动相融并进，精心打造“虹心永向党”聚力系列活动9次，将党史学习教育成果转化为学史力行实际行动。

（二）建立多元化人才培育机制，聚力打造攻坚堡垒。积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司转型发展提供坚强保障。一是创建“星火营”，完善人才梯队建设。该企业注重从生产经营骨干、一线岗位能手的党员中选拔优秀干部，其中80后干部占比77%，党员中中层力量占比60%，充分发挥“头雁引领”作用。通过打造“蒲公英计划”“星火营”等梯队建设，开启全员 IDP 个人行动计划培训，推动骨干力量、青年力量相融并进。二是实施五大“描虹”，提升党建品牌效应。围绕XX党建五大描虹举措，将党建工作与业务工作进行融合、提炼，所属支部通过“三抓三推进”“双化双提升”举措不断夯实党支部整体建设。项目青锋支部荣获“鲁商集团过硬党支部示范点”荣誉称号，“党建走基层 党工聚干劲”庆建党百年活动被央视频选用发布，助力公司品牌效应得到明显提升。三是紧盯攻坚“主靶心”，助推业务工作新突破。成立11支“党员突击队”，层层落实责任担当，强化资金归集，积极应对市场下滑压力，打出多盘联动、异地联动“组合拳”，充分发挥党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为市场竞争优势和创新发展优势，为公司战略发展贡献增量。

（三）打造志愿服务品牌，聚力彰显企业担当。积极履行社会责任，积极开展爱心捐款、志愿服务、疫情防控等工作，彰显了国有企业的责任担当。一是成立“XX志愿服务队”，“XX”公益行。通过“晴暖人间 虹心关爱”暖心行动，加入青岛微尘公益基金会，联合开展喘息日服务项目，开展“弘扬雷锋精神·关爱特殊儿童” 爱心公益活动，发起“闪闪虹心 照亮星星”关爱自闭症儿童线上捐助，为社会贡献力量，彰显国企担当。二是融合“XX1+2”攻坚创效，切实为群众办实事、办好事。通过XX“1+2”攻坚创效系列活动、员工“微心愿”征集、“润·心”全员阅读行动、“融·心 Action”暨总经理开放日、“虹·启”宣讲团巡回宣讲等系列创新创效活动，着力提升各项工作“同频共振”。三是开展“XX精准帮扶”，彰显国企责任担当。通过与莱西西赵哥庄村对口共建精准帮扶，为当地解决实际困难。联合鲁商物业，为社区、学校、街道群众解决实际困难。组织全体员工开展“希望小屋”捐款活动，“献血战疫 为爱逆行”无偿献血公益行动，XX志愿服务队慰问一线核酸检测医务人员，在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。

（四）做到“三个始终坚持”，聚力正风肃纪扬清风。为进一步提升清廉国企建设全覆盖实效，压实从严治党责任，拧紧责任链条，坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，扩大“大监督”力度，全力营造风清气正的干事创业氛围。一是始终坚持“廉洁教育 3+1”全覆盖。通过开展“廉洁教育 3+1”全覆盖行动，将廉洁教育“常态化”贯穿全年。与青岛市纪委、检察院加强共驻共建，开展专家现场讲座3次，推出“清廉课堂”、“1+1”巡检机制，纵深推进“清廉国企”建设。二是始终坚持送“廉”到一线。通过不断创新廉洁教育形式载体，启动送“廉”到一线、“清廉颂”活动、融入“四个一”行动，力促党风廉洁入脑、入心、入行，教育党员干部时刻紧绷廉洁自律之弦，培育和塑造企业清风正气。三是始终坚持党员领导干部带头。通过党员领导干部带头讲廉政党课、带头送“廉”到一线、带头公开“廉洁承诺卡”、带头开展廉洁警示教育等活动，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好形象。用典型事例引导教育党员干部坚守“底线”，不碰“红线”，强化职业操守，做好先锋表率，以永远在路上的执着推进作风建设。

近年来，XX公司党总支坚决贯彻XX领导XXX关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近、与业务深度融合，倾力打造具有自身特色的“XX”党建品牌,党员队伍不断壮大，党员队伍整体素质进一步提高，政z*理论水平进一步提升，干事创业担当进一步增强。公司党总支持续聚焦“强化理论武装、打造攻坚堡垒、履行社会责任、树新风扬正气”等多方面，将党建工作与业务工作深度融合，进一步拉高工作标尺，积极融入重大战略，不断提高落实标准，大力培育“严、真、细、实、快”工作作风，打造出一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核队伍，引领企业高质量发展。